Повышение качества управленческого и исполнительского труда (на примере предприятия ООО Белоруснефть -Сибирь)
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 19580 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 35 |
| Оглавление | "ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Понятие и сущность управления трудовыми ресурсами 5 1.2. Методы исследования системы управления управленческого труда 6 1.3. Показатели оценки эффективности управления трудовыми ресурсами 8 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ТРУДА В ООО «БЕЛОРУСНЕФТЬ-СИБИРЬ» 13 2.1. Характеристика ООО «Белоруснефть-Сибирь» 13 2.2. Исследование системы управления управленческого и исполнительского труда 15 2.3. Оценка эффективности системы управления управленческого и исполнительского труда 19 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ТРУДА В ООО «БЕЛОРУСНЕФТЬ-СИБИРЬ» 24 3.1 Рекомендации по изменению рабочего графика 24 3.2. Мероприятия по улучшению мотивирования управленческого и исполнительского труда в ООО «Белоруснефть-Сибирь» 30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 35 ПРИЛОЖЕНИЯ 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1. 2. Бильманн В. Основы управления предприятием: пер. с нем. / Под ред. В.А. Антонова. - М.: ТЕИС, 2012. – 100 с. 3. Бухарова Н. В. Стимулирование в системе мотивации труда // Социально-политические науки. - 2014. - № 1. - С. 22-29. 4. Виханский О. С. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2011. - 296 с. 5. Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. – М.: Экзамен, 2014. – 224 с. 6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2012. – 448 с. 7. Герчикова Н. Н. Менеджмент. - М.: Кнорус, 2012. – 269 с. 8. Гильфанова М. Г. Современная модель стимулирования труда работников организации // Вестник поволжского института управления. - 2009. - № 3. - С. 24-28. 9. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник. - Н.Новгород: НИМБ, 2009. – 100 с. 10. Зайцев Л. Г. Стратегический менеджмент: Учебник. - М.: Юрист, 2012. – 414 с. 11. Зубенко Ю. Удержать кадры // Ярославские новости. - 2010. - № 4. – С. 18-19 12. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 304 с. 13. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. - М.: Экзамен, 2009. – 416 с. 14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализм. - М.: ИНФРА, 2009. – 301 с. 15. Макаренко Т. Д. Проблемы формирования рыночного механизма регулирования оплаты труда. – Иркутск: ИГЭА, 2010. – 125 с. 16. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США / под ред. П. Т. Чингоса. – М.: Диалектика, 2009. – 406 с. 17. Полищук И. Не зарплатой единой. Принципы комплектации социального пакета компании. Контракты. [Электронный ресурс] Режим доступа: www.archive.kontrakty.ua 18. Попов С. Г. Основы управления персоналом: учебное пособие. - М.: Ось-89, 2013. – 144 с. 19. Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория практика: Учебник. - М.: Инфра-М, 2012. - 345 с. 20. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2012. – 480 с. 21. Управление персоналом / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2012. – 560 с. 22. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 638 с. 23. Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент. - М.: Интел-Синтез, 2012. – 640 с. 24. Фединин В. К. Взаимосвязь материальных и моральных стимулов к труду. – М.: Экономика, 1971. – 44 с. 25. Хендерсон Р. И. Компенсационный менеджмент. – М.: Питер, 2012. – 880 с. 26. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: Эксмо, 2015. – 236 с. 27. Яковлев Р. А. Концепция реформирования заработной платы. – М.: НИИ труда, 2010. – 125 с. " |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Повышение качества управленческого и исполнительского труда (на примере предприятия ООО Белоруснефть -Сибирь)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил