Менеджмент, 60 вопросов
| Цена, руб. | 1000 |
| Номер работы | 19861 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 59 |
| Оглавление | "1. Аттестация персонала: задачи, этапы, организация проведения 2. Влияние социально-психологического климата в коллективе на производительность труда персонала 3. Деловая оценка персонала: цели, задачи, организационная процедура, методы 4. Жизненный цикл организации 5. Зарубежные модели менеджмента. Особенности американской, японской и западноевропейской моделей менеджмента 6. Изменения в организации. Причины и виды сопротивления изменениям 7. Источники и пути покрытия потребности в персонале 8. Кадровое планирование организации: задачи и место в системе управления организацией 9. Классификация и функции организационной культуры 10. Классическая (административная) школа в управлении 11. Количественная школа управления 12. Коммуникации в организациях. Барьеры на пути эффективных коммуникаций 13. Конфликты в организации. Понятие, классификация, дисфункциональные последствия, причины возникновения 14. Концепция управления персоналом на современном этапе 15. Лидерство в организации 16. Менеджер как субъект осуществления управленческой деятельности 17. Методы разрешения конфликтов в организации. Стратегии и тактики поведения в конфликтной ситуации 18. Методы управления персоналом 19. Обеспечение системы управления персоналом организации 21. Обоснование количественной и качественной потребности в персонале 22. Организационная структура управления персоналом организации 23. Организационное поведение в системе международного бизнеса 24. Организационные структуры 25. Основные направления маркетинговой деятельности в области персонала 26. Основные понятия и концепции обучения персонала. Организация процесса обучения персонала 27. Оценка деятельности подразделений системы управления персоналом организации 28. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управлении 29. Планирование деловой карьеры персонала, виды и направления деловой карьеры 30. Понятие и виды власти в организации 31. Понятие и методы мотивации персонала 32. Понятие менеджмента. Классификация подходов и школ менеджмента 33. Понятие, классификация, характеристики и стадии развития групп в организации 34. Понятие, содержание и свойства организационной культуры 35. Потенциальные достоинства и недостатки работы в группе. Личностные факторы и групповая работа 36. Принципы подбора и расстановки кадров 37. Принципы структуризации и процессуализации 38. Процессуальные теории мотивации 39. Системный подход к определению сущности организации 40. Современная концепция менеджмента 41. Содержание технологий управления персоналом организации 42. Содержательные теории мотивации 43. Состав и содержание этапов деловой оценки персонала 44. Состав и содержание этапов отбора персонала 45. Стадии и этапы организационного проектирования систем управления персоналом 46. Сущность и содержание делегирования полномочий 47. Сущность и содержание кадровой политики организации 48. Сущность и содержание основных законов организации 49. Сущность и содержание профориентации и адаптации персонала 50. Трудовая адаптация: направления, виды, организация управления 51. Функционально-целевая модель системы управления организацией и место в ней управления персоналом 52. Характеристика внешней среды организации 53. Характеристика внутренней среды организации 54. Характеристика основных форм и методов обучения персонала организации 55.Характеристика основных этапов развития управленческой мысли 56. Характеристика понятий «подбор» и «расстановка» персонала 57. Характеристика управленческих революций 58. Цели и функциональные подсистемы системы управления персоналом 59. Школа научного управления 60. Школа человеческих отношений. " |
| Цена, руб. | 1000 |
Заказать работу «Менеджмент, 60 вопросов»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил