Менеджмент, 100 вопросов
| Цена, руб. | 2000 |
| Номер работы | 19863 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 58 |
| Оглавление | "1. Понятие и основные элементы организации. Внешняя и внутренняя среда организации. 2. Характер управленческого труда и роли менеджеров в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. 3. Основные теории и концепции научной и административной школы управления. 4. Основные теории и концепции школы человеческих отношений и поведенческих наук. 5. Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту. 6. Содержание планирования как общей функции менеджмента. Основные этапы и принципы планирования. 7. Основные задачи и компоненты организации как общей функции менеджмента. 8. Содержание мотивации как общей функции менеджмента. Основные методы мотивации труда. 9. Содержание контроля как общей функции менеджмента. Виды и задачи контроля. 10 Сущность и классификация мотивационных теорий 11. Понятие и характеристика основных типов организационных структур управления. 12. Принципы менеджмента. Эволюция научных представлений о принципах менеджмента. 13. Понятие и содержание методов менеджмента. 14 Понятие и классификация управленческих решений. 15 Требования, предъявляемые к управленческим решениям. 16 Процесс выработки, принятия и реализации управленческих решений. 17. Понятие коммуникации в управлении. Содержание коммуникационного
процесса. 18. Понятие и характеристики организационной культуры. Факторы, определяющие культуру организации. 19 Управление процессом адаптации человека и организации. 20 Природа и типы конфликтов в организации. Фазы развития конфликта. 21 Причины конфликтов в организации и методы их разрешения. 22 Понятие и содержание власти. Источники власти в организации. 23 Понятие и характеристика основных стилей управления. 25. Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Традиционные теории лидерства. 26. Структура стратегического менеджмента в системе управления организации. 27 Эталонные (базисные) стратегии развития организации. 28 Стратегические единицы бизнеса. Основные подходы к формированию товарного портфеля предприятия. 29 Деловая среда организации. Стратегические группы конкурентов и партнеров по бизнесу. 30. Факторы и показатели конкурентоспособности организации, оценка ее конкурентных позиций. 31 Этапы и основные направления современной экономической теории. 32. Экономические институты: сущность, формальные и неформальные институты, функции, объекты, субъекты. 33 Собственность и формы хозяйствования. Методы изменения форм собственности. 34. Рынок: содержание, функции, структура и инфраструктура. 35. Экономический механизм спроса и предложения. Эластичность и ее виды. 36. Конкуренция: понятие, формы, виды, роль в рыночной экономике. Антимонопольное
законодательство. 37. Рынок факторов производства и распределение факторных доходов. 38. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. 40. Ценообразование на рынке факторов производства 41. Место и назначение потребителя в рыночной экономике 42. Макроэкономика, ее важнейшие показатели. Система национальных счетов (СПС). 43. Модели, факторы и показатели экономического роста. 44. Макроэкономическая нестабильность. Циклические колебания экономики. Длинные волны в экономике. 45. Рынок труда: занятость и безработица. 46. Доходы населения и социальная политика государства в условиях экономической нестабильности. 47. Инфляция как многофакторный процесс и антиинфляционные меры. 48. Денежно-кредитная политика. Новые тенденции и проблемы в банковской системе России. 49. Рынок ценных бумаг и его регулирование. Фондовый рынок. 50. Финансовая система и ее структура. Типы фискальной политики. 51. Госбюджет, бюджетный дефицит и государственный долг. Пути преодоление бюджетного дефицита и госдолга. 52. Внешняя торговля. Платежный баланс. Уровень участия России в мировой торговле в современных условиях. 53. Валютный рынок. Международные валютные системы. Валютная интервенция. 54. Всемирная торговая организация (ВТО): позиции, последствия, условия и региональные аспекты присоединения. 55. Международное движение капитала и последствия «утечки» капитала из России. 56. Смешанная экономика и ее модели. Приоритеты социально-экономической политики России в современный период. 57. Понятие предпринимательства и основные черты предпринимательской деятельности. Виды предпринимательской деятельности. 58. ВВПи способы его измерения. 59. Организация как субъект и объект управления. Основные параметры высокоэффективной организации. 60. Личность в организационном поведении. Научение. Принципы и виды научения. 61. Сущность и значимость восприятия. Атрибуция, ошибки при восприятии.Управление впечатлением. 62. Природа установки. Виды, функции, изменение установки, ее значение в управленческой деятельности. 63. Сравнительный анализ различных теорий мотивации. 64. Конфликты, типология, причины возникновения. Управление конфликтами. 65. Понятие лидерства, подходы, стили. Ситуационное лидерств. 66. Стресс и стрессоры, причины стресса.Организационные и личностные способы управления стрессом. 67. Деловые переговоры, виды, принципы, этапы переговорного процесса. Тактика ведения переговоров. 68. Набор, отбор и наем персонала. 69. Кадровая политика организации. 70. Система управления персоналом, ее основные подсистемы. 71. Цели и функции системы управления персоналом. 72. Аттестация персонала, основные этапы. Анализ результатов аттестации. 73. Карьера: понятия и этапы, виды деловой карьеры. Планирование деловой карьеры. 74. Адаптация персонала,ее направления.Технология управления адаптацией. 75. Обучение персонала: подготовка кадров, повышение квалификации и переподготовка кадров. 76. Современные факторы мотивации персонала организации. Система стимулирования, основные формы, функции. 77. Оценка деятельности кадровой службы. 78. Миссия и видение организации. Построение дерева целей организации. Основные требования, предъявляемые к целям. 79. Базовые конкурентные стратегии компании и основные предпосылки их использования. Матрица конкуренции М. Портера. 80. Цепочка стоимости компании и система стоимости. Основные направленияиспользования в процессе стратегического планирования. 81. Основные направления и инструменты анализа внешней среды организации. 82. Концепции жизненного цикла отрасли и жизненного цикла товара. 83. Основные направления и инструменты анализа внутренней среды организации. 84. Понятие ключевых компетенций организации. Методика проведения SWOT-анализа. 85. Основные инструменты портфельного анализа деятельности компании. 86. Конкурентоспособность товара: сущность понятия и методика расчета. 87. Финансовый менеджмент как система управления. 88. Механизм разработки финансового плана: этапы, разделы; план и бюджет. 89. Управление инвестициями: цели, задачи, условия инвестирования. 90. Формирование кредитной политики: типы, этапы политики 91. Система государственной службы в РФ 92. Поступление на государственную службу: порядок и условия 94. Дисциплинарная и административная ответственность государственных и муниципальных служащих 95. Прохождение государственной службы 96. Организация военной и правоохранительной службы РФ 97. Виды правовых актов управления 98. Государственный служащий: проблема льгот и привилегий 99. Наградная система России 100. Административное принуждение " |
| Цена, руб. | 2000 |
Заказать работу «Менеджмент, 100 вопросов»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил