Оценка эколого-экономической эффективности проведения социальных мероприятий на промышленном предприятии
Цена, руб.3000
Номер работы2050
ПредметМенеджмент
Тип работы Диплом
Объем, стр.126
ОглавлениеВВЕДЕНИЕ 2
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Сущность социального менеджмента и его основные понятия 5
1.2 Социальная политика и стратегия промышленного предприятия 11
2 СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 21
2.1 Сущность и значение социальных методов управления организацией 21
2.2 Классификация социальных методов управления. Факторы, воздействующие на их эффективность 28
2.3 Применение социальных методов управления за рубежом 36
3 АНАЛИЗ ЭКОЛОГО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ОАО «МОСКОВСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД «ЗНАМЯ»» 46
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Московский машиностроительный завод «Знамя»» 46
2.2 Оценка использования социальных методов управления в деятельности ОАО «Московский машиностроительный завод «Знамя»» 52
4 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В ОАО «МОСКОВСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД «ЗНАМЯ»» В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 74
4.1 Основные направления повышения эффективности проведения социальных мероприятий 74
4.2 Эколого-экономическая оценка эффективности предлагаемых мероприятий 86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 98
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 103
ПРИЛОЖЕНИЯ 108


СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ


1. Агранович В.Б. Моисеева А. П. Проектный менеджмент в социальной сфере: учебное пособие. – Томск: Изд-во ТПУ, 2008. – 160 с.
2. Акинфиева Н.В., Беликова Т.В. Социальный менеджмент: учебно-методическое пособие. – Саратов: Издательский центр «Наука», 2009. – 92 с.
3. Афонин Ю. А., Жабин А. П., Панкратов А. С. Социальный менеджмент: учебник. — М.: изд-во МГУ, 2004. - 320 с.
4. Базаров Т.Ю. Еремин Б.Л. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина – М.: Юнити, 2008. – 560 с.
5. Белоусов А.И. Курс эколого-экономического анализа: учебное пособие / А.И. Белоусов. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 160 с.
6. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации // Управление персоналом. – 2009. – с. 361.
7. Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. - 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 504 с.
8. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. 3-е изд. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Гардарика, 2008. – 528 с.
9. Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд. 2010. № 4, с. 12 – 15
10. Ворожейкин, И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.:ИНФРА-М, 2001. – 174 с.
11. Генкин Б.М., Конакова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом. – М.: Высш.шк.,2006. – 383 с.
12. Герцберг Ф. Мотивация к работе / Ф. Герцберг, Б. Моснер, Б. Блох, Б. Снидерман. – М.: Вершина, 2008. – 240 с.
13. Гречикова, И. Н. Менеджмент: учебник / И. Н. Гречикова. – М.: 2007. – 305 с.
14. Гришанина, Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента.- М.: Юрайт, 2009. – 295с.
15. Давыдов, А.В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике / А.В. Давыдов, А.С. Овсянников, И.М. Маложон – Новосибирск: Наука, 2007. – 214 с.
16. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. - М.: Вершина, 2004. – 702 с.
17. Долженко Р.А. Системный подход к управлению трудовой мотивацией персонала // Российское предпринимательство. — 2010. — № 8 Вып. 2 (165). – c. 70-75.
18. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2008. – 368 с.
19. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учебник / В.А., Дятлов. – М.: Изд. Центр «Академия», 2008. – 490 с.
20. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям / А.П. Егоршин. – Н.Новгород.: НИМБ, 2011. – 1100 с.
21. Забирова Л. Факторы трудовой мотивации топ-менеджеров / Генеральный директор 11/2009. – с. 111 – 116 .
22. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 263 с.
23. Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. цент ЕАОИ. 2008. – 216 с.
24. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс / Л. Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2009. – 312 с.
25. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Социальный менеджмент: учебно-методический комплекс. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2008. – 116 с.
26. Катернюк А.В. ЗD-менеджмент: управление персоналом, маркетингом и продажами / А. В. Катернюк, М. С. Терских, А. Н. Салов. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 382 с.: ил.
27. Кафидов, В.В. Управление персоналом: учебник / В.В. Кафидов. – М.: Академический Проект, 2009. – 639 с.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 4-е изд., пе-рераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 695 с.
29. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 301 с.
30. Ковалев В.В. Курс финансового менеджмента. - М.: Проспект, 2011. – 230 с.
31. Ландсберг М. Коучинг. Повышайте собственную эффективность, мотивируя и развивая тех, с кем вы работаете. – М: Феникс. – 2009 – 503 с.
32. Лапыгин Ю.Н. Теория менеджмента: учебное пособие. – М.: Рид Групп, 2011. – 336 с.
33. Литвинюк А.А. Управление персоналом: учеб. для бакалавров / под ред. А.А. Литвинюка. – М.: Юрайт, 2012. – 434 с.
34. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: учебник / Л.И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2009. – 364 с.
35. Магомедов М.Д., Чайкина И.И., Куломзина Е.Ю. Экономика организации (предприятия): учебник. - М.: Дело. - 2011. – 368 с.Маслова В.М. Управление персоналом : учеб. для бакалавров / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2012. – 488 с.
37. Мельник М.В., Егорова С.Е. Маркетинговый анализ: учебник. – М.: Рид Групп, 2011. – 384 с.
38. Менеджмент по-японски // http://upravlenie.fatal.ru/c8.htm
39. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с.
40. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М., Изд-во журнала «Управление персоналом». 2005. – 550 с.
41. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.:Питер, 2010. – 304 с.
42. Никитов А.В., Орчаков О.А., Барт Т.В., Салаватов С.З. Менеджмент. Курс лекций /Сост. Никитов А.В., Орчаков О.А., Барт Т.В., Салаватов С.З. – М.: МИЭМП, 2007. – 248 с.
43. Одегов Ю. Г., Федченко А.А., Дашкова Е.С. Мотивация трудовой деятельности: учебно-практическое пособие. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2009. – 336 с.
44. Одегов, Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности: учебник / Ю.Г. Одегов – М.: Экзамен, 2007. – 440 с.
45. Орлов А. Как управлять компанией // Управление компанией. - №2, 2006. – с.4 – 6
46. Парфенова Т. В. Японская модель управления человеческими ресурсами: опыт адаптации в других странах (на примере Великобритании) / Т. В. Парфенова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009.– № 2. – с. 97–102.
47. Портал о кадровом менеджменте // http://www.hrm.ru
48. Самыгин С. И. Менеджмент персонала: учебное пособие / С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко. – М.: Ростов н/Д: Зевс; Феникс, 2007. – 480 с.
49. Социальный менеджмент. Учебное пособие / Д.В. Зайцев, Г.Г Карпова, Г.В. Лобачева и др.; под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой. – Саратов: Саратовский государственный технический университет, Центр социальной политики и гендерных исследований, 2008. – 276 с.
50. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: учебник / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2008. – 396 с.
51. Травин, В. В. Менеджмент персонала предприятия: учебник / В. В. Травин. – М.: Дело, 2007. – 372 с.
52. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. – СПб.: Канди, 2007 – 298 с.
53. Урубков А.Р., Федотов И.В. Методы и модели оптимизации управленческих решений: учебное пособие. – М.: Дело, 2011. – 240 с.
54. Филиппова А. Человеческий фактор – главное в работе / А. Филиппова // Кадровая служба. – 2009. – № 2. – с. 112–113.
55. Финансовый менеджмент: теория и практика: учебник / Под ред. Е.С. Стояновой. – М.: Изд-во «Перспектива», 2010. – 656 с.
56. Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров, 2009, № 1. – с. 40.
57. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. Учебное пособие. – М.: Изд-во «ГроссМедиа», 2008. – 224 с.
58. Шкатулла, В.И. Настольная игра менеджера по кадрам: учебник. - 3-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2007. – 992 с.
59. Щукин, В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда // Управление персоналом. 2010. № 12. – с. 5 – 9.
60. Электронный журнал «Работа с персоналом» // http://www.hr-journal.ru/
61. Японские методы управления // http://business.rin.ru/cgi-bin/search.pl?num=341579&action=view&razdel=8&w=0

 
Цена, руб.3000

Заказать работу «Оценка эколого-экономической эффективности проведения социальных мероприятий на промышленном предприятии»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.