Организационная психология (4 задания)
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 22197 |
| Предмет | Психология |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 14 |
| Оглавление | "Содержание Задание 1 3 Задание 2 8 Задание 3 11 Задание 4 13 Список литературы 14 Задание 1 1) Укажите, какие отрасли психологии, на Ваш взгляд, являются наиболее близкими к организационной психологии. Обоснуйте свой ответ. 2) Выделите 3-4 компетенции, которыми, на Ваш взгляд, должен обладать психолог-консультант, работающий в организации. Обоснуйте свой выбор и укажите, какие из этих качеств Вы считаете наиболее значимыми для эффективной работы психолога-консультанта. Задание 2 Прочитайте главу в книге А.И. Пригожина, посвященную организационным патологиям. Опишите конкретную ситуацию (одну!) в организации, где проявляется тот или иной тип организационной патологии. Задание 3 В чем на Ваш взгляд, заключатся сходство между понятиями «Организационная культура» и «Корпоративная культура». Обоснуйте свой ответ. Задание 4 Прочитайте следующий фрагмент и укажите тот абзац, который, на Ваш взгляд, не соответствует характеристике стиля руководства, описанного в двух других: Список литературы 1. Александровская Т. Восемь проблем российских организаций, или как избавиться от типичных патологий [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/management/practices/1705957-vosem-problem-rossiiskih-organizatsii-ili-kak-izbavitsya-ot-tipichnyh-patologii 2. Бозаджиев В.Л. Имидж психолога. - М.: Издательство «Академия Естествознания», 2009.-219 с. 3. Ильин В.А. О предмете и основных задачах организационной психологии на современном этапе ее становления и развития // Социальная психология и общество. 2013. - № 4. – С. 22-33. 4. Клименко А. А. Организационная и корпоративная культура: концептуальные различия // Молодой ученый. — 2010. — №11. Т.2. — С. 173-179. 5. Костригин А.А. Личность психолога-консультанта: теоретико-эмпирическая модель ключевых компетенций // Вестник Нижегородского университета им. М.И.Лобачевского. – 2014. - № 1. – С.445-451. 6. Манахов С.В., Иванов С.Г. Профессионально важные качества психолога-консультанта [Электронный ресурс] // Режим доступа: // http://conf-a.narod.ru/2.06.08.2012.pdf 7. Организационная психология : учебник для бакалавров / под ред. А. В. Карпова. — М. : Издательство Юрайт, 2012. — 570 с. 8. Понятие культуры: корпоративной и организационной [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.kultu-rolog.ru/publication/ponyatie-kulturyi-korporativnoj-i-organizaczionnoj/ 9. Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2003. - 863 с. 10. Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2012. – 127 с. 11. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. - СПб: СПб ГУ ИТМО, 2008. – 156 с. 12. Улесов А. Личностные качества и профессиональные навыки консультанта [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.treko.ru/show_article_353 13. Хмельницкая Н. И. Анализ понятия «организационная культура» как подход к разработке её содержания //Вестник Челябинского государственного университета. Управление. Вып. 7. - 2012.- № 3 (257). - С. 47–54. 14. Щербатых Ю.В. Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах. - М.:КноРус, 2011. - 248 с. 15. Якимова З. В., Николаева В. И. Организационная и корпоративная культура: точки пересечения и специфические особенности // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. VI междунар. науч.-практ. конф. № 6. – Новосибирск: СибАК, 2011. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://sibac.info/conf/econom/vi/35072 " |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Организационная психология (4 задания) »
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил