Особенности взаимодействия с ценными сотрудниками в условиях конкуренции
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 22217 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 55 |
| Оглавление | "Содержание Введение 3 Глава 1. Роль ценного сотрудника в организации 5 1.1. Понятие и роль ценного сотрудника 5 1.2. Критерии определения ценного сотрудника 12 1.3. Факторы, определяющие взаимодействия с ценными сотрудниками 18 Глава 2. Механизм работы с ценными сотрудниками в организации 28 2.1. Мотивация, как основной фактор удержания сотрудника 28 2.2. Развитие работника (планирование карьеры сотрудника) 34 2.3. Опыт работы с ценными сотрудниками в РФ и за рубежом 40 Заключение 51 Список использованной литературы 53 Список использованной литературы 1. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2009. - 519с. 2. Бадаев И. Мудрость компании - не в ее возрасте, а в мудрости ее «внутренней Википедии» /Управление персоналом. - 2013. - № 21. - URL: http://www.top-personal.ru/issue.htmU3498 3. Бедненко А. Нет плохих и хороших кандидатов! Есть подходящие и не подходящие именно вашей компании/Управление персоналом. - 2014, - № 6. - URL: http://www.top-personal.ru/issue.htmU3612 4. Белбин Р. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. – М.: Гиппо, 2013. – 308с. 5. Бир С. Мозг фирмы. - М.: Радио и связь, 2014. - 416с. 6. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы. - М: Гиппо, 2014. – 352с. 7. Война за таланты. Рекрутинговый фронт [Электронный ресурс] // Исследовательский центр Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП): [web-сайт] http://virtualexs.ru/cgi-bin/exsurveys/research.cgi?mode=query&ac=14&r1=_channel&dim=1&diag=1&sort=0&query=VExC&sid=0c298b4c1fa874dfdc8e2a0b1a7a45a4 8. Грабс-Уэст Л. Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines/Пер. с англ. - М.: Изд-во «Манн, Иванов и Фербер». - 2011. - 128 с. 9. Деминг Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами/Пер. с англ. Адлер Ю., Шпер В. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 417с. 10. Джефф Колвин Талант ни при чем! Что на самом деле отличает выдающихся людей? /Пер. с англ. Каплунова Е. - М.: Альпина Бизнес Буксс, 2012. – 256с. 11. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Организационная культура // Проблемы экономики и менеджмента №10 - 2014. - 120с. 12. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Человек и организация. Две главные цели человека – единство и борьба противоположностей // Проблемы экономики и менеджмента №8 - 2014. – 115с. 13. Кей Б., Джордан-Эванс Ш. Любите их, или вы их потеряете. Как удержать ценных сотрудников. - М.: Добрая книга, 2014. – 386с. 14. Краснова Н. В. HR-стратегия. Инструменты разработки и реализации. – М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2015. - 120с. 15. Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта/Пер. Павловский П. - М: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 296с. 16. Лайкер Д. Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира/Пер. Гутман Т. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 400с. 17. Лайкер Д., Хосеус М. Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний/Пер. с англ. Самсонова М. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 354с. 18. Майер Д., Лайкер Д. Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota/Пер. Гутман Т. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 304с. 19. Майклз Э., Хэндфилд-Джонс Х., Экселрод Э. Война за таланты/Пер. с англ. Корнилович Ю. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 280с. 20. Мередит Белбин Р. Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу/Пер. Смолина Е. – М.: Кивитс / Kievits, 2012. – 240с. 21. Монден Я. Система менеджмента Тойоты/Пер. с японского Щепетова С., Заверский С., Адлер Ю., Петровская И. – М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2013. – 216с. 22. Осоно Э., Симидзу Н., Такеути Х. Экстремальная Toyota. Парадоксы успеха японского менеджмента/Пер. с японского Кунина Н. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 288с. 23. Робертсон А., Грэм Эбби Управление талантами. Как извлечь выгоду из таланта ваших подчиненных/Пер. Кальченко О. - М: Баланс-Клуб, 2014. – 184с. 24. Романова Валерия [Электронный ресурс] // Управление талантами: тенденции и перспективы: [web-сайт] http://www.virtualexs.ru/cgi-bin/exsurveys/research.cgi?mode=query&ac=497&r1=_q10&query=opinion 25. Старкова Н.О., Тиминова Е.В. Организация маркетинга персонала на зарубежных и российских предприятиях - Austrian Journal of Humanities and Social Sciences - № 3-4 – 2014 – С. 250 - 254 26. Тамбовцев В. Л. Стратегическая теория фирмы: состояние и возможное развитие // Российский журнал менеджмента Том 8, № 1 - 2014 – 115с. 27. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям/Пер. с англ. Друговейко Н. – М.: Гиппо, 2012. – 240с. 28. Ульрих Д., Брокбэнк У. HR в борьбе за конкурентное преимущество/Пер.с англ. Новаш И., Богомолова М. – М.: Претекст, 2013. – 368с. 29. Фитценц Ж., Дэвисон Б. Как измерить HR-менеджмент/Пер. с англ. Ющенко И. – М.: Гиппо, 2013. – 368с. 30. Чанько А.Д. Команды в современных организациях. – М.: Высшая школа менеджмента, 2014. – 408с. 31. Шейн Э. X. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2012. - 336 с. " |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Особенности взаимодействия с ценными сотрудниками в условиях конкуренции »
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил