Менеджмент 17 вопросов
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 22234 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 35 |
| Оглавление | "1. Потенциал человека и возможности его раскрытия через управление поведением сотрудника в организации. 2. Содержательные теории мотивации: их особенности и возможности применения для управления организационным поведением. 3. Процессуальные теории мотивации: их особенности и возможности применения для управления организационным поведением. 4. Теория ролей и поведение человека в организации: проблемы и возможности управления. 5. Стимулирование: роль поощрения и наказания в формировании поведения человека в организации. 6. Денежное вознаграждение и поведение сотрудников: возможности и ограничения использования экономических методов воздействия. 7. Малая группа: факторы, определяющие поведение человека в группе. 8. Этапы развития малой группы (групповая динамика) и действия менеджера по управлению развитием группы. 9. Формирование команды: особенности распределения ролей и групповой динамики. Управление формированием команды 10. Лидерство: причины выдвижения лидера, его роль и особенности взаимодействия с руководителем. 11. Потенциал рабочей группы, его особенности и возможности раскрытия через методы управления организационным поведением. 12. Стили и методы руководства и их влияние на организационное поведение сотрудников. 13. Современный руководитель: особенности, требования, перспективы, поведение, проблемы и возможности. 14. Конфликты в организации: причины и возможности управления. 15. Методы управления конфликтами в организации. 16. Стрессы. Влияние стрессов на поведение и самочувствие сотрудников. Стресс-менеджмент. 17. Организационная культура и ее влияние на организационное поведение. " |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Менеджмент 17 вопросов»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил