Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала организации
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 22392 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 75 |
| Оглавление | "Содержание Введение 5 Глава 1.Теоретические аспекты формирования подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 8 1.1.Сущность подготовки, переподготовки и повышение квалификации персонала 8 1.2.Организация системы подготовки, переподготовки и повышение квалификации персонала 17 1.3.Роль повышения квалификации персонала в развитии предприятия 28 Выводы по главе 1 33 Глава 2.Анализ системы обучения персонала в ООО «Юридическое агентство оценки и экспертизы» 34 2.1.Организационно – экономическая характеристика ООО «Юридическое агентство оценки и экспертизы» 34 2.2.Особенности кадровой политики ООО «Юридическое агентство оценки и экспертизы» 41 2.3.Оценка системы повышения квалификации персонала ООО «Юридическое агентство оценки и экспертизы» 47 Выводы по 2 главе 56 Глава 3. Разработка программ по обучению и повышению квалификации персонала ООО «Юридическое агентство оценки и экспертизы» 57 3.1. Разработка программы обучения персонала ООО «Юридическое агентство оценки и экспертизы» 57 3.2. Расчет экономической эффективности реализации программы 65 Выводы по 3 главе 68 Заключение 69 Список использованных источников 71 Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993). // Российская газета. 2016. № 15. С. 26. 2. Трудовой кодекс (2001). Трудовой кодекс Российской Федерации: Офиц. текст. – М.: Маркетинг, 2016. – 64 с. Литература 3. Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.А. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2014.560 с. 4. Волков М. А.. Управление персоналом на разных стадиях развития организации. – М.: Экономика, 2014. – 430 с. 5. Вебер А.В., А.Д. Данилов, C.И. Шифрин. Оценивающие и обучающие программы для развития персонала. - М.: ЮНИТИ 2015, 137. 6. Виханский О. С. Наумов А. И. Менеджмент для ВУЗов. -М.: ЮНИТИ, 2010. - 337с. 7. Гордеева, Т.О. Психология мотивации достижения:. М.: Академия, 2011.336 с. 8. Егоршин, А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2010.624 с. 9. Климов Е.А. Как выбирать профессию. - М.: Просвещение, 2010. - 159с. 10. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 451 с. 11. Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2011. - 336 с. 12. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии.- М.: ИНФРА, 2010. - 200 с. 13. Коротков Э. Концепция менеджмента. - М.: ИНФРА, 2010. - 154 с 14. Кохно П. и др. Менеджмент. М., 2014. - 460 с. 15. Ладанов И. Практический менеджмент. Ч.3 М., 2011. -546 с. 16. Кабаков В., Пороховник Ю., Зубов И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. - М.: ИНФРА, 2011. - 450 с. 17. Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2015. - 410 с. 18. Травин, В.В., Дятлов, В.А. Менеджмент персонала организации. М.: Дело, 2014. -270 с. 19. Усов В.В. Организация обслуживания в ООО «Юридическое агентство оценки и экспертизы». – М.: Высшая школа, 2014. – 233 с. 20. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 2010. – 378 с. 21. Хабаров К.А. Управление организациям. М.:Инфра-М, 2016 – 213 с. 22. Чатова К.К. Математическое моделирование в экономике. М.: Экономика – 2016 – 314 с. 23. Экономика бизнеса. / Под ред. проф. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2010. – 268 с. Периодические издания 24. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. 2014. № 1. С.50-52 25. Агалаева, С.Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра // Бизнес М., 2010. №3. С. 15. 26. Беляева, Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников, как условие развития организации // Справочник по управлению персоналом. 2015. №5. С.7-8 27. Бутцева, Г.И., Горшков, В.Г. Влияние кадровых решений на эффективность управления организациями // Управление персоналом. 2011. №10. С.15-17 28. Базарова, Л. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития // Управление персоналом. 2011. №5. С. 25. 29. Беленький, В. От найма и увольнения - к управлению кадрами // ЭКО. 2012. №9. с.6 30. Викторов А.Д. Принципы подготовки современных специалистов для сферы обслуживания // Инновации. 2016. N 5. С.3-5. 31. Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы стимулирования // Управление персоналом . 2014. №4. С.24-26 32. Верхоробин, В.И. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. 2015. №8. С.39-42 33. Валова Т.В, «Обучение – универсальная технология управления персоналом» // Справочник по управлению персоналом, 2010, №11 С. 10- 34. Гончарова, О.И. Как мотивировать людей рабочих профессий? // Ведомости. 2011. №2. С.5. 35. Гордеев, М. Регламентация деятельности персонала // Кадровое дело. 2015. №11. 36. Клочков, А. Мотивация персонала на стратегию организации // Управление персоналом. 2015. №4. С.25. 37. Корнилова, Т.В., Колеснев, И.И., Степанова, О.В. Мотивационная регуляция принятия решений // Управление персоналом. 2015. №9. С.36. 38. Кусокин, В. Многоуровневая система мотивации персонала // Управление персоналом.М., 2011. №11.С.26-28. 39. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2014. №1. С.25. 40. Как управлять персоналом в условиях рынка // Человек и труд. 2010. №12. С.62. 41. Каменский А. Россия и международный рынок рабочей силы // Экономика и жизнь.- 2010.- № 3.- С. 12. 42. Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 2010. № 6. С. 8-7. 43. Маккей Х. Как подобрать кадры, которые бы «решали все». // Экономика и организация промышленного производства, 2015. С.5-9. 44. Пиленцо, Л.Р. Управление человеческими ресурсами и эффективность организации // Человек и труд. 2010. № 2. С.8-9 45. Пошенина, А. Мотивация свободным временем // Управление персоналом. 2011. №1. С.41-43. 46. Реймаров, Г.А. Экспертная оценка персонала. Точно? Объективно? // Управление персоналом. 2011. №5. С.44-47. 47. Фомин, К.Р. Формирование кадрового резерва руководителей: основные подходы // Менеджмент в России и Зарубежом. 2011. №6. С. 25. 48. Цаненко В.М. Оценка эффективности деятельности персонала на предприятии. // Вестник КГУ . 2011. № 5. С. 6. 49. Щербинина, В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами // Социологические исследования. 2015. №7. С.57-69. Интернет-источники 50. Кирьянов, А.В. Концепция управления человеческими ресурсами в организации. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn08/09. shtml 51. Фатхутдинов, Р.А. Новые методы управления персоналом. [Электронный ресурс] - режим доступа: http://www.ippnou.ru/article. php? idarticle=002660 " |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала организации»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил