Управление персоналом, 45 билетов
| Цена, руб. | 1000 |
| Номер работы | 22972 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 67 |
| Оглавление | "Билет №1 1. Соотношение понятий: персонал, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, человеческий капитал 2. Сущность и функции социальных технологий в управлении Билет №2 1. Понятие, признаки, структура и характеристики персонала 2. Этапы и методы проектирования систем управления Билет №3 1. Понятие, цели, организационная структура системы управления персоналом 2. Организационное проектирование в управлении персоналом Билет №4 1. Классификация методов управления персоналом организации 2. Формирование структуры базовой части вознаграждений. Краткосрочное и долгосрочное стимулирование Билет №5 1. Классификация и состав функций управления персоналом 2. Система вознаграждений: компенсационные и не компенсационные измерения, компенсационная программа Билет №6 1. Нормативно-методическое, правовое и документационное обеспечение кадрового планирования 2. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Билет №7 1. Документационное обеспечение кадрового планирования 2. Материальная ответственность сторон трудового договора Билет №8 1. Отбор персонала: понятие, методы, процедура 2. Охрана труда в соответствии с трудовым законодательством Билет №9 1. Найм персонала: источники, формы, технологии (рейкрутмент, аутсорсинг, аутстаффинг, аутплейсмент) 2. Трудовой распорядок и дисциплина труда Билет №10 1. Профессиональная и организационная адаптация персонала 2. Заработная плата. Минимальный размер оплаты труда. Исчисления средней заработной платы Билет №11 1. Понятие и назначение аттестации персонала 2. Рабочее время и время отдыха сотрудников Билет №12 1. Аттестация персонала: понятие, этапы, методы 2. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание. Срочные и бессрочные трудовые договоры. Заключение, изменение и прекращение трудового договора Билет №13 1. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала 2. Коллективный договор: содержание, структура. Порядок разработки, дополнения и изменения коллективного договора Билет №14 1. Развитие персонала: понятие, цели, виды, методы 2. Трудовые отношения: стороны, основания возникновения. Основные права и обязанности работника и работодателя Билет №15 1. Высвобождение и увольнение персонала 2. Нормативно-правовые акты, содержание нормы трудового права. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений Билет №16 1. Оценка результативности труда: понятие, содержание, методы 2. Трудовое законодательство: цели, задачи. Основные этапы развития трудового законодательства в России. Билет №17 1. Кадровая политика организации: понятие, содержание, принципы разработки 2. Принципы эффективности управления командой Билет №18 1. Планирование работы с персоналом организации. Содержание стратегического и оперативного планирования персонала в организации 2. Роль команды в работе организации. Этапы процесса командообразования Билет №19 1. Карьера персонала: понятие и виды. Планирование трудовой карьеры 2. Функции и организационная структура кадровой службы Билет №20 1. Затраты на персонал и их классификация. Анализ, планирование и оптимизация затрат на персонал 2. Роль кадровой службы в функционировании и развитии организации Билет №21 1. Экономическая и социальная эффективность управления персоналом. Оценка работы службы управления персоналом 2. Оценка личных качеств и потенциала работников, экспертные и психологические методы оценки Билет №22 1. Основные методы и принципы современного управления 2. Рейтинговые методы оценки, метод управления по целям. Грейдинг. Билет №23 1. Организационная культура: понятие, функции, сильные и слабые культуры 2. Классификация методов оценки персонала Билет №24 1. Принципы и методы формирования организационной культуры 2. Высвобождение персонала: сущность, разновидности Билет №25 1. Лидерство и власть в организации 2. Понятие работы и рабочего места. Основные характеристик и требования к работы и рабочему месту Билет №26 1. Формирование группового поведения в организации 2. Понятие кадрового консультирования, этапы консультационного процесса Билет №27 1. Критерии эффективности и методы оценки профессиональной компетентности руководителя 2. Организация консалтинговых услуг: субъекты и объекты консультирования, внутренние и внешние консультанты, их преимущества и недостатки. Билет №28 1. Государственная система управления трудовыми ресурсами 2. Аудит укомплектованности организации персоналом. Анализ штатных должностей организации Билет №29 1. Государственное регулирование рынка труда и занятости в современных условиях 2. Аудит качества труда. Анализ производительности и оплаты труда. Билет №30 1. Управление инновационной деятельностью персонала в организации 2. Кадровый аудит в организации: объект, предмет и цели Билет №31 1. Маркетинговые концепции управления персоналом 2. Понятие, сущность и виды доплат и надбавок к основной оплате труда Билет №32 1. Оценка эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом 2. Формы и системы оплаты труда персонала Билет №33 1. Методы диагностики мотивов трудовой деятельности персонала. 2. Понятие, сущность, элементы и принципы формирования тарифной системы оплаты труда Билет №34 1. Теории трудовой мотивации, их практическое применение в управлении персоналом 2. Методы изучения использования рабочего времени и содержания труда персонала Билет №35 1. Структура, функции и механизм трудовой мотивации 2. Классификация методов анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени Билет №36 1. Система стимулирования трудовой деятельности персонала 2. Функции и принципы нормирования труда Билет №37 1. Материальное и нематериальное стимулирование трудовой деятельности 2. Специальная оценка условий труда на предприятии: необходимость, организация, субъекты и объекты Билет №38 1. Система непрерывного обучения персонала: понятие, сущность, содержание основных форм обучения 2. Условия, принципы и направления рационализации управленческого труда Билет №39 1. Этапы, формы и методы обучения персонала организации. 2. Экономическая эффективность мероприятий по обеспечению безопасности труда Билет №40 1. Роль коммуникаций в управлении персоналом 2. Управление безопасностью труда (организационное, методическое, информационное) Билет №41 1. Система бюджетирования расходов на персонал 2. Факторы, определяющие безопасные условия труда, их группы и содержание Билет №42 1. Цели, задачи управленческого учета и учета персонала 2. Социальная ответственность и этика в кадровом менеджменте Билет №43 1. Кадровый учет организации: понятие, содержание 2. Социальное партнерство как управленческая проблема. Механизмы управления в социальном партнерстве. Билет №44 1. Виды психологического влияния в деловом общении 2. Переговоры как оптимальный способ регулирования конфликтов Билет №45 1. Управление конфликтом. Стратегии поведения в конфликте 2. Эффективное общение и рациональное поведение в конфликте " |
| Цена, руб. | 1000 |
Заказать работу «Управление персоналом, 45 билетов»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил