Управление персоналом – концепция управления, оценка персонала, привлечение персонала, кадровое планирование
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 23026 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Реферат |
| Объем, стр. | 17 |
| Оглавление | "Содержание Введение 3 1. Анализ использования и развития концепции управления человеческими ресурсами на российских предприятиях 4 2. Характеристика Центральной клинической больницы Российской академии наук 7 3. Организационная структура управления ЦКБ РАН 8 Заключение 13 Список использованных источников 15 Список использованных источников 1. Алексеева И.А. Эффективное управление человеческими ресурсами в условиях организационных изменений // Управление и планирование в экономике. – 2014. – №4. – С. 63-68. 2. Асхабалиев И.Ч. Управление человеческими ресурсами в период осуществления организационных изменений // Вестник Махачкалинского филиала МАДИ. – 2010. – №10. – С. 96-99. 3. Бадмаев А.В. Управление человеческими ресурсами в коммерческом банке: секрет эффективности в системном подходе // Управление развитием персонала. – 2015. – №1. – С. 72-83. 4. Бакай О.Н. Управление человеческими ресурсами в концепции всеобщего управления качеством // Проблемы современной экономики. – Новосибирск. – 2013. – № 13. – С. 198-201. 5. Васильев А.Л. Управление человеческим ресурсом в страховой компании с позиции управления успешностью профессиональной деятельностью // Актуальные вопросы современной науки. – 2013. – № 25. – С. 120-131. 6. Вячеславов А.М. Использование информационных технологий в управлении человеческими ресурсами // Transport business in russia. – 2013. – №6. – С. 87-89. 7. Галка В. Использование метода организационного развития в кадровом менеджменте (часть 1) // Менеджмент сегодня. – 2002. – №5. – С. 2-10. 8. Гордеева, Ю. В. Инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами в системе создания стратегических ценностей транснациональных корпораций / Ю. В. Гордеева, Г. И. Янчукова // Транспортное дело России. – 2011. – № 10. – С. 60-61. 9. Гордейко С.Г. Управление лояльностью персонала на базе системного подхода // Мотивация и оплата труда. – 2014. – №2. – С. 94-109. 10. Гордиков В.В. Управление персоналом в проектно-ориентированной компании: опыт разработки портфеля проектов по улучшению системы планирования // Управление человеческим потенциалом. – 2014. – №1. – С. 48 – 55. 11. Горецкая В.В. Роль и место службы управления персоналом компании // Управление человеческим потенциалом. – 2009. – №2. – С. 122-128. 12. Григорьева Т.О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление развитием персонала. – 2005. – №4. – С. 68-79. 13. Еремин В. Инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами в СМИ / В. Еремин, Ю. Казаринов // Актуальные вопросы инновационной экономики. – 2013. – №3. – С. 95 – 106. 14. Зайцева Т.В. Формирование интегрированной системы управления человеческими ресурсами организации: теоретические и методологические аспекты : дис. … д-ра экон. Наук / Т.В. Зайцева. – М., 2012. – 371 с. 15. Захаров А.Н. Как построить эффективную систему управления персоналом компании? // Управление развитием персонала. – 2009. – №1. – С. 4-8. 16. Иванова-Швец Л.Н. Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: сущность, принципы, модель / Л.Н. Иванова-Швец, Н.Н. Борисова // Креативная экономика. – 2014. – №3. – С. 23-34. 17. Катунина И.В. Управление человеческими ресурсами в ориентированной на развитие организации : дис. … д-ра экон. наук / Катунина И.В. – Омск, 2010. – 372 с. 18. Катунина И.В. Формирования управленческого мышления и компетенций в управлении человеческими ресурсами // Вестник Московского университета. Сер. 21. Управление (государство и общество). – 2010. – №2. – С. 103-118. 19. Клейн Е.Д. Система управления человеческими ресурсами и ее совершенствование : дис. … канд. экон. наук / Е.Д. Клейн. – СПб., 2010. – 175 с. 20. Ковалева Ю.В. Проблемы управления персоналом современных наукоемких предприятий/ Ю.В. Ковалева, С.Г. Кукушкин // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2012. – №8. – С. 277 – 278. 21. Кулапов М.Н. Особенности применения стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в России / М.Н. Кулапов, М.Г. Лабаджян // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2010. – №5. – С. 83 – 86. 22. Купцова А.С. Переход от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами: российская практика // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Экономика и финансы. – 2008. – № 1. – С. 472-476. 23. Лабаджян М.Г. Стратегическое управление человеческими ресурсами как инструмент достижения миссии компании : дис. … канд. экон. наук / М.Г. Лабаджян. – М., 2011. – 174 с. 24. Логинов А.А. Работа с персоналом в рамках построения системы управления компанией / А.А. Логинов, П.Б. Шухман // Управление человеческим потенциалом. – 2010. – №4. – С. 326-332. 25. Логинов А.А. Современные методы управления компанией: организационное развитие и управление персоналом / А.А. Логинов, П.Б. Шухман /Управление развитием персонала. – 2008. – №2. – С. 112-121. " |
| Цена, руб. | 300 |
Заказать работу «Управление персоналом – концепция управления, оценка персонала, привлечение персонала, кадровое планирование »
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил