Разработка систем мотивации в организации ООО «РИК-Мастер»
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 23233 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 68 |
| Оглавление | "Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты разработки систем мотивации и стимулирования в организации 5 1.1 Понятие и особенности системы мотивации персонала в организации 5 1.2 Классические и современные системы мотивации и стимулирования персонала в организации. Нормативно-правовая база оплаты труда. 9 1.3 Современные методы совершенствования мотивации и стимулирования труда в организации 14 Глава 2. Анализ системы мотивации в ООО «РИК-Мастер» 25 2.1 Организационно-экономическая характеристика компании 25 2.2 Анализ кадрового состава организации ООО «РИК-Мастер» 29 2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования в ООО «РИК-Мастер» 35 Глава 3 Совершенствование системы мотивации в ООО «РИК-Мастер» 45 3.1 Предложения по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «РИК-Мастер» 45 3.2. Обоснование эффективности предложенной системы оплаты труда 57 Заключение 64 Список использованных источников 66 Приложения 69 Список использованных источников 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 197-ФЗ. 2. Налоговый кодекс Российской Федерации: Часть 2: №117 - ФЗ от 05.08.2000 г. 3. Федеральный Закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» 4. Акимова О.Е. Мотивация предпринимательского труда: теория и прак-тика / О.Е. Акимова; М-во образования и науки Рос. Федерации, Волгогр. гос. техн. ун-т. – Волгоград: ВолгГТУ, 2012. – 109 с. 5. Анисимов С.Ю., Заволожина А.И. Инновационные подходы к оценке и материальному стимулированию деятельности персонала // Проблемы обеспечения безопасности при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. 2015. Т. 2. № 1 (4). С. 124-125. 6. Апухтин О.О. Теоретические аспекты исследования мотивации труда // Новые технологии. - 2011. - № 4. - С. 136-140 7. Баженов С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал Науковедение. 2015. Т. 7. № 4. С. 4.-7 8. Берберян А.С. Нематериальная мотивация персонала в современных организациях и наиболее эффективные методы ее осуществления // Студенческая наука XXI века. 2015. № 2 (5). С. 292-295. 9. Вебер М. Хозяйство и общество: пер. с нем. / под науч. ред. Л. Г. Ионина. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2010. – 456 с. 10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для ср. спец. учеб. заведений. - 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Магистр: ИНФРА-М, 2011. – 288 с. 11. Деменко Е. Внутрикорпоративный PR в управлении организационными отношениями / Е. Деменко. – URL: http://www.jobtoday.ru/nnovgorod/issue/s34_04_5.htm. 12. Дубелевич А.В. Учет и аудит расчетов по оплате труда организации // Проблемы современной экономики. - 2015. - №25. - С. 129-135. 13. Залуцкая Н.С. Эволюция понятия «мотивация труда» в разрезе различных школ менеджмента // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. - 2013. - № 4. - С. 183-186. 14. Игнатенко М.Д. Специфика системы мотивации России в современных условиях // В сборнике: Научное сообщество студентов сборник материалов XI Международной студенческой научно-практической конференции. - 2016. - С. 141-145. 15. Исаева А.Э. Мотив и мотивация: понятие и содержание // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. 2013. № 5. С. 150-152. 16. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. Эксмо, 2010. – 320 с. С. 22. 17. Круглов И.В. Мотивация трудовой деятельности как основа современного рынка труда в России // Экономика, социология и право. - 2016. - № 7. - С. 41-44. 18. Курганова Е.Б. Игровые технологии в стимулировании персонала // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Филология. Журналистика. 2015. № 2. С. 123-124. 19. Маврушкина О.А., Яшкина В.Н. Эффективные методы нематериальной мотивации персонала / О.А. Маврушкина, В.Н. Яшкина // Теоретические и прикладные аспекты современной науки. – 2014. – С. 127. 20. Пересветов Ю.В., Карпычева М.В., Иванова Е.А. Менеджмент. Курс лекций. - М: МИИТ, 2010. – 176 с. 21. Прохоренко А.В. Вся правда о мотивации, или как с минимальными затратами увеличить эффективность персонала // Управление человеческим потенциалом. – 2013. – №4. – С. 334–343. 22. Труфанова Т.А., Воеводина А.П. Проблема управления мотивацией труда в современных организациях // Социально-экономические явления и процессы. - 2013. - № 6 (052). - С. 138-144. 23. Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с. 24. Федосеев, В. Н. Управление персоналом: Учебное пособие / В. Н. Федосеев.– М.: ИКЦ «МарТ» Ростов н/Д: Издательский центр ""МарТ"", 2012. – 292 с. С. 27. 25. Херцберг Ф., Моснер Б., Синдерман Б. Б. Мотивация к работе. М.: Вершина, 2011. – 240 с. С. 101. 26. Чикишева О.А. Грейдинговая система оплаты труда как инновационный метод мотивации трудового поведения сотрудников коммерческой организации // Труды Братского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2015. Т. 1. С. 140-143. 27. http://www.gudym.ru/metodologiya/pr-v-upravlenii.aspx " |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Разработка систем мотивации в организации ООО «РИК-Мастер»»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил