Социально-психологические аспекты управления персоналом на предприятии ООО Молирен
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 23239 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 56 |
| Оглавление | "ОГЛАВЛЕНИЕ Введение………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы формирования (применения) социально-психологических аспектов управления персоналом на предприятии…………………………………………………………………...5 1.1 Сущность и характеристика социально-психологических аспектов управления персоналом………………………………………………………..5 1.2 Факторы, определяющие социально-психологические аспекты управления персоналом……………………………………………………....11 1.3 Формирование благоприятного социально-психологического климата управления персоналом………………………………………………………17 Глава 2. Анализ формирования (применения) социально-психологических аспектов управления персоналом предприятия (на примере ООО «Молирен»)………………………………………………....25 2.1 Общая характеристика предприятия……………………………………25 2.2 Диагностика формирования (применения) социально-психологических аспектов управления персоналом на предприятии…………………………29 2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию формирования (применения) социально-психологических аспектов управления персоналом на предприятии и их эффективность…………….....................41 Заключение…………………………………………………………………….48 Список использованной литературы………………………………………...53 Приложения…………………………………………………………………...57 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Арсентьева Ю.А., Борисов А.В. Современные проблемы руководства и лидерства в системе управления человеческими ресурсами организации // NovaInfo.Ru. - 2015. - Т. 1. - № 39. - С. 101-106. 2. Базарова Г. Создание благоприятного психологического климата в коллективе. Справочник по управлению персоналом. - № 6. - 2013. – С. 54. 3. Борисов А.В., Выприцкая Е.Ю. Роль высшего образования в современном мире для студента. В сборнике: Актуальные проблемы развития вертикальной интеграции системы образования, науки и бизнеса: экономические, правовые и социальные аспекты. Материалы IV Международной научно-практической конференции. Воронеж, 2015. - С. 99-103. 4. Борисова Н.И., Андреева Е.О., Романова А.В. Инновационные формы, технологии и методы обучения в системе высшего образования в Волгоградской области // В сборнике: Актуальные проблемы развития вертикальной интеграции системы образования, науки и бизнеса: экономические, правовые и социальные аспекты. Материалы IV Международной научно-практической конференции. Воронеж, 2015. - С. 168-173. 5. Борисова Н.И., Борисов А.В. К вопросу о подготовке и переподготовке рабочих кадров в условиях современного развития экономики России. В сборнике: Актуальные проблемы развития вертикальной интеграции системы образования, науки и бизнеса: экономические, правовые и социальные аспекты. Материалы II Международной научно-практической конференции, 2014. С. 6-12 6. Борисова Н.И., Борисов А.В. Современное состояние и проблемы отрасли водоснабжения и водоотведения в условиях нового экономического развития России и ее регионов // Экономика и предпринимательство. - 2014. - № 8 (49). - С. 728-732. 7. Борисова Н.И., Гаврилко Л.В. Психологические аспекты управления человеческими ресурсами организации в современных рыночных условиях // NovaInfo.Ru. - 2015. - Т. 1. - № 39. - С. 70-75. 8. Будаева Э.В. Влияние социально-психологического климата на межличностные отношения в трудовом коллективе / Э.В. Будаева // Вестник бурятского государственного университета. – 2015. – №6. – С. 92–95. 9. Бусоедов И. А., Гребенюк Т. А., Семенова Н. К. Социально-психологический климат в организации // Молодой ученый. - 2016. - №10. - С. 634-636. 10. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. Социально-психологический практикум. - СПБ.: Питер, 2012. 11. Гелета И.В., Калинская Е.С. Управление персоналом и регулирование рынка труда организации // Экономика: теория и практика. - 2014. - № 1 (13). - С. 54-58. 12. Гелета И.В., Коваленко А.В. Экономика и социология труда: учебное пособие. Краснодар: КубГУ, 2013. - 224 с. 13. Гурьев М. Е. Анализ факторов, влияющих на формирование благоприятного социально-психологического климата внутриколлективных отношений / М. Е. Гурьев // Новое слово в науке и практике: гипотезы и апробация результатов исследований. - 2015. - № 21. – С.25. 14. Дедов Н.П., Морозов А.В., Сорокина Е.Г., Суслова Т.Ф. Социальная конфликтология: учеб.пособие для студ. высш. учеб. Заведений - М.: Издательский центр «Академия», 2013. - 336 с. 15. Елизаров Ю. Ф. Экономика организаций (предприятий): учебник / Ю. Ф. Елизаров. – Москва: Экзамен, 2012. – 495 с. 16. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - СПб.: Издательство «Питер», 2009. - 386 с.: ил. - (Серия «практикум по психологии») 17. Жданов О.И. Социально-психологический климат в коллективе. Центр дистанционного образования «Элитариум». - [Электронный ресурс]. URL: http://www.elitarium.ru/2016/11/14/klimat_v_kollektive.html (дата обращения 03.11.16). 18. Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учебное пособие / Н. Л. Зайцев. – Москва: Инфра–М, 2009. – 453 с. 19. Зуев Т.К. Социально-психологические методы управления и особенности их применения в организации / Т.К. Зуев. – М.: Лаборатория книги, 2010. – 176 с. 20. Иванов И. Н. Экономика промышленного предприятия: учебник / И. Н. Иванов. – Москва: Инфра–М, 2014. – 393. 21. Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. конфликтология: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - 2-изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 301 с. - (высшее образование). 22. Конфликтология: Хрестоматия / Составитель: Н. И. Леонов. – М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2012. 23. Лобейко Ю.А., Морозова Т.П., Коблева А.Л. Управление персоналом в системе образования. - Москва: ОАО МО «Красный воин», 2009. 24. Логинова А. В., Отбанов Н. А. Значение и способы создания благоприятного психологического климата в коллективе // Молодой ученый. - 2015. - №11. - С. 1748-1750. 25. Мазин А.Л. Экономика труда: Учеб.пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2013. - 574 с. 26. Огвоздин В.Ю. Управление персоналом: Основы теории и практики: Учебное пособие. 6-е изд. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2009. – 304 с. 27. Попова Т. В. Социально-психологический климат как фактор эффективности организации / Т. В. Попова // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. - 2016. - № 4–3(75). - С. 86–88. 28. Прохоренко А.А. Экономика предприятия: Учеб. / А.А. Прохоренко, И.Г. Беркович, М.Н. Беркович; Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования Самар. гос. техн. ун-т.- Самара, 2014.- 244 с. 29. Сергеев И. В. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / И. В. Сергеев. – Москва: Финансы и статистика, 2009. – 573 с. 30. Титов В. И. Экономика предприятия: учебник / В. И. Титов. – Москва: Эксмо, 2010. – 411 с. 31. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка / Е.А. Токарева. – СПб.: Наука, 2009. – 542 с. 32. Чергинцова С. В. Влияние социально-психологического климата на удовлетворенность трудом работников / С. В. Чергинцова // Вестник тверского государственного университета. Серия: Экономика и Управление. - 2015. - № 4. - С. 131–136. 33. Черепкова Н. В. Социально-психологический климат как неотъемлемая часть трудового процесса в коллективе / Н. В. Черепкова, С. А. Чугункин // Бюллетень медицинских интернет-конференций. - 2011. - № 1. – С. 54. 34. Шарипов Ф.В. Психологические основы менеджмента: Учеб.пособие / Ф.В. Шарипов. – М.: Владос, 2013. – 296 с. 35. Щербакова В.П. Социально-психологические особенности формирования делового климата в коллективе банка: Дис. … канд. психол. наук / В.П. Щербакова. – Тамбов, 2010. – 216 с. " |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Социально-психологические аспекты управления персоналом на предприятии ООО Молирен»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил