Задача по оплате труда (Разработайте критерии оценки оплаты труда персонала)
| Цена, руб. | 200 |
| Номер работы | 23892 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 5 |
| Оглавление | "Разработайте критерии оценки оплаты труда персонала и рассчитайте заработную плату сотрудников по итогам работы за месяц. Отметьте, какие формы оплаты труда Вы использовали. Фирма по предоставлению услуг (химчистка)  Фонд зарплаты – 1500 у.е.  Директор – 200 у.е.  Бухгалтер - 100 у.е.  Секретарь (прием заказов) – 100 у.е.  1 отдел (крупные вещи) (60% прибыли организации)  1 работник - 12 смен, 10 заказов, 3 жалобы  2 работник - 15 смен, 15 заказов, 7 жалоб  3 работник – 9 смен, 7 заказов, 0 жалоб  2 отдел (мелкие вещи)  1 работник – 20 смен, 35 заказов, 7 жалоб  2 работник – 25 смен, 35 заказов, 5 жалоб Список литературы 1. Гусев Н.И., Кочеткова М.В., Дубровский А.А. Распределение заработной платы в бригаде // Современные научные исследования и инновации. 2014. № 12 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2014/12/41642 (дата обращения: 14.02.2017). 2. Иванова О.А. Система премирования как инструмент повышения уровня вовлеченности персонала / О.А. Иванова // Мотивация и оплата труда.– 2012.– № 2.– С. 106-113. 3. Кутырева Л. А. Организация процесса разработки эффективной системы оплаты, стимулирования и учета труда персонала предприятия / Л. А. Кутырева // Ярославский педагогический вестник. – 2011. – № 2. – Том I.– С. 110-115. 4. Паршин Н.М. Организация оплаты труда как условие эффективного хозяйствования / Н.М. Паршин, А.А Фирсова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права.– 2014.– №3 (51).– С. 182-188. 5. Платонов В.П. Стимулирование работников различными системами премирования / В.П. Платонов // Результаты фундаментальных и прикладных исследований в России и за рубежом. Материалы Международной научно-практической конференции.– 2016.– С. 116-119. " |
| Цена, руб. | 200 |
Заказать работу «Задача по оплате труда (Разработайте критерии оценки оплаты труда персонала) »
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил