Трудовое право вариант 5
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 2426 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 16 |
| Оглавление | 1. Теоретическое задание № 5.1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 3 2. Практическое задание. Задача № 5.2. 13 Список литературы 16 2. Практическое задание. Задача № 5.2. Смирнова, работавшая мастером производственного обучения хлебного комбината № 5, была уволена в связи с сокращением ее должности по п. 1 ст. 81 ТК РФ. После регистрации в службе занятости Смирновой в качестве безработной ей была предложена работа в качестве страхового агента с оплатой труда выше, чем на прежней работе. Смирнова дважды отказывалась от работы в качестве страхового агента, поскольку считала, что у нее нет данных для ее выполнения. В связи с ее отказом орган службы занятости снял ее с учета в качестве безработной. Кроме того, Смирновой объяснили, что она не может считаться безработной, т.к. ей исполнилось 53 года, и она имеет общий трудовой стаж 33 года, в связи с чем служба занятости может предложить Смирновой досрочное назначение пенсии по старости. 1. Законно ли решение службы занятости? 2. Сколько вариантов работы может быть предложено безработному? 3. Что такое подходящая работа? 4. В каких случаях органы службы занятости могут предлагать безработному назначение пенсии досрочно? Размер такой пенсии? Список литературы 1. О занятости населения в Российской Федерации: Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 // Собрание законодательства РФ, № 17, 22.04.1996, ст. 1915. 2. О трудовых пенсиях в Российской Федерации: федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 24.12.2001, № 52 (1 ч.), ст. 4920. Статьи 27, 28. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3. 4. Типовое положение об образовательном учреждении дополнительно профессионально образования (повышения квалификации) специалистов: Постановление Правительства РФ от 26 июня 1995 года № 610 // Собрание законодательства РФ, 03.07.1995, № 27, ст. 2580. 5. Положение об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения: Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2000 года № 3/1 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 11, 13.03.2000. 6. О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов: Конвенция № 142 Международной организации труда. Принята в г. Женеве 23.06.1975 на 60-ой сессии Генеральной конференции МОТ // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – с. 1751-1754. 7. Иглин В.А. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организации. – М.: Эксмо, 2009. 8. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Юриспруденция, 2003. 9. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Юриспруденция, 2003. 10. Трудовое право России / Под ред. д.ю.н., профессора А.М.Куренного. – М.: Юриспруденция, 2009. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Трудовое право вариант 5»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил