Социально-психологические аспекты высвобождения персонала
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 24854 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 41 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 1.Теоретические подходы к социально-психологическим проблемам высвобождения персонала 6 1.1.Сущность понятия «высвобождение персонала» 6 1.2.Виды и принципы высвобождения персонала в рамках законодательной базы РФ 11 1.3.Программы аутплейсмента персонала как один способов решения социально-психологической проблемы, связанной с высвобождением персонала 15 2.Разработка программы аутплейсмента как возможность ослабления негативных последствий высвобождения персонала 22 2.1.Возможные угрозы процесса высвобождения персонала 22 2.2.Этапы программы 25 2.3.Оценка эффективности программы высвобождения персонала 31 Заключение 35 Список литературы 38 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 1. Бирюкова И.В. Инструменты управления персоналом. М.: КНОРУС, 2014. – 177 с. 2. Долженко Р.А. Возможности реализации аутплейсмента персонала как формы корпоративной социальной ответственности компании. – 2013. – №4. – С. 156-163. 3. Долженкова Ю.В. Аутплейсмент как инструмент антикризисного управления // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2012. – № 3. – С. 113-118. 4. Захаров А.С. Управление персоналом на предприятиях туризма. М.: ИНФРА-М, 2016. – 284 с. 5. Камарова Т. А. Применение программы аутплейсмента при высвобождении персонала в организациях [Текст]: Управленец. – 2013. – № 5. – с. 40-45. 6. Камарова Т.А., Поленц И.А. Стратегический аутплейсмент, как инструмент построения достойной карьеры и занятости // Human Progress. – 2015. – № 3. 7. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2014 – 316 с. 8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 447 с. 9. Ковалева И. В. Новые технологии в работе на внутреннем рынке труда: реплейсмент, аутплейсмент, контроллинг [Текст]: Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление. – 2013. – № 2 – с. 77-80. 10. Ковалык В.Н. Теория и практика управления. М.: Канди, 2016. – 328 с. 11. Колосова Р.П. Методы высвобождения персонала // Современный рынок труда и трудовые отношения: актуальные проблемы и эмпирические исследования. Сборник аспирантских трудов. М.: ТЕИС, 2014. – 682 с. 12. Корнюшин В.Ю. Организация деятельности кадрового агентства. Учебный курс. – М.: МИЭМП, 2014. – 155 с. 13. Корнюшин В.Ю. Управление трудовыми ресурсами. Учебный курс. – М.: МИЭМП, 2013. – 185 с. 14. Красина Ф.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие. Томск: Эль Контент, 2015 – 215 с. 15. Краюшин В.С. Управление персоналом в условиях кризиса. СПб.: Питер, 2014. – 422 с. 16. Ляпина А.Ю. Проблемы и пути совершенствования процесса высвобождения персонала. Сб.статей. Иваново. Изд-во Ивановского государственного университета, 2015. С.134-138 17. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2012. – 312 с. 18. Методы высвобождения персонала / Под ред. Р.П. Колосовой, О.Н. Мироненко // Современный рынок труда и трудовые отношения: актуальные проблемы и эмпирические исследования. Сборник аспирантских трудов. – М.: ТЕИС, 2012. – 102 с. 19. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. М.: ЮНИТИ, 2015. – 242 с. 20. Нечаев А., Прокопьев А. Идентификация и управление предприятиями инновационной деятельности риски // Экономическая Летопись-XXL. – 2014. – №5-6. – С. 72-77. 21. Новиков П.М., Зуев В.М. Опережающее профессиональное образование: Научно-практическое пособие. – М.: РГАТиЗ. 2013. – 266 с. 22. Орловский Ю.П. Кадровое делопроизводство. Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 344 с. 23. Русских Н.Е. Применение аутплейсмента как способа повышения репутации компании // Вестник Нижегородского государственного университета. – 2014. – №12. 24. Самойлова, А.Н. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами организации // Экономический анализ: теория и практика. 2013. – № 11 – С.61-63 25. Сидоренко В.Н. Высвобождение персонала как элемент современной кадровой политики организаций. – М.: МГУ, 2013. – С. 212-218. 26. Сомова В.О. Ротация кадров. Высвобождение работников // Кадровый вопрос – 2013. № 5. – С.41-43 27. Тонконог М. С. Аутплейсмент как направление корпоративной социальной ответственности [Текст]: Труд и социальные отношения. – 2013. – № 8. – с. 31-42. 28. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 560 с. 29. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: Издательство ""Экзамен"", 2014. – 368 с. 30. Шидакова Е.Е., Ширяева Е.Н. Применение аутплейсмента как современные технологии управления человеческими ресурсами в организации // Актуальные вопросы экономики и современный менеджмент. – 2016. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Социально-психологические аспекты высвобождения персонала »
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил