Особенности отдельных видов трудовых договоров (контрактов)
Цена, руб.800
Номер работы25421
ПредметЮридические науки
Тип работы Курсовая
Объем, стр.40
ОглавлениеПлан
ВВЕДЕНИЕ 2
1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5
1.1. Понятие и виды трудового договора 5
1.2. Содержание трудового договора в настоящее время 16
2 ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 22
2.1. Порядок заключения различных видов трудовых договоров 22
2.2 Особенности заключения трудовых договоров в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 39

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. ""Конституция Российской Федерации"" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// ""Собрание законодательства РФ"", 04.08.2014, N 31, ст. 4398
2. ""Трудовой кодекс Российской Федерации"" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.11.2014)// ""Собрание законодательства РФ"", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3
3. ""Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)"" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014)// ""Собрание законодательства РФ"", 05.12.1994, N 32, ст. 3301
4. ""Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)"" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 21.07.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2014)// ""Собрание законодательства РФ"", 29.01.1996, N 5, ст. 410
5. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1(ред. от 21.07.2014) ""О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях""// ""Ведомости СНД и ВС РФ"", 22.04.1993, N 16, ст. 551
6. Приказ Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н ""Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений""(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2012 N 24366)// ""Российская газета"", N 127, 06.06.2012
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) ""О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации""// ""Бюллетень Верховного Суда РФ"", N 6, 2004
9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 15.05.2012 N 33-950/2012// СПС Консультант Плюс
10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда N 5381/2012// СПС Консультант Плюс
11. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 N 11-5556// СПС Консультант Плюс
12. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.08.2012 N 33-10587// СПС Консультант Плюс
13. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 13.05.2011 N 33-5988/11// СПС Консультант Плюс
14. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 N 11-1958// СПС Консультант Плюс
15. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 06.09.2012 N 33-2581/2012// СПС Консультант Плюс
16. Авдеев В.В. Компенсации работникам: трудовой договор (отношения) при вахтовом методе // Налоги. 2013. N 21. С. 11 - 17.
17. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Е.С. Батусова, И.Я. Белицкая, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юстицинформ, 2012. 240 с.
18. Бриллиантова H.A., Архипов В.В. Проблема недействительности условий трудового договора. // Законодательство и экономика. 2007. № 6
19. Егоров В. Вахтовый метод в судебных решениях // ЭЖ-Юрист. 2014. N 20. С. 11.
20. Еремина С.Н. Договорное регулирование в сфере трудовой деятельности // Юрист. 2012. N 6. С. 32 - 37.
21. Киселев А. Регулирование процедуры приема на работу // СПС КонсультантПлюс. 2014.
22. Комментарий постатейный к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ответственные редакторы Гладков Н.Г., Снигирева И.О. М., 2006
23. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный. 5-е изд., испр., перераб. и доп. / Под ред. Ю.П. Орловского // СПС ""КонсультантПлюс"".
24. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Новая редакция / О.В. Смирнов [и др.]; отв. ред. М.О. Буянова, И.А. Костян. 7-е издание, перераб. и доп. М., 2009, С. 142
25. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / И.Я. Белицкая, М.А. Бочарникова, М.О. Буянова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ, 2014. 304 с.
26. Петров А. Гарантии при заключении и изменении трудового договора // Трудовое право. 2014. N 4. С. 75 - 83.
27. Покровская М.М., Строгович Ю.Н. Трудовой и гражданско-правовой договор сходства и различия // Кадры предприятия. 2004. №4. [Электронный ресурс]
28. Трофимова Г.А. Право на труд в нормах Трудового кодекса РФ: ограниченные гарантии // Российский юридический журнал. 2014. N 1. С. 147 - 155.
29. Трудовое право России / под ред. A.M. Куренного. С. 191. (Гл. 7.«Трудовой договор», автор главы д.ю.н., проф. И.К. Дмитриева).
30. Шибаева О. Привлечение на работу высококвалифицированных специалистов // Трудовое право. 2013. N 9. С. 99 - 114.
31. Умяров И. Срок испытания и командировка // ЭЖ-Юрист. 2012. N 35. С. 13.
32. Халдеева Н.В. Практика применения трудового законодательства: северные проблемы // Адвокатская практика. 2013. N 1. С. 42 - 46.
33. Халдеева Н.В. Развитие частноправовых начал в трудовом законодательстве: некоторые проблемы // Российская юстиция. 2013. N 3. С. 24 - 26.
Цена, руб.800

Заказать работу «Особенности отдельных видов трудовых договоров (контрактов)»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.