Разработка модели управленческих отношений организации
Цена, руб.800
Номер работы26381
ПредметМенеджмент
Тип работы Курсовая
Объем, стр.46
ОглавлениеСОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Характеристика исследуемой организации 5
1.1 Основные сведения об объекте исследования 5
1.2 Описание организационной структуры 6
Глава 2. Анализ системы управления персоналом организации 12
2.1 Анализ стиля и культуры управления 12
2.2 Анализ человеческих ресурсов 13
2.3 Анализ найма и увольнения 17
Глава 3. Разработка модели управленческих отношений 23
3.1. Составление модели и ее описание 23
3.2. Основные проблемы функционирования системы управления и пути их устранения 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Антонов, А. Ю. Формирование мотивационного механизма как фактор устойчивого развития организации в условиях рыночной экономики / А. Ю. Антонов // Нормирование и оплата труда. – 2013. – № 7. – С. 12-15
2. Армстронг, М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / Пер. с англ. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 328 с.
3. Басовский, Л. Е. Экономический анализ: (комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): учебное пособие для вузов / Л. Е. Басовский, А. М. Лунева, А. Л. Басовский. - М. : ИНФРА-М, 2012. – 221 с. - (Высшее образование)
4. Бедненко, А. Управление персоналом в условиях экономического кризиса: опыт сети «Эконика» / А. Бедненко // Современная торговля. – 2011. – № 6. – С. 9-16
5. Веснин, В. Р. Управление персоналом : учебное пособие / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2013. – 239 с.
6. Веснин, В. Р. Управление персоналом: теория и практика [Электронный ресурс]: электронный учебник / В. Р. Веснин. – Электрон. текстовые данные. - М. : КноРус, 2011. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM)
7. Воскресенский, В. Ю. Менеджмент на предприятии / В. Ю. Воскресенский // Закон и право. – 2011. – № 2. – С. 106
8. Галицкая, С. В. Финансовый менеджмент. Финансовый анализ. Финансы предприятий / С. В. Галицкая. - М. : Эксмо, 2011. – 650 с.
9. Казанцева, Н. Развитие трудового потенциала организации на основе управления интеллектуальным капиталом / Н. Казанцева // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2013. – № 2. – С. 9-16
10. Кельчевская, Н. Построение эффективной системы управления предприятием // Человек и труд. – 2012. – № 9. – С. 66-68
11. Кибанов, А. Я. Организация профориентации и адаптации персонала. Учебно-практическое пособие / А.Я.Кибанов, Е.В.Каштанова. – М. : Проспект, 2014. – 360 с.
12. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие для вузов / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М. : КноРус, 2013. – 359 с.
13. Прошкин, Б. Г. Методы и средства оперативной мотивации персонала в практической деятельности менеджера / Б. Г. Прошкин, И. П. Поварич // Менеджмент в России и за рубежом. – № 2. – 2013. – С. 128-134
14. Соломанидин, В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала / В. Г. Соломанидин. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 312 с.
Цена, руб.800

Заказать работу «Разработка модели управленческих отношений организации»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.