Задача по правоведению, вариант 4
| Цена, руб. | 200 |
| Номер работы | 28019 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 5 |
| Оглавление | Задача Организация приняла в мае на работу нового сотрудника, установив ему испытательный срок один месяц. Во время многочисленных майских праздников сотрудник не работал, следовательно, оценить его профессио-нальные качества руководство организации не смогло. Дайте правовой анализ ситуации и ответьте на следующие вопросы. Все ли дни майских праздников вошли в испытательный срок? Вправе ли организация продлить испытательный срок, установленный при заключении трудового договора? Какое решение будет правомерным, если сотрудник болел во время испытательного срока и фактически отсутствовал на работе? Для решения вышеизложенной задачи-ситуации Вам необходимо ознакомиться с соответствующими нормами Трудового кодекса Российской Федерации и, на их основе, представить развернутое решение данного задания. Список литературы ""Трудовой кодекс Российской Федерации"" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) |
| Цена, руб. | 200 |
Заказать работу «Задача по правоведению, вариант 4»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил