Управление персоналом и повышение его эффективности на предприятии (на примере ООО Континент)
Цена, руб.3000
Номер работы29195
ПредметМенеджмент
Тип работы Диплом
Объем, стр.106
ОглавлениеОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Персонал предприятия как объект управления 6
1.2. Сущность, принципы и методы управления персоналом 9
1.3 Эффективность работы персонала и ее оценка 18
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «КОНТИНЕНТ» 33
2.1 Общая характеристика предприятия и его организационной структуры 33
2.2 Анализ финансово-экономических показателей деятельности предприятия 35
2.3 Исследование внешней среды функционирования ООО «Континент» 44
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КОНТИНЕНТ» 52
3.1 Анализ персонала ООО «Континент» 52
3.2 Характеристика системы управления персоналом ООО «Континент» 59
3.3 Оценка эффективности работы персонала предприятия 70
ГЛАВА 4. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В ООО «КОНТИНЕНТ» 75
4.1 Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы персонала 75
4.2 Оценка эффективности разработанных мероприятий 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ 93
ПРИЛОЖЕНИЯ 98

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая. – М.: Эксмо, 2014 – 512 с.
2. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Правовая система Консультант Плюс [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.consultant.ru, свободный.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части 1 и 2. – М.: Эксмо, 2014. – 800 с.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012) // Правовая система Консультант Плюс [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.consultant.ru, свободный.
5. Федеральный закон от 21.12.1994 N 68-ФЗ (ред. от 01.04.2012) «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» // Правовая система Консультант Плюс [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.consultant.ru, свободный.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учеб. пособие / Т.Ю. Базаров. - 2-е изд., стер.; Гриф МО. - М.: Академия, 2008.
7. Бухалков М.И. Управление персоналом. Развитие трудового потенциала – М.: Инфра-М, 2011.
8. Воробьев Е.М. Управление персоналом организации. - М.: Экономика, 2009.
9. Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Инфра-М, 2009.
10. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация – М.: Инфра-М, 2010. – 304 с.
11. Кнорринг В. Искусство управления. - М.: «БЕК», 2008.
12. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2009.
13. Литвинюк А. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2013. – 448 с.
14. Маслова В. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2013. – 496 с.
15. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. М. «Финстатинформ», 2008.
16. Одегов Ю. Г., Котова Л. Р. Организация службы управления персоналом: современный подход. М.: Альфа-Пресс, 2009.
17. Одегов Ю., Руденко Г. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 22014 – 532 с.
18. Основы менеджмента. Кабушкин Н.И. 11-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2009.
19. Попов С.Г. Управление персоналом. Уч. пособие. М.: Ось-89, 2008.
20. Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. - СПб.: Изд-во «Питер», 2009.
21. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010.
22. Управление персоналом организации. Под ред. Кибанова А.Я. 4-е изд., доп. и перераб. - М.: 2010.
23. Управление персоналом. Учебное пособие / Под ред. Колбачева Е. – М.: Феникс, 2014. – 384 с.
24. Апенько С.Н., Голубь Н.А. Разработка проекта внедрения процессного подхода к управлению персоналом // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2011. № 1. С. 132-137.
25. Афанасьева, А.И., Попов, А.С., Смирнова, Л.Н., Серова Т.М. Управление мотивацией персонала организации с использованием системы грейдов // Дизайн и технологии. 2010. № 17. С. 154-160.
26. Берешев С. Грейдинговые и тарифные системы оплаты труда: общие черты и различия // Уровень жизни населения регионов России. 2010. № 8. С. 37-42.
27. Берман, У. Оценка сотрудников как процесс оптимизации результатов труда / У. Берман, Д. Скотт, Д. Финч [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hr-portal.ru, свободный
28. Бритова В.С. Развитие системы грейдов в компании // Инициативы XXI века. 2011. № 3. С. 11-12.
29. Бобкова Н.Г. Система управления персоналом в современных условиях // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование. 2014. № 1. С. 209-214.
30. Букина В.И. Грейдирование: ищем решение // Инициативы XXI века. 2010. № 2. С. 18-26.
31. Грувман Т.Б. Социокультурный подход в управлении персоналом // Управление персоналом. 2009. № 3. С. 34-35.
32. Давлетбаев А.А. Способы повышения эффективности управления персоналом // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3 (30). С. 92.
33. Дзугкоева О.Г. Стандарты деятельности кадровых служб // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2010. № 11. С. 168-175.
34. Змиевский В.И., Манойло В.И. Задачи кадровых служб в системе менеджмента // Стандарты и качество. 2010. № 6. С. 84-87.
35. Зорина Н.А., Акимова Е.П. К стратегии мотивации и стимулирования работников в реальной экономике // Управленец. 2012. № 1-2. С. 4-9.
36. Кузьмичева М. Мотивация персонала – важный фактор эффективности работы предприятия // Финансовая жизнь. 2014. № 1. С. 20-26.
37. Князева О.В. Стратегия управления персоналом: предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях // Российское предпринимательство. 2010. Т. 1. № 1. С. 60-65.
38. Кодачигов И., Сухова О.В. К вопросу о формировании действенных систем оплаты труда // Дискуссия. 2010. № 5. С. 53-56.
39. Коргова М.А. Деятельность кадровых служб в современных организациях и направления ее совершенствования // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2012. № 1. С. 191-196.
40. Лазарева Н.В., Фурсов В.А. Эволюция теоретических представлений управления как основы формирования теории управления персоналом // Kant. 2012. № 1. С. 39-43.
41. Лобанова Т.Н. Мотивационные стратегии в управлении персоналом // Вопросы государственного и муниципального управления. 2011. № 1. С. 179-200.
42. Нагибина Н.И. Управление производительностью труда как основа эффективного управления персоналом // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. 2010. № 6. С. 46-52.
43. Погодина, Г. Методы оценки службы управления персоналом // Кадровик. -2009.-№3.
44. Родионова Е.В. Инновационный подход к управлению персоналом // Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. 2011. № 5. С. 6-6.
45. Симанкова О.С., Евстигнеева Н.А. Влияние условий труда на эффективность работы персонала организации // Современные наукоемкие технологии. 2014. № 5-1. С. 218-219.
46. Снигур О.В. Стимулирование труда работников на основе грейдинга // Экономика: теория и практика. 2011. № 2 (22). С. 78-79.
47. Соловей Н. Виртуальность и реальность оценки персонала / Н. Соловей // Стратегии. - 2009.-№1.-С. 24
48. Строителев В.Н., Молтенинова Л.С., Росовская Е.А. Технология разработки грейдинговой системы оплаты труда // Качество. Инновации. Образование. 2010. № 5. С. 59-63.
49. Толмачева О.В. Применение процессного подхода к управлению качеством персонала // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2009. № 1. С. 85-91.
50. Филина, Ф. Н. Оценка результатов труда персонала современной компании // Российский бухгалтер. - 2007. - № 6. – с.34
51. Чемеков В.П. Кадровая логистика – взгляд на карьеру // Кадровый вестник. - 2008. - №8(20) – с. 20-25.
52. Ческидов Р.П. Система требований к управлению персоналом // Управленец. 2011. № 7-8. С. 74-77.
53. Янов И.Е. Стратегии управления персоналом как основной рабочий инструмент системы управления персоналом // Вестник Московского государственного университета леса - Лесной вестник. 2010. № 2. С. 202-204.
54. Сайт НИИ Труда и социального страхования [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.niitruda.ru, свободный.
55. Сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.gks.ru, свободный.
56. Сайт Федеральной службы по труду и занятости [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.rostrud.ru, свободный.

Цена, руб.3000

Заказать работу «Управление персоналом и повышение его эффективности на предприятии (на примере ООО Континент)»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.