Формы активизации работы подчиненных
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 29712 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 32 |
| Оглавление | Содержание Введение……...……………………………………………………………………3 ГЛАВА 1 ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ……………….4 1.1 Общая характеристика человеческих ресурсов…………………………….4 1.2 Структура человеческих ресурсов организации………………………...…6 1.3 Основные характеристики человеческих ресурсов организации…………8 1.4 Управление человеческими ресурсами…………………………………….11 ГЛАВА 2 ФОРМЫ АКТИВАЦИИ РАБОТЫ ПОДЧИНЕННЫХ НА ПРИМЕРЕ РЕСТОРАНА «ОБЛОМОВ» Г.МОСКВЫ………………………..14 2.1 Система мотивации в ресторанном бизнесе……………………………….14 2.2 Система форм активации персонала ресторана «Обломов»……...………17 2.3 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом..21 Заключение……………………………………………………………………….28 Список использованных источников…………………………………………...31 Целью исследования является изучение особенностей активизации и стимулирования персонала организации. Задачами исследования являются: 1.Проанализировать структуру активации человеческого ресурса. 2.Выявить факторы, влияющие на трудовую активацию. Список использованных литературных источников 1) Авдеев, А.А. Управление персоналом: Технология формирования команды. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 306 с. 2) Акберин, Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 2006. – 280 с. 3) Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 280 с. 4) Ансофф, И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2008. – 415 с. 5) Бавыкин, В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007. – 379 с. 6) Беляцкий, Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2008. – 249с. 7) Блинов, А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2007. – 253 с. 8) Виханский, О.С. Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. - М.: Экономист, 2007. – 258 с. 9) Герасимов, Б.Н., Морозов, В.В. Мотивация в управленческой деятельности. - Самара, 2007. – 215 с. 10) Гольдштейн, Г.Я. Основы менеджмента. - Таганрог: ТРТУ, 2008. – 320 с. 11) Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. – М., 2007. – 216с. 12) Кибанов, А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления машиностроительным предприятием. – М.: МИУ, 2004. – 226 с. 13) Кибанов, А.Я., Дуракова, И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2004. – 369 с. 14) Кибанов, А.Я., Мамед-заде, Г.А., Родкина, Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Экзамен, 2004. – 370 с. 15) Кнорринг, В. Искусство управления. - Р-н/Д: «Феникс», 2003. – 178 с. 16) Лобанов, А.А, Иванцевич, Дж. М. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2006. – 285 с. 17) Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие /Под ред. П.В. Шеметова.- М.: ИНФРА-М: Новосибирск: НГАЭиУ, 2007. – 319 с. 18) Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2004. – 512 с. 19) Основы управления персоналом / Под ред. Генкина Б.М. - М.: Высшая школа, 2005. – 251 с. 20) Питерс, Т., Уотерман, Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2008. – 224 с. 21) Самыгин, С.И., Столяренко, Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Зевс, 2002. – 296 с. 22) Система работы с кадрами управления / Под ред. Шаховой В.А. – М.: Мысль, 2009. – 263 с. 23) Смирнов, Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 427 с. 24) Томпсон, А.А., Стрикленд, А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. – 385 с. 25) Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М., 2008. – 366 с. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Формы активизации работы подчиненных»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил