Система мотивации и мотивирование труда библиотекарей публичных библиотек на примере РГБС г. Москвы
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 30413 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 69 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 1 Теоретические основы формирования мотивации труда работников 7 1.1 Понятие мотивации труда 7 1.2 Виды мотивации труда 11 1.3.Современные методы мотивации персонала в организации 24 2 Анализ эффективности системы мотивации и мотивирование труда библиотекарей публичных библиотек на примере РГБС г. Москвы 29 2.1 Общая характеристика и структура управления РГБС г. Москвы 29 30 2.2 Анализ мотивация и стимулирования труда библиотекарей 31 2.3 Анализ эффективности мотивации и мотивирование труда библиотекарей 34 3. Предложение по совершенствованию системы мотивации и мотивирование труда библиотекарей РГБС г. Москвы 42 3.1 Разработка новой системы мотивации труда библиотекарей 42 3.2 Ресурсное обеспечение новой системы мотивации труда библиотекарей 46 3.3 Оценка эффективности мероприятий 54 Заключение 57 Список использованной литературы 60 Приложение 1 67 Целью дипломной работы является разработка методических подходов и практических рекомендаций по развитию системы мотивации деятельности персонала в РГБС г. Москвы. Объект исследования – РГБС г. Москвы Предметом дипломного исследования являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе деятельности РГБС г. Москвы. Исходя из поставленной цели, заявленного предмета и объекта настоящей работы определим следующий круг задач исследования: – уточнить социально экономическую сущность мотивации предприятия персонала; – провести исследование особенностей отношения к мотивации; – проанализировать организационную и экономическую структуру предприятия РГБС г. Москвы; – выявить недостатки развития мотивации персонала в РГБС г. Москвы; – разработать принципы и внедрить комплекс мотивационных решений управления персоналом. Информационная база исследования: законодательные и нормативные акты, законы Российской Федерации, монографии, нормативно-правовые документы, периодические издания, статистические сборники, устав РГБС г. Москвы. Методами научного исследования стали теоретический и практический подход. В теоретическом методе произведен анализ моделей мотивации, а в практическом анализ статистических материалов, экспертных оценок и психологический анализ (исследование с помощью тестов, опросов, анкетирования). Структура дипломной работы включает введение, три главы основного текста, заключение, список использованной литературы и приложения. В первой главе рассмотрены определения мотивации, основные функции мотивации, роль и место мотивации сотрудников в системе управления персоналом организации, основные теории мотивации, современные методы, технологии и инструменты построения системы мотивации персонала в организациях, описан алгоритм построения мотивационной системы в организации, рассмотрены основные формы и прикладные инструменты мотивации персонала. Во второй главе дана характеристика предприятия, представлена организационная и функциональная структура РГБС г. Москвы, проведен анализ кадрового потенциала организации, проанализирована действующая система мотивации и стимулирования персонала РГБС г. Москвы. В третьей главе сформулированы предложения и обоснованы мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в РГБС г. Москвы, проведено обоснование эффективности предлагаемых мероприятий. В заключении подводятся основные итоги исследования. Практическая значимость исследования состоит в возможности использования разработанных в третьей главе мероприятий по совершенствованию политики мотивации персонала в РГБС г. Москвы. Результаты исследований в виде проекта по совершенствованию системы мотивации персонала проходят процесс согласования и внедрения в работу РГБС г. Москвы.  и организации.   Список использованной литературы 1. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993). 2. Трудовой кодекс (2001). Трудовой кодекс Российской Федерации: Офиц. текст. – М.: Маркетинг, 2020. – 64 с. 3. Алёхина О. Е. Стимулирование развития работников организации / О. Е. Алёхина // Управление персоналом. – 2020. - № 1. – С. 50-52. 4. Анциферова Л. Т. Мотивация процесса управления персоналом / Л. Т. Анциферова. // Известия Самарского научного центра Российской академии наук – 2017. – Т. 14. – № 4-5. – С. 1426-1429. 5. Бакулина А. С. Теории мотивации труда и возможности их практического применения / А. С. Бакулина // Сборник научных трудов Таврического государственного агротехнологического университета (Экономические науки). - 2017. - № 11. - С. 69-74. 6. Безрукова Т. Л. Интеллектуальный капитал в инновационных организациях: технология коучинга (монография) / Т. Л. Безрукова, Т. Е. Кузнецова, Л. Ф. Ващеулова, С. Ю. Шевелёв. – Барнаул: Концепт. – 2017. – 191 с. 7. Березина В. Ю. Стимулирование и мотивирование: современные тенденции / В. Ю. Березина // Международный научно-исследовательский журнал = Research Journal of International Studies. – 2014. – № 1-3 (20). – С. 12-15. 8. Виханский О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О. С. Виханский, А. И. Наумов. М.: МГУ. – 2015. –453 с. 9. Волкова Е. Л. Современные подходы к мотивации персонала / Е. Л. Волкова // Ученые записки Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы. – 2017. –Т. 8. – № 2. – С. 29-33. 10. Володин А. Е. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда / А. Е. Володин, М. Л. Назарук // Банковские технологии. – 2015. – №10 С.29-31. 11. Гетман А., Шаповал В. М. Экономика предприятия: Учеб. пособие / А. Гетман, В. М. Шаповал. - 2 - е изд. - К.: ЦУЛ 2017. - 488 с. – C.176. 12. Давыдова А. Е. Анализ процесса мотивации в современных системах управления персоналом / А. Е. Давыдова // Труды XII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. Национальный исследовательский Томский политехнический университет. – Томск, 2013. –С. 234-236. 13. Давыдова А. Е. Исследование процесса мотивации в современных системах управления персоналом / А. Е. Давыдова, Т. С. Глызина // Труды IX Международной научно-практической конференции студентов, молодых ученых и предпринимателей в сфере экономики, менеджмента и инноваций. В 2-х томах. Под ред. проф. А. А. Дульзона; Томский политехнический университет. – Томск, 2012. – С. 238-240. 14. Дафт Р. Л. Менеджмент / Р. Л. Дафт - СПб.: Питер, 2017. - 480 с. 15. Дорофеева А. А. Обоснование целесообразности совершенствования системы мотивации управления персоналом в сбытовой деятельности предприятия / А. А. Дорофеева, Н. В. Фураева // Экономика промышленности. – 2017. – Т. 56. – № 4. – С. 344-351. 16. Дряхлов Н. Система мотивации персонала в Западной Европе и США / Н. Дряхлов, Е. Куприянов // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - № 2. - С. 83-88. 17. Еськов А. Л. Оптимальная система стимулирования труда / А. Л. Еськов // Проблемы науки. – 2011. – № 12. – С.47-50. 18. Звонова Е. М. На работу, как на праздник / Е. Звонова // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 7. - С. 6-7. 19. Иванова С. В. Дополнительные источники мотивации / С. В. Иванова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - №12. - С. 16-24. 20. Иванова С. В. Мотивация на 100%:А где же у него кнопка? / С. В. Иванова. - М.:АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2013. – 285 с. 21. Иванов Е. Н. Формы и методы мотивации и стимулирования трудовой активности персонала при формировании корпоративной культуры в предпринимательских организациях / Е. Н. Иванов // Вестник Академии. – 2011. – № 1. – С. 90-94. 22. Иванцевич Д. С., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления / Д. С. Иванцевич, А. А. Лобанов. - М.: Дело, 2015. – 340 с. 23. Ильинская И. Ф. Деловая культурология / И. Ильинская // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 10. - С. 10-15. 24. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка / А. В. Калина. - К.: МАУП, 2013. - 230 с. 25. Когдин А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А. А. Когдин // Основы экономики, управления и права. – 2012. – № 4 (4). – С. 80-83. 26. Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для студ. управлен. и экон. спец. вузов / Т. А. Комиссарова; Институт бизнеса и делового администрирования ИБДА, Академия народного хозяйства при Правительстве РФ. - М.: Дело, 2015. - 312 с. 27. Корзенко Н. И. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала / Н. И. Корзенко, М. Е. Зобнина // Вестник Челябинского государственного университета. – 2012. –№ 3. – С. 66-69. 28. Кузнецов С. А. Анализ уровня заработной платы - важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности / С. А. Кузнецов // Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. – 2011. – №4. – С. 13-18. 29. Кузнецов С. А. Недостатки системы мотивации в России как следствие несовершенной системы управления персоналом / С. А. Кузнецов // Современные проблемы науки и образования. – 2011. – № 6. – С. 207-210. 30. Курбатова М. Природа трудовой мотивации / М. Курбатова // Управление персоналом. – 2012. - №.13. – С.4-9. 31. Кучер Л. Г. Разработка системы мотивирования работников коммерческих предприятий / Л. Г. Кучер // Научный вестник. - 2015. - Вып. 15.2. - С. 256-261. 32. Кучина Е. В. Проблемы мотивации труда работников промышленных компаний // Управление персоналом. – 2012. - №24. - С. 9-14. 33. Лебедева Н. Как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей / Н. Лебедева // Кадровое дело. – 2013. - № 3. - С. 7-11. 34. Мажник Н. А. Влияние финансовых факторов мотивации на эффективность управления персоналом / Н. А. Мажник, И. Ю. Билык // Бизнес информ. – 2013. – № 1. – С. 314-320. 35. Майорова Н. В. Социология управления: учеб. пособие / Н. В. Майорова, С. А. Баркалов, А. И. Половинкина, И. С. Половинкин. - Воронеж: Научная книга, 2011. - 403 с. 36. Маслоу А. Г. Мотивация и личность: Пер. с англ. – М. и др.: Питер, 2003. –351 c. 37. Матвеева Э. С. Направления совершенствования системы мотивации персонала / Э. С. Матвеева // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. – 2017. – № 4. – С. 137-140. 38. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности / Н. Махорт // Управление персоналом. – 2012. – №7. – С. 35-36. 39. Мачтакова А. Г. Эволюция концепции мотивации как составляющей стратегического управления на предприятии / А. Г. Мачтакова // Вестник социально - экономических исследований: Сборник научных трудов. - 2017. - № 40. - С. 99-107. 40. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. М.: Дело. – 2016. – 720 с. 41. Мишин В. Мотивация деятельности персонала предприятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. № 8. - 2013. - С. 5-10. 42. Музыченко В. В. Управление персоналом: лекции: учебник / В. В. Музыченко. - М.: Академия, 2016. – 528 с. 43. Мурашко Н. И. Менеджмент персонала: монография / М. И. Мурашко. - М.: Т-во «Знание», КОО, 2016. - 311 с. 44. Мюллер Е. Организационно-экономический механизм мотивации для эффективного использования трудового потенциала предприятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. - № 9. - 2013. - С. 8-12. 45. Некрасова О. В. Построение эффективной системы мотивации работников службы управления персоналом на промышленном предприятии / О. В. Некрасова // Омский научный вестник. – 2013. – № 4(121). – С. 38-42. 46. Оганесян И. А. Управление персоналом организации: учебное пособие / И. А. Оганесян. - Минск: Амалфея, 2015. - 256 с. 47. Озерникова Т. Г. Профессионализм и трудовая мотивация / Т. Г. Озерникова // Служба кадров. 2012. - № 2. - С. 26 – 31. 48. Петрова Е. А. Система дополнительного вознаграждения в международной компании / Е. А. Петрова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №6. – С.21-27. 49. Пономарев И. П. Мотивация работой в организации. – М.: Едиториал УРСС, 2014. – 219 с. 50. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации / В. П. Пугачёв. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 416 с. 51. Пугачев В. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / Под ред. проф. В. П. Пугачева. - М.:ИНФРА-М, 2011. 52. Пырьева А. И. Анализ механизма мотивации / А. И. Пырьева // Наука ЮУрГУ. Секции экономики, управления и права: Материалы 63-й науч. конф. / Южно-Уральский государственный университет. - Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2011. - Т. 3. - С. 156-161. 53. Разумовский С. А. Категории экономического поведения: мотивация предпринимательства / С. А. Разумовский // Актуальные проблемы государственного управления. - 2014. - № 1 (35). - С. 17-25. 54. Рассадин В. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / В. В. Рассадин // Труд и социальные отношения. – 2012. – № 3. – С. 53-59. 55. Рябова М. А. Оценка взаимосвязи мотивации и нематериального стимулирования труда в эффективном управлении персоналом промышленных предприятий / М. А. Рябова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2013. – № 2. – С. 112-116. 56. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н. В. Самоукина // Изд-во «Вершина». – 2016. – 244 с. 57. Сорочайкин А. Н. Информационное общество и теория управления персоналом / А. Н. Сорочайкин // Основы экономики, управления и права. –№ 1(1). – 2012. – С. 121-125. 58. Стуканова И. П. Менеджмент: Учебное пособие / И. П. Стуканова. - М.: МГИУ, 2012. - 244 с. 59. Сурков С. А. Мотивация персонала / С. А. Сурков // Изд-во «Управление персоналом». – 2012. – №7. – С.32-34. 60. Татьянина А. А. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала / А. А. Татьянина, Е. В. Юртайкина // TopManager . - 2002. - № 22. - С. 37-45. 61. Терещук Н. И. Как сделать процесс обучения эффективным / Н. И. Терещук // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – № 4. – С. 69–72. 62. Ткач Е. Г. Мотивация, как элемент работы с персоналом / Е. Г. Ткач // Новый университет. Серия: Экономика и право. – 2012. – № 6. – С. 58-60. 63. Торрингтон Д. Управление человеческими ресурсами: учебник / Д. Торрингтон, Л. Холл, С. Тэйлор. Науч. ред. перевода Хачатуров А. Е.; пер. 5-го англ. издания. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2014. – 752 с. 64. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие / В. В. Травин, В. А. Дятлов. - 6-е изд., испр. и доп. - М.: Дело, 2012. – 336 с. 65. Управление персоналом: глоссарий: терминологический словарь / сост. А. Н. Сорочайкин, Л. В. Ермолина. – Самара: Изд-во «Самарский университет», 2012. – 104 с. 66. Успенская Е. Создание системы мотивации в компании / Е. Успенская // Кадровое дело. – 2013. - № 3. - С. 8-12. 67. Фролов В. О. Научные подходы к формированию механизма мотивации и управления персоналом / В. О. Фролов // Экономика промышленности. – 2011. – Т. 53. – № 1. – С. 245-249. 68. Хайем А. 17 способов повысить мотивацию сотрудников // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2013. - №1. – С. 10-13. 69. Цветаев В. М. Управление персоналом / В. М. Цветаев. – СПб: Питер, 2012. – 126 с. 70. Шекшня С. В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета / С. В. Шекшня, Н. Н. Ермошкин. - изд. 6-е, перераб. и доп. (Серия ""Библиотека журнала ""Управление персоналом"") — М.: ЗАО ""Бизнес-школа ""Интел-Синтез"", 2012. — 336 с. 71. Шишкина Е. С. Национальные аспекты формирования мотивационной системы / Е. С. Шишкина // Экономика, управление и право в современных условиях: международ. сб. ст./ под общ. ред. В. Б. Тасеева. - Самара: Изд-во «Самарский университет», 2012. – Вып. 5(17). – С. 185-193. 72. Якокка Ли. Карьера менеджера / Л. Якокка (с У. Новаком); пер. с англ. С. Э. Борич. - 3-е изд., - Минск: Попурри, 2017. - 544 с.: ил. 73. Опыт мотивации труда в развитых странах мира [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://agroua.net/economics/documents/category-82/doc-242. 74. Струсевич А. С. Стимулирование трудовой деятельности персонала предприятия [Электронный ресурс]: автореф. квалификационной работы магистра: спец. «Управление персоналом и экономика труда » / А. С. Струсевич. - Режим доступа: http://masters.donntu.edu.ua/2010/iem/strusevich/ diss/indexu.htm. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Система мотивации и мотивирование труда библиотекарей публичных библиотек на примере РГБС г. Москвы»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил