Совершенствование муниципальной кадровой политики
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 30449 |
| Предмет | Госуд. и муниц. управление |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 92 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………….. 4 1 Теоретические основы муниципальной кадровой политики……….. 7 1.1 Понятие и сущность муниципальной кадровой политики……….. 7 1.2 Особенности кадровой политики в муниципалитетах…………… 9 1.3 Зарубежный и отечественный опыт муниципальной кадровой политики………………………………………………………………….. 18 2 Правовое регулирование муниципальной кадровой политики России…………………………………………………………………….. 24 2.1 Нормативно-правовое регулирование муниципальной кадровой политики России………………………………………………………… 24 2.2 Программы и стратегии развития муниципальной службы России…………………………………………………………………….. 29 2.3 Анализ муниципальных нормативно-правовых актов, регулирующих кадровую политику……………………………………. 32 3 Анализ муниципальной кадровой политики в администрации городского округа Шатура Московской области……………………… 36 3.1 Общая характеристика и основные показатели социально-экономического развития городского округа Шатура………………... 36 3.2 Анализ кадрового потенциала администрации ГО Шатура……... 42 3.3 Исследование кадровой политики администрации ГО Шатура…. 60 4 Пути совершенствования муниципальной кадровой политики на примере администрации городского округа Шатура…………………. 66 4.1 Основные проблемы реализации кадровой политики в администрации городского округа Шатура……………………………. 66 4.2 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в администрации ГО Шатура……………………………………………... 68 4.3 Ожидаемые результаты и возможные риски предложенных мероприятий в Администрации………………………………………… 73 Заключение………………………………………………………………. 77 Список использованных источников…………………………………... 80 Приложение А. Экономические показатели городского округа…… 85 Приложение Б. Организационная структура администрации городского округа Шатура……………………………………………. 86 Приложение В. Анкета ………………………………………………... 88 Приложение Г. Удовлетворенность муниципальных служащих работой в системе муниципального управления……………………… 91 Целью исследования разработка мероприятий по совершенствованию управления муниципальной кадровой политики на примере администрации городского округа Шатура Московской области. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: — рассмотреть теоретические аспекты формирования кадровой политики муниципальной службы; — провести анализ правового регулирования кадровой политики в системе муниципальной службы; — провести анализ кадровой политики в Администрации муниципального образования Город Шатура Московской области; — разработать мероприятия по совершенствованию кадровой политики в администрации муниципального образования город Шатура Московской области. Теоретической основой исследований, проведенных автором, послужили научные труды отечественных и зарубежных исследователей рассматривающие проблемы кадровой политики на муниципальном уровне. Практическая значимость исследования заключается в разработке мероприятий по совершенствованию управления служащим в системе муниципальной кадровой политики на примере администрации муниципального образования «Город Шатура» Московской области. Методы исследования: В процессе подготовки работы автором были использованы следующие методы исследования и обработки информации: наблюдение, метод сравнительного анализа. Структура работы: введение, четыре главы, заключение, содержание и приложения. Введение содержит обоснование актуальности исследования, постановку цели и задач. Первая глава раскрывает теоретические основы кадровой политики в муниципальной службе. Вторая глава посвящена рассмотрению вопросов правового регулирования кадровой политики в муниципалитетах. Третья глава содержит анализ кадровой политике в администрации города Шатура. Четвертая глава содержит разработку путей совершенствования кадровой политики в администрации города Шатура. В заключении представлены выводы по проведенному исследованию. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Конституция Российской Федерации [Текст]// Российская газета, № 25. – 2016. – С. 12. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. от 01.01.2017) [Текст] // Российская газета, № 14. – 2016 – С. 25. 3. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ (в ред. то 5.03.2017) 4. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в ред. от 03.04.2017) [Текст] // Российская газета. - № 202. – 2016. 5. Указ Президента РФ от 31.12.2015 №683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации» [Текст] // СПС «Консультант плюс». 6. Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (в ред. от 02.05.2017) // СПС «Консультант плюс». 7. Агамирова, Е.В. Управление персоналом в бизнесе [Текст] / Е.В. Агамирова. – М.: Дашков и К, 2014. – 220 с. 8. Акопов, Е.С., Гаврилко Н.Н. Экономика [Текст] / Под общ. ред. проф. В.И. Самофалова. – Ростов–на–Дону: Дон, 2014. – 319 с. 9. Борисова, Ю.Н., Гаранин Н.И. и др. Менеджмент [Текст] / Ю.Н. Борисова, Н.И. Гаранин. – М.: РМАТ, 2014. – 476 с. 10. Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.А. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базарова, Б.А. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с. 11. Блинов, А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом [Текст] / А.О. Блинов, О.В. Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2014 . – С.56. 12. Бережная, Н.В. Управление [Текст] / Н.В. Бережная. – М.: Экономика 2014. – 253 с. 13. Браймер, Р.А. Основы управления [Текст] / Р.А. Браймер. – М.: Аспект–Пресс, 2014. – 307 с. 14. Базарова, Л. Система подбора муниципальных служащих как фактор устойчивого экономического развития [Текст] // Управление персоналом. - 2014. - №5. – С. 2-6. 15. Беленький, В. От найма и увольнения – к управлению кадрами [Текст] // ЭКО. - 2014. - №9.- С.6 16. Бедняков, Д. Должностной рост государственных гражданских служащих [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2014. - № 10. С. 15 - 23. 17. Бедняков, Д. На государственной службе: оценивать не деятельность, а результаты [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2015. - № 6. С. 57. 18. Бочарникова, М. А. Особенности регулирования трудовых отношений муниципальных служащих в законодательстве субъектов Российской Федерации / М.А. Бочарникова [Текст] // Трудовое право. 2015. № 4 (26). 19. Викторов,А.Д. Принципы подготовки современных специалистов для сферы обслуживания [Текст] // Инновации. – 2014. – № 5. – С.3–5. 20. Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы стимулирования [Текст] // Управление персоналом 2014. – №4. – С.24–26 21. Верхоробин, В.И. Современные методы управления персоналом [Текст] // Деньги и кредит. – 2014. – №8. – С.39–42 22. Валова, Т.В, «Обучение – универсальная технология управления персоналом» [Текст] // Справочник по управлению персоналом. – 2014. – №11 – С. 10. 23. Валиуллина, Н. Р. Технология найма как основа эффективного управления персоналом библиотеки [Текст] // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. – 2015. – № 2. – С. 147–150. 24. Варламов, В. А. Привлечение и адаптация рабочих кадров [Текст] // Справочник кадровика. – 2015. – № 10. – С. 96–98. 25. Васильева, В. Е. Ищем творческого муниципального служащего [Текст] // Кадровая служба и управление персоналом – 2015. – № 2. – С. 84–95. 26. Воробьев, Г. Работник выбирает работу, работодатель – муниципального служащего [Текст] // Служба кадров. – 2015. – № 2. – С. 11–18. 27. Волков, М. А. Управление персоналом на разных стадиях развития организации [Текст] / М.А. Волков. – М.: Экономика, 2014. – 430 с. 28. Виханский, О. С. Наумов А. И. Менеджмент для ВУЗов [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 337 с. 29. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого муниципальных служащих [Текст]. – М.: ИНФРА–М, 2014. – 256 с. 30. Гордеева, Т.О. Психология мотивации достижения [Текст] / Т.О. Гордеева. – М.: Академия, 2014. – 336 с. 31. Герасимов, Е. С. Критерии отбора, подбора и найма муниципальных служащих : отечественный и зарубежный опыт решения вопроса [Текст] // Вестник Университета Российской Академии Образования. – 2014. – № 2. – С. 184–187. 32. Горшкова, Е. Г. Внедрение единого стандарта оценки муниципальных служащих при подборе [Текст] // Кадровая служба и управление персоналом. – 2014. – № 6. – С. 84–95. 33. Гончарова, О.И. Как мотивировать людей рабочих профессий? [Текст] // Ведомости. – 2014. – №2. – С.5. 34. Гордеев, М. Регламентация деятельности муниципальных служащих [Текст] // Кадровое дело. – 2014. – №11. – С. 10. 35. Гришковец, A.A. Правовое регулирование государственной службы [Текст] // Журнал российского права, № 2. 2012. С. 10. 36. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Новое в области оказания государственных услуг (о проекте Федерального закона «Об общих принципах организации предоставления государственных (муниципальных) услуг и исполнения государственных (муниципальных) функций») [Текст] // Конституционное и муниципальное право. - 2014. - № 7. С. 36 - 40. 37. Гапоненко А.Л., Иванов В.Н., Мельников С. Муниципальная кадровая политика. Подготовка команд профессиональных региональных и муниципальных менеджеров. Учебное пособие [Текст]. – М.: Юнити, 2015. – 145 с. 38. Гладышев А. Г. Муниципальная кадровая политика: учебное пособие для вузов [Текст] / А. Г. Гладышев, В. Н. Иванов, Е. С. Савченко. — Москва : Муниципальный мир, 2013. — 256 с. 39. Ежевский Д. О. Правовые основы прохождения муниципальной службы в Россий¬ской Федерации [Текст] / Д. О. Ежевский // Административное и муниципальное пра¬во. — 2010. — № 3. — С. 21-22. 40. Исаев, С. Отбор муниципальных служащих: делаем ставку на безопасность [Текст] // Кадровая служба и управление персоналом. – 2015. – № 6. – С. 90–94. 41. Купряшин, Г.Л. Государственный менеджмент [Текст]: Учеб. Пособие. – М.: Новый учебник, 2014. – 326 с. 42. Лапин Л.М. Подбор и расстановка кадров в государственных и муниципальных органах [Текст]. – М.: Лаборатория книги, 2010. – 79 с. 43. Новокрещенов А. В. Кадровый состав местных органов власти: отбор кандидатов и их мотивация поступления на муниципальную службу [Текст] / А. В. Новокрещенов // Социологическое исследование. — 2015. — № 10. — С. 62-65. 44. Никифорова, А., Зубкова А., Сушкина А. Трудовые отношения государственных служащих в зарубежных странах [Текст] // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2015. № 11. С. 66 – 70. 45. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход [Текст]. - Ростов-на-Дону, 2015. – 148 с. 46. Совершенствование кадровой политики органов местного самоуправления [Текст]. — Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2012. — 127 с. 47. Черников, Б. Чиновник в России и за рубежом [Текст] //Служба кадров. – 2013. – № 5. – С. 39-43. 48. Чиркин, В.Е. Государственное и муниципальное управление [Текст] // Учеб. – М.: Юристъ, 2013. – 319 с. 49. Чиркин, В.Е. Государственное управление [Текст] // Элементарный курс. – М.: Юристъ, 2012. – 318 с. 50. Шамхалов, Ф. Теория государственного управления [Текст]. – М.: Экономика, 2012. – 636 с. 51. Шлендер, П.Э. Управление персоналом [Текст]. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 319 с. 52. Январев, В.А. Реформа государственной службы: новые задачи кадровых служб органов государственной власти [Текст] //Справочник кадровика. – 2013. – № 11. – С. 9-16. 53. White R.W. Motivatio№ Reco№sidered: The Co№cert of Compete№ce [Текст] // Psychological Review. 1959. № 66. P. 360 // СПС Консультант плюс. 54. Boyatzis R., Richard E. The compete№t ma№ager: a model for effective performa№ce. Joh№ Wiley a№d So№s, 1982 [Текст] // СПС Консультант плюс. 55. Harvey R.J. Job a№alysis [Текст] // M.D. Du№№ette & L. Hough (eds.). Ha№dbook of I№dustrial a№d Orga№izatio№al Psychology. Palo Alto: Co№sulti№g Psychologists Press, 1991 // СПС Консультант плюс. 56. Официальный сайт городского округа Шатура http://www.shatura.ru/ 57. Официальный сайт РАНХиГС http://msi.ranepa.ru |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование муниципальной кадровой политики»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил