Совершенствование социально-психологического климата в муниципальных организациях Санаторий «Калуга-Бор»
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 30475 |
| Предмет | Госуд. и муниц. управление |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 66 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 1.Теоретические основы формирования социально-психологического климата в коллективе муниципальной организации 6 1.1. Сущность и содержание социально-психологического климата в муниципальных организациях………………………………………………...6 1.2 Особенности формирования социально-психологического климата в муниципальных организациях 10 2. Оценка социально-психологического климата в Санатории «Калуга-Бор» 17 2.1.Общая характеристика муниципальной организации Санаторий «Калуга-Бор» 17 2.2. Анализ социально-психологического климата в коллективе Санатория «Калуга-Бор» 22 2.3.Проблемы социально-психологического климата в коллективе Санатория «Калуга-Бор» 30 3.Разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата в санатории «Калуга-Бор» 38 3.1.Совершенствование стиля управления коллективом 38 3.2.Организация тренингов по развитию командообразования в коллективе 41 3.3.Оценка социальной эффективности мероприятий 45 Заключение 50 Библиографический список 54 Приложение 1 57 Приложение 2 58 Приложение 3 61 Приложение 4 66 Цель исследования состоит в разработке мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата в санатории «Калуга-Бор». Для достижения цели были сформулированы следующие задачи исследования:  изучить теоретические основы формирования социально-психологического климата в коллективе муниципальной организации;  провести оценку социально-психологического климата в Санатории «Калуга-Бор»;  разработка рекомендаций по совершенствованию социально-психологического климата в санатории «Калуга-Бор». Объектом исследования в данной работе выступает санаторий «Калуга-Бор». Предмет исследования - основы формирования социально-психологического климата в коллективе муниципальной организации. Методы исследования. В работе были использованы такие общенаучные методы, как анализ и синтез, индукция и дедукция, метод сравнения, а также метод наблюдения, тестовые методики, системный и комплексный подходы. Информационная основа исследования. В исследовании были использованы научные труды таких авторов как, Бакирова Г.Х., Бойков В. Э. , Вересов Н.Н., Королева О.В., Евтихов О. В. И др. Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что глубокое изучение и осмысление изложенного в работе материала, применение его на практике может повысить эффективность работы коллектива, а, следовательно, и эффективность всей управленческой деятельности «Калуга-Бор». Структура работы. Бакалаврская работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Библиографический список 1. Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом.- М: Юнити-Дата,2015. – 241 с. 2. Батаршев А.И., Лукьянов А.О. Психология управления персоналом.- М.: Изд-во Института психотерапии, 2014.- 624с. 3. Белошапка В., Нудьга И.Управленческая результативность: системны взгляд на работу и развитие менеджеров. –К: Агентство «Стандарт», 2014.- С.84-87 4. Беляцкий Н. Управление персоналом.-Минск: Современная школа,2015. – 245 с. 5. Бойков В. Э. Социология управления.- М: РАГС,2015. – 451 с. 6. Веснин В.Р. Основы менеджмента.- М: Проспект, 2015. – 325 с. 7. Вересов Н.Н. Психология управления. – М.: ИНФРА, 2009. – 520 с. 8. Виханский О.С. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 658 с. 9. Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Теория управления: Учебник.- М.: Издательство РАГС,2014.-163 с. 10. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М., 2015. -124 с. 11. Дятлов А.Н., Плотников М.В., Мутовин И.А. Общий менеджмент: Концепции и комментарии: Учебник.- М: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 541 с. 12. Журавлев А.А. Стиль современной психологии управления. - М.: Экономика, 2015. - 322 с. 13. Евтихов О. В. Психология управления персоналом: теория и практика.- СП-б: Речь, 2015. - 463 с. 14. Златина П.А. Социология и психология труда.-М: МГИУ,2015. – 250 с. 15. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: 11-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2009.-241 с. 16. Карпов А.В. Психология менеджмента. – М.: Наука, 2015. – 450 с. 17. Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон. Менеджер за одну минуту. Самые практичные техники менеджмента.- СПб.: Попурри, 2015. – 260 с. 18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.- М.: Инфра-М, 2015. – 264 с. 19. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления.-М:Норма.- 2014. – 245 с. 20. Кравченко А.И. История менеджента: учебное пособие.- М: КноРус, 2015.- 144 с. 21. Кравченко И. Главные недостатки российских начальников// Ведомости.-2015. – 325 с. 22. Кусков А.Н., Чумаченко А.П. Менеджмент: учебное пособие,4-е изд., стереотип.-М: МГИУ, 2015. – 412 с. 23. Кабаченко Т.С. Психология управления. – М.: Эксмо, 2015. - 384 с. 24. Кричевский Р.Л., Если вы руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М.: ЮНИТИ, 2015. - 78с. 25. Куртиков Н.А Психология и социология управления. – М.: Книжный мир, 2009. – 268с. 26. Лебедев В.И. Психология и управление. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 452 с. 27. Леонтьев А.Н. Психология руководителя. – М.: Феникс, 2015. – 410 с. 28. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения.-М: Юнити-Дата, 2014.-С. 232 29. Ли Якокка. Карьера Менеджера.- СПб: Попурри,2014. – 148 с. 30. Лукичева Л. И. Управление персоналом.-М: Омега-Л,2009. – 369 с. 31. Минин А.Н. Психология управления: учебник.- М: Вольтерс,2014.- 292 с. 32. Михалева Е.П. Менеджмент.-М: Юрайт, 2009.- 192 с. 33. Морозова Г.Б. Психологическое сопровождение организации и персонала.- СПб.:Речь, 2015.- 458 с. 34. Майкл Мескон Основы менеджмента. - М.: Омега, 2009. - 496 с. 35. Машков В.Н. Практика психологического обеспечения, руководства, управления, менеджмента. - М: Речь, 2015. - 304с. 36. Никифоров Г. С. Психология менеджмента: Учебник для вузов.- Харьков: Гуманитарный центр, 2009. – 451 с. 37. Островский Э.В. Психология управления: учебное пособие- М: Инфра-М,2015.-352 с. 38. Пригожин А. Дезорганизация: причины, виды, преодоление.- М: Альпина Бизнес Букс,2014.- 123 с. 39. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М,2014. — С. 495 с. 40. Роббинз, Стивен П.,Коултер, Мэри. Менеджмент: 8-е издание: пер. с англ..- М: Издательский дом «Вильямс», 2014. – 145 с. 41. Семенов А.К., Маслов Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. – М.: ИНФРА, 2015. – 452 с. 42. Стремякова И.Р. Моральная атмосфера управления, теоретико-методологические аспекты. – СПб.: Питер, 2015. - 512 с. 43. Социальная психология.Словарь / Под. ред. М.Ю. Кондратьева //Психологический лексикон. Энциклопедический словарь в шести томах / Ред.-сост. Л.А. Карпенко. Под общ. ред. А.В. Петровского. — М.: ПЕР СЭ, 2015. - 176 с. 44. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала. Модуль 1.-М.: Дело, 2009. – 320 с. 45. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.: Изд-во Института Психотерапии, 2015.- 195 с. 46. Хохлова Т.П. Основы менеджмента.- М: Экономистъ,2015. – 125 с. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование социально-психологического климата в муниципальных организациях Санаторий «Калуга-Бор» »
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил