Совершенствование стимулирования персонала организации ООО «Киа Моторс РУС»
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 30476 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 86 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические основы формирования системы стимулирования персонала 7 1.1 Понятие и методы стимулирования персонала 7 1.2 Характеристика основных теоретических подходов к исследованию стимулирования сотрудников 21 1.3 Критерии эффективности стимулирования персонала 34 Выводы по первому разделу: 38 Глава 2. Анализ эффективности стимулирования персонала организации ООО «Киа Моторс РУС» 39 2.1.Организационно-экономическая характеристика организации 39 2.2. Система стимулирования персонала 49 2.3. Проблемы стимулирования персонала предприятия 57 Выводы по второму разделу: 59 Глава 3. Совершенствование стимулирования персонала организации ООО «Киа Моторс РУС» 60 3.1. Проект системы стимулирования персонала организации 60 3.2.Совершенствование материального стимулирования персонала 63 3.3.Совершенствование не материального стимулирования персонала 64 3.4.Социальная и экономическая эффективность проекта мероприятий 67 Выводы по третьему разделу: 70 Заключение 71 Список использованной литературы 74 Приложение 1 81 Приложение 2 83 Приложение 3 84 Приложение 4 86 Цель данного исследования состоит в разработке системы стимулирования персонала организации ООО «Киа Моторс РУС». На основе поставленной цели в дипломном проекте решаются следующие исследовательские задачи: — рассмотреть теоретические основы стимулирования труда персонала; — провести исследование практики стимулирования труда персонала ООО «Киа Моторс РУС»; — разработка мероприятия по совершенствованию материального и нематериального стимулирования труда персонала ООО «Киа Моторс РУС»; — оценка экономической эффективности проекта мероприятий. Теоретико-методологической базой исследования стали научные работы отечественных социологов, экономистов, специалистов в области управления персоналом. В дипломном проектировании применялись следующие общенаучные методы эмпирического и теоретического этапов исследования: наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, целостный подход к исследованию управления муниципальным имуществом, изучение источников, а также следующие методы прикладной социологии на эмпирическом этапе исследования: собеседование, описание, анализ документов. Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа учебной литературы, данных организации ООО «Киа Моторс РУС». Структура исследования. Поставленные исследовательские задачи потребовали следующей структуры проекта, которая включает: введение, три раздела и десять подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи; заключения, списка источников и литературы, а также приложений, необходимо дополняющих основной текст. Список использованной литературы 1. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993). 2. Трудовой кодекс (2001). Трудовой кодекс Российской Федерации: Офиц. текст. – М.: Маркетинг, 2013. – 64 с. 3. Алёхина О. Е. Стимулирование развития работников организации / О. Е. Алёхина // Управление персоналом. – 2009. - № 1. – С. 50-52. 4. Анциферова Л. Т. Мотивация процесса управления персоналом / Л. Т. Анциферова. // Известия Самарского научного центра Российской академии наук – 2012. – Т. 14. – № 4-5. – С. 1426-1429. 5. Бакулина А. С. Теории мотивации труда и возможности их практического применения / А. С. Бакулина // Сборник научных трудов Таврического государственного агротехнологического университета (Экономические науки). - 2010. - № 11. - С. 69-74. 6. Безрукова Т. Л. Интеллектуальный капитал в инновационных организациях: технология коучинга (монография) / Т. Л. Безрукова, Т. Е. Кузнецова, Л. Ф. Ващеулова, С. Ю. Шевелёв. – Барнаул: Концепт. – 2008. – 191 с. 7. Березина В. Ю. Стимулирование и мотивирование: современные тенденции / В. Ю. Березина // Международный научно-исследовательский журнал = Research Journal of International Studies. – 2014. – № 1-3 (20). – С. 12-15. 8. Виханский О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О. С. Виханский, А. И. Наумов. М.: МГУ. – 1995. –453 с. 9. Волкова Е. Л. Современные подходы к мотивации персонала / Е. Л. Волкова // Ученые записки Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы. – 2007. –Т. 8. – № 2. – С. 29-33. 10. Володин А. Е. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда / А. Е. Володин, М. Л. Назарук // Банковские технологии. – 2008. – №10 С.29-31. 11. Гетман А., Шаповал В. М. Экономика предприятия: Учеб. пособие / А. Гетман, В. М. Шаповал. - 2 - е изд. - К.: ЦУЛ 2010. - 488 с. – C.176. 12. Давыдова А. Е. Анализ процесса мотивации в современных системах управления персоналом / А. Е. Давыдова // Труды XII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. Национальный исследовательский Томский политехнический университет. – Томск, 2013. –С. 234-236. 13. Давыдова А. Е. Исследование процесса мотивации в современных системах управления персоналом / А. Е. Давыдова, Т. С. Глызина // Труды IX Международной научно-практической конференции студентов, молодых ученых и предпринимателей в сфере экономики, менеджмента и инноваций. В 2-х томах. Под ред. проф. А. А. Дульзона; Томский политехнический университет. – Томск, 2012. – С. 238-240. 14. Дафт Р. Л. Менеджмент / Р. Л. Дафт - СПб.: Питер, 2010. - 480 с. 15. Дорофеева А. А. Обоснование целесообразности совершенствования системы мотивации управления персоналом в сбытовой деятельности торгового предприятия / А. А. Дорофеева, Н. В. Фураева // Экономика промышленности. – 2011. – Т. 56. – № 4. – С. 344-351. 16. Дряхлов Н. Система мотивации персонала в Западной Европе и США / Н. Дряхлов, Е. Куприянов // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 2. - С. 83-88. 17. Еськов А. Л. Оптимальная система стимулирования труда / А. Л. Еськов // Проблемы науки. – 2001. – № 12. – С.47-50. 18. Звонова Е. М. На работу, как на праздник / Е. Звонова // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 7. - С. 6-7. 19. Иванова С. В. Дополнительные источники мотивации / С. В. Иванова // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - №12. - С. 16-24. 20. Иванова С. В. Мотивация на 100%:А где же у него кнопка? / С. В. Иванова. - М.:АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2013. – 285 с. 21. Иванов Е. Н. Формы и методы мотивации и стимулирования трудовой активности персонала при формировании корпоративной культуры в предпринимательских организациях / Е. Н. Иванов // Вестник Академии. – 2011. – № 1. – С. 90-94. 22. Иванцевич Д. С., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления / Д. С. Иванцевич, А. А. Лобанов. - М.: Дело, 2009. – 340 с. 23. Ильинская И. Ф. Деловая культурология / И. Ильинская // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 10. - С. 10-15. 24. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка / А. В. Калина. - К.: МАУП, 2013. - 230 с. 25. Когдин А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А. А. Когдин // Основы экономики, управления и права. – 2012. – № 4 (4). – С. 80-83. 26. Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для студ. управлен. и экон. спец. вузов / Т. А. Комиссарова; Институт бизнеса и делового администрирования ИБДА, Академия народного хозяйства при Правительстве РФ. - М.: Дело, 2012. - 312 с. 27. Корзенко Н. И. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала / Н. И. Корзенко, М. Е. Зобнина // Вестник Челябинского государственного университета. – 2012. –№ 3. – С. 66-69. 28. Кузнецов С. А. Анализ уровня заработной платы - важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности / С. А. Кузнецов // Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. – 2011. – №4. – С. 13-18. 29. Кузнецов С. А. Недостатки системы мотивации в России как следствие несовершенной системы управления персоналом / С. А. Кузнецов // Современные проблемы науки и образования. – 2011. – № 6. – С. 207-210. 30. Курбатова М. Природа трудовой мотивации / М. Курбатова // Управление персоналом. – 2012. - №.13. – С.4-9. 31. Кучер Л. Г. Разработка системы мотивирования работников коммерческих предприятий / Л. Г. Кучер // Научный вестник. - 2005. - Вып. 15.2. - С. 256-261. 32. Кучина Е. В. Проблемы мотивации труда работников промышленных компаний // Управление персоналом. – 2012. - №24. - С. 9-14. 33. Лебедева Н. Как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей / Н. Лебедева // Кадровое дело. – 2013. - № 3. - С. 7-11. 34. Мажник Н. А. Влияние финансовых факторов мотивации на эффективность управления персоналом / Н. А. Мажник, И. Ю. Билык // Бизнес информ. – 2013. – № 1. – С. 314-320. 35. Майорова Н. В. Социология управления: учеб. пособие / Н. В. Майорова, С. А. Баркалов, А. И. Половинкина, И. С. Половинкин. - Воронеж: Научная книга, 2011. - 403 с. 36. Маслоу А. Г. Мотивация и личность: Пер. с англ. – М. и др.: Питер, 2003. –351 c. 37. Матвеева Э. С. Направления совершенствования системы мотивации персонала / Э. С. Матвеева // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. – 2008. – № 4. – С. 137-140. 38. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности / Н. Махорт // Управление персоналом. – 2016. – №7. – С. 35-36. 39. Мачтакова А. Г. Эволюция концепции мотивации как составляющей стратегического управления на предприятии / А. Г. Мачтакова // Вестник социально - экономических исследований: Сборник научных трудов. - 2010. - № 40. - С. 99-107. 40. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. М.: Дело. – 2016. – 720 с. 41. Мишин В. Мотивация деятельности персонала предприятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. № 8. - 2013. - С. 5-10. 42. Музыченко В. В. Управление персоналом: лекции: учебник / В. В. Музыченко. - М.: Академия, 2016. – 528 с. 43. Мурашко Н. И. Менеджмент персонала: монография / М. И. Мурашко. - М.: Т-во «Знание», КОО, 2016. - 311 с. 44. Мюллер Е. Организационно-экономический механизм мотивации для эффективного использования трудового потенциала предприятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. - № 9. - 2013. - С. 8-12. 45. Некрасова О. В. Построение эффективной системы мотивации работников службы управления персоналом на промышленном предприятии / О. В. Некрасова // Омский научный вестник. – 2013. – № 4(121). – С. 38-42. 46. Оганесян И. А. Управление персоналом организации: учебное пособие / И. А. Оганесян. - Минск: Амалфея, 2000. - 256 с. 47. Озерникова Т. Г. Профессионализм и трудовая мотивация / Т. Г. Озерникова // Служба кадров. 2016. - № 2. - С. 26 – 31. 48. Петрова Е. А. Система дополнительного вознаграждения в международной компании / Е. А. Петрова // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - №6. – С.21-27. 49. Пономарев И. П. Мотивация работой в организации. – М.: Едиториал УРСС, 2016. – 219 с. 50. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации / В. П. Пугачёв. – М.: Аспект Пресс, 2009 – 416 с. 51. Пугачев В. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / Под ред. проф. В. П. Пугачева. - М.:ИНФРА-М, 2011. 52. Пырьева А. И. Анализ механизма мотивации / А. И. Пырьева // Наука ЮУрГУ. Секции экономики, управления и права: Материалы 63-й науч. конф. / Южно-Уральский государственный университет. - Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2011. - Т. 3. - С. 156-161. 53. Разумовский С. А. Категории экономического поведения: мотивация предпринимательства / С. А. Разумовский // Актуальные проблемы государственного управления. - 2009. - № 1 (35). - С. 17-25. 54. Рассадин В. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / В. В. Рассадин // Труд и социальные отношения. – 2008. – № 3. – С. 53-59. 55. Рябова М. А. Оценка взаимосвязи мотивации и нематериального стимулирования труда в эффективном управлении персоналом промышленных предприятий / М. А. Рябова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2013. – № 2. – С. 112-116. 56. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н. В. Самоукина // Изд-во «Вершина». – 2016. – 244 с. 57. Сорочайкин А. Н. Информационное общество и теория управления персоналом / А. Н. Сорочайкин // Основы экономики, управления и права. –№ 1(1). – 2012. – С. 121-125. 58. Стуканова И. П. Менеджмент: Учебное пособие / И. П. Стуканова. - М.: МГИУ, 2012. - 244 с. 59. Сурков С. А. Мотивация персонала / С. А. Сурков // Изд-во «Управление персоналом». – 2016. – №7. – С.32-34. 60. Татьянина А. А. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала / А. А. Татьянина, Е. В. Юртайкина // TopManager . - 2016. - № 22. - С. 37-45. 61. Терещук Н. И. Как сделать процесс обучения эффективным / Н. И. Терещук // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – № 4. – С. 69–72. 62. Ткач Е. Г. Мотивация, как элемент работы с персоналом / Е. Г. Ткач // Новый университет. Серия: Экономика и право. – 2012. – № 6. – С. 58-60. 63. Торрингтон Д. Управление человеческими ресурсами: учебник / Д. Торрингтон, Л. Холл, С. Тэйлор. Науч. ред. перевода Хачатуров А. Е.; пер. 5-го англ. издания. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2016. – 752 с. 64. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие / В. В. Травин, В. А. Дятлов. - 6-е изд., испр. и доп. - М.: Дело, 2012. – 336 с. 65. Управление персоналом: глоссарий: терминологический словарь / сост. А. Н. Сорочайкин, Л. В. Ермолина. – Самара: Изд-во «Самарский университет», 2012. – 104 с. 66. Успенская Е. Создание системы мотивации в компании / Е. Успенская // Кадровое дело. – 2013. - № 3. - С. 8-12. 67. Фролов В. О. Научные подходы к формированию механизма мотивации и управления персоналом / В. О. Фролов // Экономика промышленности. – 2011. – Т. 53. – № 1. – С. 245-249. 68. Хайем А. 17 способов повысить мотивацию сотрудников // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2013. - №1. – С. 10-13. 69. Цветаев В. М. Управление персоналом / В. М. Цветаев. – СПб: Питер, 2012. – 126 с. 70. Шекшня С. В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета / С. В. Шекшня, Н. Н. Ермошкин. - изд. 6-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. — 336 с. 71. Шишкина Е. С. Национальные аспекты формирования мотивационной системы / Е. С. Шишкина // Экономика, управление и право в современных условиях: международ. сб. ст./ под общ. ред. В. Б. Тасеева. - Самара: Изд-во «Самарский университет», 2012. – Вып. 5(17). – С. 185-193. 72. Якокка Ли. Карьера менеджера / Л. Якокка (с У. Новаком); пер. с англ. С. Э. Борич. - 3-е изд., - Минск: Попурри, 2007. - 544 с.: ил. 73. Опыт мотивации труда в развитых странах мира [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://agroua.net/economics/documents/category-82/doc-242. 74. Струсевич А. С. Стимулирование трудовой деятельности персонала предприятия [Электронный ресурс]: автореф. квалификационной работы магистра: спец. «Управление персоналом и экономика труда « / А. С. Струсевич. - Режим доступа: http://masters.donntu.edu.ua/2010/iem/strusevich/ diss/indexu.htm. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование стимулирования персонала организации ООО «Киа Моторс РУС»»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил