Совершенствование управления трудовыми ресурсами в компании ПАО «Газпром» в период релокации
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 30479 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 70 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 8 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 10 1.1.Понятие системы управления и развития человеческих ресурсов предприятия 10 1.2. Релокация персонала в системе управления мобильностью трудовых ресурсов 15 1.3. Влияние тенденций международной релокации на управление трудовыми ресурсами на предприятии 18 2.АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ РЕЛОКАЦИИ НА УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПАО «ГАЗПРОМ» 22 2.1.Организационная характеристика компании 22 2.2.Анализ структуры персонала компании ПАО «Газпром» 24 2.3.Эмпирическое исследование причин для релокации персонала в компании ПАО «Газпром» 39 3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В КОМПАНИИ ПАО «ГАЗПРОМ» В ПЕРИОД РЕЛОКАЦИИ 45 3.1. Разработка релокационного пакета с учетом международного опыта в сфере управления трудовыми ресурсами 45 3.2.Разработка практических мероприятий направленных на адаптацию персонала в период релокации 49 3.3.Оценка экономической эффективности мероприятий 54 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 70 Целью исследования является разработка мероприятий направленных на совершенствование управления трудовыми ресурсами в компании ПАО «Газпром» в период релокации. Для достижения этой цели в работе были поставлены следующие задачи: 1. Проанализировать и систематизировать теоретико-методологические основы управления трудовыми ресурсами. 2. Провести анализ управления трудовыми ресурсами в компании ПАО «Газпром» в период релокации. 3. Провести эмпирическое исследование причин для релокации персонала в компании ПАО «Газпром». 4. Разработать проект мероприятий направленный на совершенствование управления человеческими ресурсами в ПАО «Газпром». 5. Провести оценку социальной и экономической эффективности предложенных мероприятий. Объект исследования – процесс управления человеческими ресурсами в ПАО «Газпром». Предмет исследования – релокация персонала в системе управления мобильностью трудовых ресурсов. Теоретико-методологическую основу исследования составляют научные положения теории управления, принципы системного и структурно-функционального подходов, идеи и концепции отечественных и зарубежных ученых в вопросах релокации персонала. Методология исследования. Данное исследование опирается на общенаучные методы изучения общественных явлений и процессов: системно-эволюционный, исторический, диалектический, логический. Научная новизна исследования заключается в уточнении понятия релокация персонала, определение факторов на нее влияющих и разработки мероприятий, которые направленны на повышение эффективности процесса управления человеческими ресурсами в ПАО «Газпром» в условиях релокации. Структура исследования: введение, три главы, заключение, список использованной литературы, приложения. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ Нормативно-правовые акты 1. Об утверждении плана мероприятий по повышению мобильности граждан РФ на 2014-2018 гг. [Электронный ресурс] : распоряжение Правительства РФ от 24 апр. 2014 г. №663-р. Доступ из справ.- правовой системы «КонсультантПлюс». Книга, монография под фамилией автора 2. Ансофф И. Стратегическое управление/ Перевод с англ.. – М.: Экономика, 2016 – 452 с. 3. Антикризисное управление: Учебник. 2-е изд., доп. и перераб. / Под ред. проф. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2014. — 620 с. 4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – М.: Питер. 2014. 5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-ое изд. - СПб.: Питер, 2015. - 832 с. 6. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 145 с. 7. Арутюнов Ю.А. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. – М. КноРус, 2015.- 312 с. 8. Базаров Т.Ю. Управление персоналом/Т.Ю. Базаров. - 8-е изд. - М.: Академия, 2015. - 224 с. 9. Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка. – М.: Экономика, 2016. – 148с. 10. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. – М.: Инфра-М, 2015. – с. 71. 11. Буланов В., Катайцева Е. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенциала // Общество и экономика. - 2011. - № 1. - С. 13 - 22. 12. Бухалков М.И. Производственный менеджмент: организация производства. – М.: Инфра-М, 2015. – С. 45-46. 13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2016. – 528с. 14. Волкова В.Н. Основы теории систем и системного анализа: / В.Н. Волкова, А.А. Денисов. - М., 2015 - 679 с. 15. Вудкок М., Фрэнсис. Раскрепощенный менеджер. М., 2015 – 208 с. 16. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. Пособие. – Мн.: Минсанта, 2016 – 624 с. 17. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - №5. - С. 25 - 27. 18. Дафт Р. Л. Менеджмент. 6-е изд.- СПб.: ПИТЕР, 2015. - 864 с. 19. Друкер П. Ф., Макьярелло Д. А. Менеджмент.: Пер. с англ. - М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2015. - 704 с. 20. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. - М., 2015.336 с. 21. Иванов Ю. Типология руководителей по соционическим типам. // Упр. перс. – 2016. - № 6 (48). – С. 46-51. 22. Карпов А.В. Психология менеджмента: учебное пособие. М.: Гардарики, 2016. - 584 с. 23. Карпов Э.А. Организация производства и менеджмент. – М.: ТНТ, 2015. – с. 89. 24. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2016. 25. Кови С. Лидерство, основанное на принципах. - Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2016. - 302 с. 26. Лукичева Л.И. Менеджмент организации. – М.: Омега-Л, 2015. – С. 98-99. 27. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке./ В.И. Маслов - М.: Эксмо, 2016. - 216 с. 28. Мацусита К. Принципы успеха / Коносуке Мацусита; пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2016. - 126 с. 29. Мескон М., Алберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2016 – 640 с. 30. Музыченко В. В. Мастер-класс по управлению персоналом. М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2015. - 648 с. 31. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2016. - 944 с. 32. Ольве Н. Сбалансированная система показателей, Вильямс,2016,- 234 с. 33. Петухова С.В. теория организации. – М.: Омега-Л, 2015. – с. 101. 34. Резник С.Д. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2015. – с. 33. 35. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Исследование систем управления. / Учеб. для вузов – М.: Экзамен, 2015 – 221 с. 36. Романова И.Б. Финансовый менеджмент. Основные темы. Деловые игры.-М.: КноРус, 2011. – 326 с. 37. Ромашов О.В. Социология труда: учеб. пособие. – М.: Гардарики, 2015. – 320с. 38. Самыгин С.И., Соляренко Л.Д. Психология управления. – Ростов-на-Дону: «Феникс», М.: «Зевс». 2016. – 369с. 39. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. – Ростов н/Д.: Феникс, 2016 – 189 с. 40. Слак Н. Организация, планирование и проектирование производства. Операционный менеджмент. – М.: Инфра-М, 2015. – с. 53-54. 41. Управление организацией / М.В. Петрович [и др.]; под научн. ред. М.В. Петровича. – Минск: Дикта, 2016. – 864 с. 42. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: «ИНФРА-М», 2016. - 638 с. 43. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. 4-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2015. - 695 с. - (Высшее образование). 44. Уткин Э.А. Курс менеджмента: Учебник для вузов / Финансовая Академия при Правительстве РФ. - М.: Зерцало, 2016 - 448 c. 45. Фаррахов М.Г. Теория менеджмента: История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2015. – с. 61-63. 46. Юматова А.О. Иммиграционная политика в праве // Московский журнал международного права. - М.: Междунар. отношения, 2015, № 1 (69). - С. 258-269. 47. Юмашев Ю.М. Миграционная политика и граждане третьих стран // Право. - М.: НИУ ВШЭ, 2015, № 1. - С. 100-111. 48. Ястребова А.Ю. Международно-правовое регулирование миграции: эволюция, основы, иммиграционные приоритеты Российской Федерации и стран Европейского союза // Международное право и международные организации. 2012. № 1. С. 91 - 99. 49. Ямрос Н.В. Голубые карты как институт права Европейского союза // Принципы права: теория и практика: сборник тезисов докладов (по материалам III международной научно-практической конференции студентов и аспирантов, Саратов, 21 ноября 2011 г.). - Саратов: Изд-во ФГБОУ ВПО «Сарат. гос. юр. акад.», 2012. - С. 49-51. 50. Данные компании ПАО «Газпром» за 2014-2016 гг (финансовая отчетность, положение о персонала, штатное расписание). |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование управления трудовыми ресурсами в компании ПАО «Газпром» в период релокации»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил