Состояние управления персоналом в администрации Беловского городского округа
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 30513 |
| Предмет | Госуд. и муниц. управление |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 92 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 1. Теоретика методологические основы управления персоналом в органах муниципального управления 5 1.1 Концептуальные подходы к проблеме управления персоналом в муниципальных учреждениях 5 1.2 Методы управления персоналом в органах муниципального образования 12 1.3 Нормативно-правовое регулирование управления персоналом 19 2. Социально-экономическая характеристика Беловского городского округа 25 2.1 Индикаторы социально-экономического развития муниципального образования 25 2.2 Структура и функции администрации Беловского городского округа 43 2.3 Кадровая характеристика Беловского городского округа 47 3. Анализ и пути совершенствования отбора и найма персонала в Беловском городском округе. 52 3.1 Анализ деятельности кадровой службы администрации по подбору и найму персонала. 52 3.2 Используемая методика при отборе и найме персонала 62 3.3 Предложение по совершенствованию отбора и найма персонала 64 Заключение 74 Список использованной литературы 77 Приложение 81 Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию отбора и найма персонала в Администрации Беловского городского округа. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: — рассмотреть теоретические аспекты формирования системы управления персоналом в органах муниципального управления; — провести анализ правового регулирования системы управления персоналом в органах муниципального управления; — провести анализ системы управления персоналом в Администрации Беловского городского округа; — разработать мероприятия по совершенствованию системы отбора и найма персонала в Администрации Беловского городского округа. Объектом исследования выступает персонал Администрации Беловского городского округа. Предмет исследования: состояние управления персоналом в администрации Беловского городского округа. Теоретической основой исследований, проведенных автором, послужили научные труды отечественных и зарубежных исследователей в области экономической теории и практики, посвященные проблемам управления персоналом, кадрового планирования в государственном управлении. Структура работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения. Список использованной литературы 1. ыКонституция Российской Федерации // Российская газета, № 25. – 2016. – С. 12. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета, № 14. – 2016 – С. 25. 3. Федеральный закон от 27 июля 2004г. №79-ФЗ « O государственной муниципальной службе Российской Федерации» (в ред. от 01.01.2017) 4. Агамирова Е.В. Управление персоналом в бизнесе / Е.В. Агамирова. – М.: Дашков и К, 2014. – 220 с. 5. Бережная Н.В. Управление / Н.В. Бережная. – М.: Экономика 2014. – 253 с. 6. Браймер Р.А. Основы управления / Р.А. Браймер. – М.: Аспект–Пресс, 2014. – 307 с. 7. Волков М. А. Управление персоналом на разных стадиях развития организации / М.А. Волков. – М.: Экономика, 2014. – 430 с. 8. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: ИНФРА–М, 2014. – 256 с. 9. Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения / Т.О. Гордеева. – М.: Академия, 2014. – 336 с. 10. Акопов Е.С., Гаврилко Н.Н. Экономика предприятия. / Под общ. ред. проф. В.И. Самофалова. – Ростов–на–Дону: Дон, 2014. – 319 с. 11. Борисова Ю.Н., Гаранин Н.И. и др. Менеджмент / Ю.Н. Борисова, Н.И. Гаранин. – М.: РМАТ, 2014. – 476 с. 12. Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.А. Управление персоналом / Т.Ю. Базарова, Б.А. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с. 13. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом / А.О. Блинов, О.В. Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2014 . – С.56. 14. Виханский О. С. Наумов А. И. Менеджмент для ВУЗов / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 337 с. 15. Кочетков А.В. Принципы и источники формирования кадров государственной службы субъектов российской федерации в условиях становления правового государства: автореферат диссертации на соискание ученой степени к.с.н. – М.: 2009. – 96 с. 16. Купряшин Г.Л. Государственный менеджмент: Учеб. Пособие. –М.: Новый учебник, 2014. – 326 с. 17. Базарова, Л. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития // Управление персоналом. - 2014. - №5. – С. 2-6. 18. Беленький, В. От найма и увольнения – к управлению кадрами // ЭКО. - 2014. - №9.- С.6 19. Викторов А.Д. Принципы подготовки современных специалистов для сферы обслуживания // Инновации. – 2014. – N 5. – С.3–5. 20. Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы стимулирования // Управление персоналом 2014. – №4. – С.24–26 21. Верхоробин, В.И. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. – 2014. – №8. – С.39–42 22. Валова Т.В, «Обучение – универсальная технология управления персоналом» // Справочник по управлению персоналом 2014. – №11 – С. 10. 23. Валиуллина Н. Р. Технология найма как основа эффективного управления персоналом библиотеки // Вестник Московского муниципального университета культуры и искусств.2015. № 2. – С. 147–150. 24. Варламов В. А. Привлечение и адаптация рабочих кадров // Справочник кадровика. – 2015. – № 10. – С. 96–98. 25. Васильева В. Е. Ищем творческого работника // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. – № 2. – С. 84–95. 26. Воробьев Г. Работник выбирает работу, работодатель – работника // Служба кадров. – 2015. – № 2. – С. 11–18. 27. Герасимов Е. С. Критерии отбора, подбора и найма персонала: отечественный и зарубежный опыт решения вопроса // Вестник Университета Российской Академии Образования. 2014. –№ 2. – С. 184–187. 28. Горшкова Е. Г. Внедрение единого стандарта оценки персонала при подборе // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2014. – № 6. – С. 84–95. 29. Гончарова, О.И. Как мотивировать людей рабочих профессий? // Ведомости. – 2014. – №2. – С.5. 30. Гордеев, М. Регламентация деятельности персонала // Кадровое дело. – 2014. – №11. – С. 10. 31. Гришковец A.A. Правовое регулирование государственной службы // Журнал российского права, № 2. 2012. С. 10. 32. Исаев С. Отбор персонала: делаем ставку на безопасность // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. – № 6. – С. 90–94. 33. Хохлов А.А. Кадровые процессы в системе государственной власти: Социологический анализ. – М.: Изд-во МПСИ, 2015. –272 с. 34. Черников Б. Чиновник в России и за рубежом. //Служба кадров. – 2013. – № 5. – С. 39-43. 35. Чиркин В.Е. Государственное и муниципальное управление: Учеб. – М.: Юристъ, 2013. – 319 с. 36. Чиркин В.Е. Государственное управление: Элементарный курс. – М.: Юристъ, 2012. – 318 с. 37. Шамхалов Ф. Теория муниципального управления. – М.: Экономика, 2012. – 636 с. 38. Шлендер П.Э. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 319 с. 39. Январев В.А. Реформа государственной службы: новые задачи кадровых служб органов государственной власти. //Справочник кадровика. – 2013. – № 11. – С. 9-16. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Состояние управления персоналом в администрации Беловского городского округа»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил