Процесс адаптации персонала
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 31019 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 55 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 Глава 1. Современные принципы и подходы в управлении персоналом 6 Глава 2. Современные представления по проблеме и предмету исследования 31 2.1 Сущность и основные факторы адаптации персонала предприятия в рыночных условиях хозяйствования 31 2.2 Проблемы психологической адаптации персонала в организации 39 2.3 Морально-психологический и социально-экономический аспекты адаптации работников после увольнения 42 Список использованной литературы 52 Цель курсовой работы заключается в изучении социально-экономических и психологических факторов адаптации персонала на предприятиях и разработке новых методов усовершенствования процесса адаптации персонала. Для достижения цели работы были выделены такие задачи:  изучить современные принципы и подходы в управлении персоналом;  рассмотреть современные представления по проблеме и предмету исследования  провести практическое исследование;  разработать практические рекомендации по результатам исследования Объектом курсовой работы является…... Предметом курсовой работы выступает процесс адаптации персонала. Для написания курсовой работы использована как отечественная, так и зарубежная теоретическая база. В частности, необходимо отметить труды Е.А. Аксенова, А.Д. Васильева, О.С. Виханского, О.М. Лаврушина, Е.В. Маслова, О.М. Михалиной. Среди зарубежных ученных-исследователей, которые занимались системами оценки должностей, формированием требований к должностям и персоналу и их связью с мотивацией труда, стоит выделить Х. Мурлис, М. Армстронга, П. Боксала. Научные работы названных ученных использованы для проектирования. Степень научной новизны состоит в попытке систематизировать основные социально-экономические и психологические факторы, влияющие на процесс адаптации персонала в компании. Хронологические рамки исследования охватывают период 2016-2018. Информационной базой данной работы являются труды практиков, занимающихся продвижением компаний в социальных сетях, изучающих проблемы и перспективы совершенствования системы подбора и адаптации персонала, научные статьи, монография, доклады и результаты конференций, официальные интернет страницы. Методологической базой исследования являются современные теоретические, практические и научные методы познания: сравнительный анализ и метод логического обобщения. Данные методы наиболее соответствуют тематике проведенного исследования. Список использованной литературы 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2015 N 2-ФКЗ, от 21.07.2015 N 11-ФКЗ) 2. Гражданский Кодекс РФ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http//www.consultant.ru/popular/gkrf1/ (дата обращения: 20.05.2018). 3. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 02.07.2017) «О системе государственной службы Российской Федерации» 4. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 05.10.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 1. Аксенова Е.А. Экономика и управление персоналом. - М.: Юнити, 2015. - 63 с. 2. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова и др. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия». 2017. 185 с. 3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М. : ЮНИТИ-ДАНА. 2015. 560 с. 4. Бугаков В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. 5. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2015. 6. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2017. 7. Виханский О.С. Менеджмент: учебник для ср. спец. учеб. заведений. - 2-е изд., перераб. и доп. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М. : Магистр: ИНФРА-М, 2017. 8. Дайнека А.В. Управление персоналом: учебник / А.В. Дайнека. - М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К». 2017. 292 с. 9. Денисова Е.А. Аутсорсинг и аутстаффинг: проблемы и перспективы развития // Новый университет. 2015. №4(14). С. 62-65. 10. Захарова Л.Н. Психология управления: учеб. пособие / Л.Н. Захарова. - Логос. 2015. 374 с. 11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник - 4-изд., доп. и перераб. / А.Я. Кибанов. - М. : Изд-во «Инфра-М», 2010. 695 с. 12. Коршунова Т.Ю. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Т.Ю. Коршунова, Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова - М. : Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, 2016. 400 с. 13. Костромина Е.А. Актуальные вопросы управления человеческими ресурсами: сборник / Е.А. Костромина. - М. : Директ Медиа. 2015. 78 с. 14. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: ИНФРА-М, 2017. 15. Ларионов В.Г. Теория организации: учебник / В.Г. Ларионов, В.В, Борисова, Э.Б. Мазурин. - М. : Дашков и К. 2015. 308 с. 16. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт. 2016. 492 с. 17. Одегов Ю., Лабаджян М. Кадровая политика и кадровое планирование учебник. – М.: Издательство «ЮРАЙТ», 2015. – 444 с. 18. Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник. – М.: Издательство «ЮРАЙТ», 2017. – 363 с. 19. Основы управления персоналом / Под ред. Г.М. Генкина. - СПб: Квантум, 2017. - 142 с. 20. Пархимчик, Е. П. Кадровая политика организации : учеб. пособие / Е. П. Пархимчик. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2015. – 128 с. 21. Пошерстник Н.В. Экономика: пособие – М., Проспект, 2015. - 49 с. 22. Феонова М.Р. Управление персоналом: Методология анализа качества рабочей силы. – М.: Наука, 2015. - 146 с. 23. Шапиро С.А. Анализ эффективности использования персонала в организации: учеб. пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, А.Б. Вешкурова. - М. : Директ Медиа. 2016. 210 с. 24. Шапиро С.А. Концепции управления человеческими ресурсами: учеб. пособие / С.А. Шапиро, Е.К, Самраилова, О.В. Баландина. М. : Директ Медиа. 2016. 340 с. 25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-синтез, 2016. - 234 с. 26. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шкатулла. – М. : НОРМА – ИНФРА, 2015. – 527 с. 27. Шуванов В.И. Социальная психология управления: учебник / В.И. Шуванов. - М. : Юнити-Дана. 2015. 463 с. 28. Энциклопедия маркетинга, «Использование аутсорсинга: практика, признанная во всем мире» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL:http://www.marketing.spb.ru/mr/business/Outsorsing.htm3 29. I. Çiçek, B. Özer. The Effect of Outsourcing Human Resource on Organizational Performance: The Role of Organizational Culture//International Journ al of Business and Management Studies, Vol. 3, No.2, 2017, ISSN: 1309-8047 30. E. S. Madsen, D. Slepniov. The Path from Outsourcing to Backsourcing: Debating its Logic and Considerations // Det Danske Ledelsesakademi – konference, d. 5.-6. December, CBS, København Forskningsbaseret paper, 2017. 63 31. A.H.M. Shamsuzzoha, A.B.M. Abdul Malek and M. Iqbal. Global Outsourcing Strategy: Product Development Perspective // Proceedings of the 2010 International Conference on Industrial Engineering and Operations Management Dhaka, Bangladesh, January 9 – 10, 2010. 32. B. QUELIN, F. DUHAMEL. Bringing Together Strategic Outsourcing and Corporate Strategy: Outsourcing Motives and Risks // European Management Journal Vol. 21, No. 5. October 2017 |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Процесс адаптации персонала»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил