Совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 3181 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 119 |
| Оглавление | Введение 3 Глава 1. Теоретические основы оценки и отбора кандидатов при приеме на работу 6 1.1 Понятие и особенности оценки кандидатов для приема на работу 6 1.2 Зарубежный опыт найма, оценки и отбора работников, и пути построения эффективной модели оценки кандидатов при приеме на работу 18 1.3 Нормативно-правовое регулирование аптечной деятельности 27 Глава 2. Анализ показателей деятельности ООО «Гелиос» 36 2.1 Анализ хозяйственной деятельности ООО «Гелиос» 36 2.2 Кадровый состав организации 46 2.3 Анализ выручки и прибыли 55 Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию отбора, оценки и найма персонала в ООО «Гелиос» 66 3.1 Разработка методики деловой оценки персонала 66 3.2 Рекомендации по решению проблем и социально-экономическая эффективность проекта 71 3.3 План мероприятий по внедрению проекта 92 Заключение 96 Список литературы 99 Приложения 102 Список литературы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001). 2. Бахарев А. Р., Ковалевская О. А. Кадровое дело для новичков. – Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2010. 3. Бухалков М. И. Управление персоналом. Развитие трудового потенциала. – М.: Инфра-М, 2009. 4. Веснин В. Р. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, Проспект, 2009. 5. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишерз, 2010. 6. Вучкович-Стадник А. Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения. – М.: Эксмо, 2010. 7. Грудцына Л. Ю. Настольная книга инспектора по кадрам. – М.: Эксмо, 2010. 8. Дубина И. Управление творчеством персонала в условиях инновационной экономики. – М.: Academia, 2009. 9. Ендовицкий Д. А., Беленова Н. Н. Комплексный экономический анализ деятельности управленческого персонала. – М.: КноРус, 2011. 10. Закаблуцкая Е. А. Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист. – М.: Речь, 2009. 11. Заказнов А. Система мотивации и оплаты труда как один из ключевых факторов успешной деятельности организаций // Мотивация и оплата труда, № 2, 2010. 12. Захаров Н. Л., Пономаренко Б. Т., Перфильева М. Б. Управление настроем персонала в организации. – М.: Инфра-М, 2009. 13. Кафидов В. В. Управление персоналом. – СПБ.: Питер, 2009. 14. Киреева И. Инструменты и программы развития персонала компании // Управление развитием персонала, № 3, 2010. 15. Клеммер Дж. Как создать команду победителей. Корпоративная культура, системы мотивации и вечные принципы успеха, которые исповедуют 100 самых эффективных и прибыльных компаний в мире. – М.: SmartBook, 2009. 16. Ковалев С. В. Управление качеством работы персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2009. 17. Колосова Р. П., Василюк Т. Н., Артамонова М. В., Луданик М. В. Экономика персонала. – М.: Инфра-М, 2009. 18. Краснова Н. В. Развитие персонала компании. – М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2011. 19. Лейкина Я. Рецепт гармонии и успеха в работе с персоналом // Управление развитием персонала, № 4, 2010. 20. Лукичева Л. И. Управление персоналом. – М.: Омега-Л, 2009. 21. Максимова Л. В. Управление персоналом. Основы теории и деловой практикум. – М.: Альфа-М, Инфра-М, 2009. 22. Мансуров Р. Практика внедрения грейдинга в период финансового кризиса // Управление человеческим потенциалом, № 1, 2010. 23. Маслова В. М. Связи с общественностью в управлении персоналом. – М.: Вузовский учебник, 2009. 24. Михайлина И., Матраева Л. В., Михайлин Д. Л., Беляк А. В. Управление персоналом. – М.: Дашков и Ко, 2009. 25. Мотовилин О., Мотовилина И. А. Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика. – М.: Высшая школа психологии, Институт консультирования и системных решений, 2009. 26. Николаева А. Развитие потенциала команды с помощью коучинга: практика работы в российских компаниях // Управление развитием персонала, № 1, 2010. 27. Носс И. Н. Психодиагностика в кадровой работе. – М.: РАГС, 2010. 28. Орлова О. С. Управление персоналом современной организации. – М.: Экзамен, 2009. 29. Панасенко Е. Мотивация персонала. Ошибки и заблуждения // Мотивация и оплата труда, № 1, 2010. 30. Папонова Н. Е. Построение системы оценки персонала. – М.: Финпресс, 2009. 31. Прохорова М. В., Кондратьева Ю. И. Персонал, приносящий прибыль. – М.: Эксмо, 2009. 32. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. – М.: Юнити-Дана, 2009. 33. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. 100 вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе. – М.: Альфа-Пресс, 2009. 34. Рудавина Е., Екомасов В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. 35. Семенихин В. В. Гарантии работникам. Практическое пособие. – М.: Эксмо, 2009. 36. Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Добрая книга, 2009. 37. Тебекин А. В. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2009. 38. Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала. – М.: Вершина, 2009. 39. Цыганов А. М. Сокращение издержек на персонал. – М.: Эксмо, 2010. 40. Шепеленко. И. Антикризисное управление производством и персоналом. – Ростов-на-Дону, М.: Феникс, Издательский центр «МарТ», 2010. 41. Щур Д. Л. Кадровые решения в кризисных условиях. – М.: Финпресс, 2009. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил