Организация процесса деловой оценки персонала организации
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 32046 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 98 |
| Оглавление | Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты организации процесса деловой оценки персонала 7 1.1. Понятие оценки 7 1.2. Виды оценки, методы и функции 13 1.3. Организация деловой оценки персонала 24 Выводы по главе 1 31 Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности 32 2.1. Общая характеристика организации 32 2.2. Характеристика финансовой деятельности 37 2.3. Анализ системы управления 39 2.4. Анализ системы управления персоналом 44 2.5. Характеристика проблемной области в системе управления персоналом организации и анализ причин, мешающих эффективному функционированию деловой оценки персонала 50 Выводы по главе 2 63 Глава 3. Организация процесса деловой оценки персонала в 64 3.1. Рекомендации и мероприятия по организации процесса деловой оценки персонала... 64 3.2. План мероприятий по реализации предлагаемых мероприятий 73 3.3. Расчет социальной и экономической эффективности предлагаемых рекомендаций 78 Выводы по главе 3 81 Заключение 83 Список использованных источников 87 Приложения 91 1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. [Текст]. – М.: Юрид. лит. 1993. – 32 с. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: Федер. закон от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ (ред. от 02.04.2016, с изм. от 04.06.2016) // Собрание законодательства РФ. 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3. 3. Аглицкий, И. Управление персоналом коммерческой организации в условиях нестационарной экономики [Текст] / И. Аглицкий, Е. Сирота, С. Щепетова // Проблемы теории и практики управления. 2017. № 10. - С. 62-66. 4. Аксенова, О.А. Справедливость при взаимодействии с подчиненными [Текст] / О.А. Аксенова. // ЭКО. 2015. № 9. C. 180-189. 5. Алексеева, Т. Оцениваем уровень компетентности [Текст] / Т. Алексеева // Справочник по управлению персоналом. – 2011. – № 6. – С. 52-64. 6. Армстронг, М. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии [Текст] / М. Армстронг, А. Бэрон. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 248 с. 7. Барышникова, Е. Оценка персонала методом ассессмент-центра [Текст] / Е. Барышникова. – М.: Издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2015. – 256 с. 8. Боголиб, Т. Управление человеческим капиталом на промышленном предприятии [Текст] / Т. Боголиб // Проблемы теории и практики управления. – 2017. – № 11-12. – С.53-57. 9. Борисова, Е.А. Оценка и оценка персонала [Текст] / Е.А. Борисова. – СПб.: Питер, 2017. – 288 с. 10. Бородулин, А. Задача руководителя научить рядового работника видеть проблему [Текст] / А. Бородулин // Business excellence // Деловое совершенство. 2012. № 5. С.12-17. 11. Бутурлина, Е. Организационные аспекты оценки результатов деятельности [Текст] / А. Бородулин // Справочник по управлению персоналом. – 2015. – №5. – С.70-74. 12. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник [Текст] / М.И. Бухалков. – М.: ИНФООО «Пиар-Маркет»-М, 2015. 368 с. 13. Бычкова, Я. Оценка «по-советски»? Полезный опыт [Текст] / Я. Бычкова. // Справочник по управлению персоналом. – 2015. – №3. – С.8-13. 14. Веснин, В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно-практическое пособие [Текст] / В.Р. Веснин. – М.: 2015. – 589 с. 15. Вишнякова, М. «Кристаллическая решетка» менеджера [Текст] / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. – 2015. – № 9. – С. 60-64. 16. Выбираем метод оценки персонала [Текст] // Управление персоналом: просто, практично, полезно. – 2015. – №1. – С.26-30. 17. Газарян, А. Если не хватает власти, чтобы реально управлять организацией [Текст] / А. Газарян // Business excellence // Деловое совершенство. – 2017. – № 4. – С.44-46. 18. Газизов, Р.Р. Инновационные подходы к управлению персоналом и их реализация с позиции функций управления [Текст] / Р.Р. Газизов // Уровень жизни населения регионов России. – 2015. – № 9. – С. 90-95. 19. Голамреза, Н.А. Принципы построения кросс-культурной модели управления персоналом (на примере российско-иранских организационных отношений) [Текст] / Н.А. Голамреза // Проблемы теории и практики управления. 2017. № 5. С.119-124. 20. Докукина, С.М. Управление персоналом и стоимостью компании на основе оценки человеческого капитала [Текст] / С.М. Докукина // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. 2015. Т.14, вып.3. С.73-85. 21. Дьячков, Д. Комплексная оценка руководителей: компетентностный подход [Текст] / Д. Дьячков // Справочник по управлению персоналом. – 2015. – № 2. – С.60-65. 22. Жданов, Д.А. Эффективность руководителя: какие качества ее определяют? [Текст] /Д.А. Жданов // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. 2015. № 36. С.53-63. 23. Иванова, С. Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство [Текст] / С. Иванова. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 160 с. 24. Иванова, С. Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат [Текст] / C. Иванова. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 160 с. 25. Кибанов, А. Кадровая политика и стратегия управления персоналом [Текст] / А. Кибанов, Л. Ивановская. – М.: Проспект, 2016. – 60 с. 26. Костина, Т. Женщина-руководитель в стратегии «бесстрашного риска» [Текст] / Т. Костина, беседовал А. Бородин // Business excellence // Деловое совершенство. – 2017. – № 3. – С.15-19. 27. Красавина, Е.В. Использование новых подходов при формировании и управлении персоналом предприятия [Текст] / Е.В. Красавина // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. 2016. № 1. С.37-41. 28. Крупский, А. Экспресс-диагностика лояльности персонала [Текст] / А. Крупский // Справочник по управлению персоналом. – 2015. – №1. – С.56–63. 29. Ленкевич, М. Оценка творческих сотрудников [Текст] / М. Ленкевич // Справочник по управлению персоналом. – 2015. – №4. – С.36-41. 30. Литти, С. Оцениваем сотрудника – повышаем эффективность [Текст] / С. Литти // Справочник по управлению персоналом. – 2015. – №9. – С.64-70. 31. Мазина, А.А. Воздействие факторов организационной среды и управления персоналом на инновационную активность предприятия [Текст] /А.А. Мазина // Уровень жизни населения регионов России. – 2017. – № 8. – С. 91-97. 32. Максимова Е. Связанные одной целью [Текст] / Е. Максимова // Директор информационной службы. – 2017. – № 12. – С.38-42. 33. Маслов, В.И. Управление сотрудниками в инновационной экономике [Текст] / В.И. Маслов // Финансовый бизнес. 2017. № 3. С.52-61. 34. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие [Текст] / Е.В. Маслов. – М.: Новосибирск, 2017. – 312 с. 35. Мизинцева, М., Сардонян А. Оценка персонала. Учебник и практикум [Текст] / М. Мизинцева, А. Сардонян. – М.: Юрайт, 2016. – 384 с. 36. Митрейкина, В. Расширяем процедуру деловой оценки [Текст] / В. Митрейкина // Справочник по управлению персоналом. – 2015. – №3. – С. 58-63. 37. Мясоедов, С. Проблема управления человеческими ресурсами в транснациональных корпорациях [Текст] / С. Мясоедов, Э. Мартиросян, Ю. Бронникова // Проблемы теории и практики управления. 2016. № 11. С.87-92. 38. Петина, Н. Оценка развития [Текст] / Н. Петина // Справочник по управлению персоналом. – 2015. – №10. – С.62-68. 39. Поляков, А. Проверенные кадры: методика оценки [Текст] / А. Поляков // Справочник по управлению персоналом. – 2015. – №2. – С.48-56. 40. Славин, Б. Управление компетенциями как ресурсами [Текст] / Б. Славин, В. Соловьев // Проблемы теории и практики управления. 2016. № 9. С.72-78. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Организация процесса деловой оценки персонала организации »
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил