Подбор кадров на государственную и муниципальную службы
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 32083 |
| Предмет | Госуд. и муниц. управление |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 55 |
| Оглавление | Введение 3 Глава 1. Теоретические и правовые основы организации конкурсного отбора кадров на государственную и муниципальную службу 5 1.1. Сущность процесса конкурсного отбора кадров на государственную и муниципальную службу 5 1.2. Правовые основы конкурсного отбора кадров на государственную и муниципальную службу в Российской Федерации 13 Глава 2. Анализ практики конкурсного отбора кадров на государственную и муниципальную службу в Российской Федерации 17 2.1. Российский опыт конкурсного отбора кадров 17 2.2. Основные направления совершенствования конкурсного отбора кадров 23 Заключение 45 Библиографический список: 49 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2015 N 2-ФКЗ, от 21.07.2015 N 11-ФКЗ) // Справочно-правовая система «Консультант плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2016) // Справочно-правовая система «Консультант плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». 3. Федеральный закон от 27.05.2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» 4. Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 5. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» 6. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» 7. Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» 8. Указ Президента РФ от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов» 9. Указ Президента РФ от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» 10. Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации» 11. Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» 12. Абчук, В. Лекции по менеджменту : Решение. Предвидение. Риск.– СПб., 2015.– 336с. 13. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. М.: Финансы и статистика, 2014. С. 88-89. 14. Авдеев, В. В. Управление персоналом: оптимизация командной работы: реинжиниринговая технология: практикум / В. В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2012. - 255 с. 15. Авруцкая, С. Г. Современные методы отбора персонала в России / С. Г. Авруцкая, Т. Ю. Воробьева // Успехи в химии и химической технологии. - 2015. - Т. 28. - № 4 (153). - С. 107-109. 16. Алавердов, А. Р. Управление персоналом: учебное пособие / А. Р. Алавердов, Е. О. Куроедова, О. В. Нестерова. – М.: Изд. дом ун-т Синергия, 2014. - 185 с. 17. Алехина О.Е., Юрьева Е.В., Переверзева И.А. Антикризис. Человеческий капитал. Новые возможности компании. Выпуск 3. – М.: Юрайт, 2015. – 280 с. 18. Антонов О.Б. Современная организация: персонал и технологии. - Самиздат, 2014. – 97 с. 19. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-ое изд. - СПб.: Питер, 2012. – 832 с. 20. Арсеньев, И.Н. Комплексный подход к подбору персонала: Комплексный подход к подбору персонала: сопоставительный анализ миссии человека и миссии компании как инструмент постоянной работы с персоналом / И. Н. Арсеньев // Вестник Екатерининского института. - 2012.- № 2. - С. 31-36. 21. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом: практикум: учебник / Т. Ю.Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2012. - 238 с. 22. Барциц, И.Н. О концептуальных направлениях развития системы государственной службы Российской Федерации / И.Н. Барциц // Журнал российского права. – 2015. – №6. – С. 17-19. 23. Басенко В.П. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: Учебное пособие. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. - 384 с. 24. Беляев, А. Порядок прохождения государственной службы / А. Беляев // Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2015. – №10. – С.36-37. 25. Березняковский, В.С. Методы оценки персонала управления в кооперативных организациях : учебник / В.С. Березняковский. – М.: Компания Спутник +, 2015. – 478с. 26. Беркутова, Т.А., [и др.] Оценка персонала как управленческая задача : эффективность, компетенции, деловые коммуникации. – Иркутск-Ижевск. УрО РАН, 2015. – 568с. 27. Берлизов, В.А. Дистанционное обучение – работа на результат / В.А. Берлизов // Управление персоналом. 2015. № 18. С. 21-25. 28. Блинов А.О. Теория менеджмента: Учебник для бакалавров / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. – 304 с. 29. Брянцева К.А. Социология имиджа: к постановке проблемы // Вестник Московского университета, социология и политология. 2011. № 1. С. 105-116. 30. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под редакцией В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 237 c. 31. Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие/ М. И.Бухалков. – М.: Инфра-М, 2012. - 190 с. 32. Бухалков, М. И.Управление персоналом: учебник/ М. И.Бухалков. –М.: ИНФРА-М, 2012. – 398с. 33. Василенко, А.И. Права государственных служащих как основа их правового статуса по российскому законодательству / А.И. Василенко // Юридический мир. – 2016. – №1. – С. 32-35. 34. Веснин В. Р. Менеджмент персонала : учебник / В. Р. Веснин. - М.: Элит-2000, 2014. - 304 с. 35. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала : Пособие по кадровой работе. - М.: Юрист, 2015. –485с. 36. Виниченко М.В., Строкова С.А. Некоторые подходы к оценке источников отбора персонала. // Материалы Афанасьевских чтений. - 2017.- № 2 (15). С. 79-90. 37. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент : учебник. 3-е изд. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Гардарика, 2015. – 528 с. 38. Волкова, В.В. Государственная служба / В.В. Волкова. – М.: Юни-Дата, 2017. – 315 с. 39. Герасимов, Е.С. Критерии отбора, подбора и найма персонала: отечественный и зарубежный опыт решения вопроса / Е. С. Герасимов // Вестник Университета Российской академии образования. - 2011. - № 2. - С. 184-187. 40. Герчиков, В. И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В. И. Герчиков. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 280с. 41. Дементьева, А. Г. Управление персоналом: учебник / А. Г.Дементьева, М. И. Соколова. – М.: Магистр, 2012. – 286с. 42. Десслер, Г. Управление персоналом : учебник / Г. Десслер. - М.: Бином. Лаборатория знаний, 2014. – 799 с 43. Дятлов, В.А. Управление персоналом : учебник / В.А., Дятлов /. – М.: Изд. Центр «Академия», 2015. – 490с. 44. Ершова, Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих / Е.А. Ершова. – Статут, 2016. – 55 с. 45. Журавлев П. В. Менеджмент персонала : учебник / П. В. Журавлев; Рос. эконом. акад. им. Г. В. Плеханова. - М.: Экзамен, 2014. - 447 с 46. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учебник / Т.В.Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ФОРУМ : ИНФРА-М, 2014. - 335 с. 47. Ивановская, Л. В.Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие / Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова, В. М. Свистунов. – М.: Проспект, 2014. – 57с. 48. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 695 c. 49. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента : учебное пособие / Н. И. Кабушкин. - Минск: БГЭУ, 2015.- 179 с. 50. Казанцев, Н.М. Публично-правовое регулирование государственной службы / Н.М. Казанцев. – М.: Проспект, 2015. – 230 с. 51. Карабекова, Т. В. Взгляды отечественных и зарубежных ученых на роль найма персонала в системе управления персоналом / Т. В. Карабекова // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. - 2011. - № 2. - С. 59-63. 52. Киселев, С.Г. Государственная гражданская служба / С.Г. Кисилев. – М.: Изд-во Проспект, 2014 – 246 с. 53. Кондрашкин В.А. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих как процесс и основа их социальной мобильности // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. Выпуск 2. Тула: Изд-во ТулГУ, 2014. С. 497-500. 54. Макарейко, Н.А.. Административное право: конспект лекций / Н.А. Макарейко. – М.: Изд-во Проспект, – 2015. - 64 с. 55. Матейкович, М.С. Публичное управление в России: пути совершенствования / М.С. Матейкович // Журнал российского права. – 2016. – №5. – С. 120-122. 56. Пресняков, М.В. Обеспечение конституционного права граждан на равный доступ к государственной службе / М.В. Пресняков // Гражданин и право. – 2014. – №7. – С. 31-35. 57. Шевченко, Т.Е. Особенности применения нетрадиционных методов отбора персонала / Т. Е. Шевченко // Приоритетные научные направления: от теории к практике. - 2014. - № 5. - С. 115-119. 58. Шейл, П. Руководство по развитию персонала.: учебник / П. Шейл/ СПб.: Питер, 2015.- 336 с. 59. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: : учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2014. – 368 с. 60. Шинкевич, Е.С.Особенности собеседования как самого распространенного метода отбора и оценки персонала / Е. С. Шинкевич, А. А. Нагорняк// Успехи современного естествознания. - 2012. - № 5.- С. 68-70. 61. Шкатулла, В.И. Настольная игра менеджера по кадрам : учебник. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2015. – 992 с. 62. Шубенкова, Е.В. Организация внутрифирменного обучения персонала / Е. В. Шубенкова // Управление персоналом. 2015. № 19. С. 32-34. 63. Щанина, Е.В. Методы оценки при отборе персонала / Е. В. Щанина// Университетское образование: сборник статей XV Международной научно-методической конференции, посвященной 50-летию полета первого космонавта Ю.А. Гагарина; под ред.: В. И. Волчихина, Р. М. Печерской. - 2011. - С. 340-342. 64. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебник / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2014. - 384 c. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Подбор кадров на государственную и муниципальную службы»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил