Трудовое право (вопросы, задачи)
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 33116 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 9 |
| Оглавление | Решение Вилюйского районного суда (Республика Саха (Якутия)) от 27.06.2016 № 2-244/2016 Особенности ненормированного рабочего дня Задачи. 1. В графике сменности, утвержденном в ОДО, всем подросткам, не достигшим 18-летнего возраста, и работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (для которых предусмотрена 36-часовая рабочая неделя), установлена 8-часовая смена. С целью не допускать переработки нормы рабочего времени в неделю работникам от 15 до 16 лет предусматривалось предоставление четырех выходных дней, а работникам от 16 до 18 лет и лицам, занятым на работе с вредными условиями труда, — трех выходных дней. Есть ли какие-либо нарушения трудового законодательства в связи с утверждением данного графика сменности? 2. В выборный профсоюзный орган ЗАО обратилась Тужилина, мать двоих малолетних детей, с просьбой установить для нее гибкий график работы, который обеспечит ей лучшие условия для сочетания семейных обязанностей с ее работой. Директор организации отказал Тужилиной в удовлетворении ее просьбы, ссылаясь на то, что в правилах внутреннего трудового распорядка возможность такого режима работы не установлена, кроме того, он не знает, как будут при таком режиме производиться учет ее рабочего времени и соответственно оплата труда. Законна ли просьба работницы? В чем суть режима гибкого рабочего времени? |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Трудовое право (вопросы, задачи)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил