Формирование кадрового резерва в организации
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 33159 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 124 |
| Оглавление | Содержание Введение …………………………………………………………………………..5 ГЛАВА I. Теоретические основы формирования кадрового резерва 1.1. Понятие и сущность кадрового резерва ………………………………...….9 1.2. Взаимосвязь стратегии развития организации и развития персонала …..13 1.3. Необходимость формирования кадрового резерва и этапы работы с ним …………………………………………………………………………….……....20 14. Анализ возможных технологий в работе с кадровым резервом ……..…..28 ГЛАВА II. Анализ необходимости формирование кадрового резерва вкомпании ООО «Киевская площадь» 2.1. Общая характеристика компанииООО «Киевская площадь»…………..35 2.2. Анализ текущей системы подбора персонала ……………………………37 2.3. Исследование потребностей ООО «Киевская площадь»…………………45 2.4. Методические рекомендации по совершенствованию системы по созданию кадрового резерва...………………………………………………..…55 2.5. Программа по формированию кадрового резерва в ООО «Киевская площадь»…………………………………………………………………………62 2.6 Этапы внедрения системы «БОСС-Кадровик»………………………….…66 2.7 Использование системы «БОСС-Кадровик» в практике……………….…69 ГЛАВА III. Экономическая и социальная эффективность………………… 3.1 Виды экономической и социальной эффективности управления персоналом……………………………………………………………………….87 3.2 Формулы для расчета основных показателей кадровой деятельности…102 3.3 Подход к формированию кадрового резерва в Государственной корпорации «Ростех»…………………………………………………………103 3.4 Расчет экономической эффективности внедрения рекомендаций по совершенствованию функционирования кадрового резерва в ООО «Киевская площадь»……………………………………………………………………..…104 Заключение …………………………………………………………………..…114 Список литературы ……………………………………………………….....…120 Приложение……………………………………………………………………..122 Приложение А………………………………………………………………..…122 Приложение Б……………………………………………………………..……124 Список литературы 1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом//М.:ИНФАРА-М,2007. С.46 2. Алексеева Т. Кадровый резерв на производстве: опыт формирования // Справочник по управлению персоналом. – 2013. – № 2. – С. 86–90. 3. Ламскова О.М. Технология формирования и развития резерва кадров // Экономика и социум. – 2015. – №. 3(16). – С. 15-18. 4. Алексеева Т. Кадровый резерв на производстве: опыт формирования // Справочник по управлению персоналом. – 2013. – № 3. – С. 79–84. 5. Сороко А.В. Методологические основы формирования кадрового резерва управленческих кадров [Текст] / А.В. Сороко // Вестник ГУУ. – 2011. – №15. – С. 9-11. 6. Моргулис И. Кадровый резерв: кейсы из практики [Текст] / И. Моргулис, Ф. Тинкчян // Управление персоналом – 2012. – №1. – С.14-15. 7. Черевко В.В. Взаимосвязь кадровой стратегии со стратегией развития организации // ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ЮРИДИЧЕСКИЕ НАУКИ. Экономика и управление. – 2011. – №13. – С.29-33. 8. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. – 384 c. 9. Патласов, О. Ю. Маркетинг персонала: учебник для бакалавров / О. Ю. Патласов. – М. : Издатель-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. – С. 172–179. 10. Жураховский А.С. Проблемы формирования кадрового резерва: анализ практики и новые возможности его использования в современных условиях // Вестник МГОУ. Серия «Экономика». – 2014. – №1. – С.48-52. 11. Покотилова Я.С. Совершенствование форм мотивации персонала на предприятии / Я.С. Покотилова, А.В. Яковлев, В.Е. Сухова // Проблемы инновационного развития российской экономики: Материалы III Всерос. науч.-практ. конф. / под ред. Т.В. Зайцевой, Н.А. Сафоновой, А.Э. Тыртычного. – Воронеж, 2015. – С. 92-95. 12. Воробьев А., Жданов С., Кузьмина Ю. Стратегическое управление персоналом // Управление персоналом. – № 15. – С. 48-54. 13. Ассессмент-центр. Полное руководство / Иен Баллантайн, Найджел Пова. Гиппо, 2012. – 208с. 14. Опарина Н.Н. Формирование кадрового резерва // Журнал «Стратегия России». – 2013. – № 8. – С. 1-9. 15. Лаут Л. Проблемы автоматизации HRM // Управление персоналом. – 2012. – № 21. – С. 89-93. 16. Маслова В. М. Управление персоналом; Юрайт - Москва, 2012. – 492 c. 17. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: – Вильямс, 2011. – 672 с. 30. Одегов Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом / Ю. Одегов, Л. Котова // Кадровик. – 2011. – №2. – С.82-90. 19. Фокин К. Как формировать кадровый резерв // Справочник по управлению персоналом. – 2013. – № 4. – С. 54–60. 20. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) 21. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.alleng.ru/d/manag/man093.htm. (дата доступа 30.10.2018). 22. Кириллова Е. Оценка 360 градусов: плюсы и минусы [Электронный ресурс]/ Кириллова Е. – Режим доступа: http://www.hrportal.ru/article/otsenka-360-gradusov-plyusy-i-minusy. (дата доступа 30.10.2018). 23. Михайлова Е.В. Метод оценки «360 градусов» [Электронный ресурс]/Михайлова Е.В. - Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2013/12/13/metod_ocenki_personala_360_gradusov.html. (дата доступа 30.10.2018) 24. Олег Евтушенко: Ростех перешел к модели стратегического партнера для частных инвесторов [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://rostec.ru/news/oleg-evtushenko-rostekh-pereshel-k-modeli-strategicheskogo-partnera-dlya-chastnykh-investorov.(дата доступа 30.10.2018) 25. БОСС-Кадровик :Функциональные возможности системы БОСС-Кадровик [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://boss.ru/products/bk-about/functionality. (дата доступа 30.10.2018) |
| Цена, руб. | 3000 |