Семинар - Трудовое право
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 33394 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 5 |
| Оглавление | Практические ситуации: 1) Работник уволен из федерального государственного учреждения по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Запись о ликвидации учреждения внесена в ЕГРЮЛ. Спустя непродолжительное время все имущество федерального государственного учреждения его собственником было передано вновь созданному государственному учреждению, задачи, функции и структура которого аналогичны тем, что были у ликвидированной организации. Правомерно ли такое увольнение? Обоснуйте свой ответ. 2) Работница увольняется по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы. Работодатель потребовал отработать две недели, она не согласна, считает это неправомерным. Должен ли сотрудник при увольнении с такой формулировкой отработать две недели? 3) Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Может ли она работать по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребенком, и какими нормативными актами это подтверждается? 4) Вправе ли гражданин требовать восстановления на работе по окончании срока службы в армии? Источники 1) ""Трудовой кодекс Российской Федерации"" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018)-Консультант Плюс 2018 2) Постатейный комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации Часть 1/ под ред. А.В. Касьянова, Л. В. Чистяковой. – М. : ИД «ГроссМедиа» : РОСБУХ, 2014. – 2422 с. |
| Цена, руб. | 400 |