Трудовое право вариант 3
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 33437 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 13 |
| Оглавление | Содержание Задание 1. 3 Задание 2. 5 Задание 3. 7 Задание 4. 8 Задание 5. 8 Список использованной литературы 13 Задание 1. Раскройте принцип свободы объединения в соответствии с международными стандартами труда и национальным законодательством. Задание 2. Решите задачу. 19 мая 2016 г. 16 работников ООО «ЮЮЮ» обратились в суд с иском о восстановлении на работе в связи с увольнением за прогул. Истцы пояснили, что не совершали прогулы, т.к. приостановили работу на основании ст. 142 ТК РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней. С 6 февраля 2016 г. работодатель погасил лишь часть задолженности, начислив «официальную» заработную плату, тогда как реальная заработная плата, которую работники получали наличными через бухгалтерию, им не была выплачена. Работодатель, считая увольнения законными, указал, что после выплаты всей задолженности, исходя из сумм окладов, указанных в трудовых договорах и приказах о приеме на работу, уведомил работников о погашении задолженности, в связи с чем они должны были выйти на работу, но отказались это сделать. Работодатель также утверждал, что зарплата «в конверте» на предприятии не выдавалась, ведомости по заработной плате, представленные работниками, не могут быть использованы в качестве доказательств размера заработной платы работников, т.к. не подписаны, и их происхождение не установлено. Какое решение вынесет суд и при каких условиях? Задание 3. Проанализировав судебную практику последних 2 лет, приведите пример судебного акта, удовлетворяющего иск работника о признании выплаты «неофициальной» части заработной платы, заполните таблицу. Задание 4. Решите задачу. М. работала в магазине ООО ""ЛЛЛ"" с 11 марта 2016 г. в должности продавца-кассира, о чем с ней был заключен трудовой договор с условием о полной материальной ответственности за утрату, порчу и недостачу товаров. Проведенной 06 июня 2016 г. ревизией подотчетных М. товарно-материальных ценностей была выявлена недостача товара. М. отказалась возместить ущерб, в связи с чем ООО «ЛЛЛ» обратилось в суд. Какое решение вынесет суд? Определите условия заключения договоров о полной материальной ответственности работников. Каков порядок взыскания материального ущерба с работников? Задание 5. Составьте проект трудового договора, соответствующего следующим условиям: 1) трудовая функция – главный бухгалтер; 2) организация расположена в г. Норильск. Список использованной литературы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации"" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3. 2. Восстановление на работе и взыскание ""черной"" части заработной платы незаконно уволенных работников /Ю. Вахрушева//Трудовое право. – 2016. - N 7. – С. 28-40. 3. Лютов Н.Л., Герасимова Е.С. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство: монография (2-е изд., доп. и перераб). – М.: Центр социально-трудовых прав, 2015. - 410 с. 4. Садовникова Г.Д. Комментарий к Конституции Российской Федерации (постатейный). - 10-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2016. -558 с. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Трудовое право вариант 3»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил