Анализ процесса оптимизации взаимоотношений в трудовом коллективе на примере ООО БИЛДИНГ
| Цена, руб. | 500 |
| Номер работы | 34395 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 31 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В КОЛЛЕКТИВЕ…………………………………………………………………..6 1.1 Понятие трудового коллектива……………………………………….6 1.2. Способы и методы формирования социально – психологического климата в коллективе …………………………………………………………..11 2.АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ОПТИМИЗАЦИИ ВЗАИМОТНОШЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ НА ПРИМЕРЕ ООО «БИЛДИНГ»…………………………………………………………………..15 2.1Общая характеристика предприятия ………………………………15 2.2 Анализ процесса оптимизации взаимоотношений в трудовом коллективе на предприятии ……………………………………………………21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….23 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………..........27 ПРИЛОЖЕНИЯ |
| Цена, руб. | 500 |
Заказать работу «Анализ процесса оптимизации взаимоотношений в трудовом коллективе на примере ООО БИЛДИНГ»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил