Понятие дисциплины труда. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий. Задания
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 34661 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 20 |
| Оглавление | Содержание 1. Понятие дисциплины труда. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий. 3 Задача № 1. 3 Задача №2. 13 Задача № 3. 14 Задача № 4. 16 Задача № 5. 17 Задание 18 Список использованной литературы 21 1. Понятие дисциплины труда. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий. Задача №2. Авдюкова, проработавшая в должности инженера предприятия 12 лет, была уволена в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штата Авдюкова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указывая, что она является студенткой вечернего отделения вуза, имеет на иждивении двух малолетних детей. По работе всегда характеризовалась положительно, повышает квалификацию. Оставленный на работе инженер Серов, имеющий высшее образование, работает в данном предприятии только 8 месяцев, его стаж работы инженером – 2 года, иждивенцев не имеет. Какое решение должен вынести суд? Задача № 3. Инженер организации Богатов по заданию руководителя выехал в командировку в организацию, расположенную в другом городе. В указанной организации была установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье. По возвращении из командировки Богатов обратился к руководителю с просьбой предоставить ему другие дни отдыха за работу в субботу по месту командировки, поскольку в его организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Руководитель отказал Богатову, считая его требования необоснованными. Богатов обратился в КТС. Как следует решить данный спор? Задача № 4. При проведении ревизии было установлено, что бухгалтер расчетной части Синева 17 июня прошлого года по небрежности допустила в одном из документов грубую ошибку. На основании акта ревизии руководитель организации через два месяца после обнаружения проступка объявил Синевой выговор. Правомерно ли наложено взыскание? Задача № 5. В сборочном цехе перерывами для кормления грудных детей пользуются две работницы — Крушина и Логвиненко, причем последняя кормит ребенка искусственно. В период кормления обе работницы обратились к начальнику цеха с заявлениями: Крушина — об увеличении продолжительности каждого перерыва с 30 до 45 мин., а Логвиненко — об использовании перерывов на кормление в конце рабочего дня, и таким образом, о сокращении продолжительности рабочего дня на один час. Начальник цеха отказал в просьбе обеим работницам, ссылаясь на отсутствие подобных норм в Трудовом кодексе РФ. В каком порядке может быть решен спор Крушиной и Логвиненко с администрацией? Задание Составьте приказ о прекращении (расторжении) трудового договора. Список использованной литературы 1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.01.2013)// «Российская газета» от 31.12.2001 г. № 256; 2) Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03. 2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.09.2010)// «Российская газета» от 08.04.2004 г. № 72; 3) Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций/Г.П. Азаров. – М.: Проспект, 2010. – 550 с. 4) Ананьева К.Я. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации», изд-во «Омега-Л», 2010. – 334 с. 5) Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства/Л.Н. Анисимов. - М: «Деловой двор», 2010. – 340 с. 6) Буянова М.О. Трудовые споры. – М., «Проспект», 2010 г. – 340 с.; 7) Гусов К.Н.. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М., «Проспект», 2010 г.- 334 с. 8) Лушников А.М. Лушникова М.В. Курс трудового права. Учебник. В 2-х т. т 1. М., 2013. – 450 с. |
| Цена, руб. | 300 |
Заказать работу «Понятие дисциплины труда. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий. Задания »
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил