Отчет о прохождении практики в должности психолога-консультанта по персоналу
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 3519 |
| Предмет | Психология |
| Тип работы | Отчет по практике |
| Объем, стр. | 63 |
| Оглавление | Практику проходила в компании, которая занимается поставкой канцелярской продукции в должности психолога-консультанта по персоналу. В рамках прохождения практики нами было проведено исследование сотрудников компании. В исследовании приняли участие 8 сотрудников в возрасте от 23 до 36 лет, 3 женщины и 5 мужчин. Нами были использованы следующие методики: 1. Тест К. Томаса «Типы поведения в конфликте» (приложение 1). 2. Модифицированный вариант опросника Дж. Роттера «Уровень субъективного контроля» (УСК) (приложение 2). 3. Опросник структуры темперамента (ОСТ). В.М. Русалова (приложение 3). 4. Тест «Диагностика лидерских способностей». Е.Жариков, Е.Крушельницкий (приложение 4). 5. «Самооценка лидерства» (приложение 5). 6. «Групповые роли» (приложение 6). 7. «Какой у вас тип коммуникабельности» (приложение 7). 8. Тест «Мотивация успеха и боязнь неудачи» (МУН). А.А. Реан (приложение 8). 9. Методика «Синдром выгорания» (приложение 9). 10. Тест на выявление коммуникативных способностей (приложение 10). 11. Тест Д. Голланда по определению типа личности (приложение 11). Данные методики были проведены с каждым сотрудником, участвующим в исследовании и на основе полученных результатов были сделаны заключения по каждому испытуемому. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Отчет о прохождении практики в должности психолога-консультанта по персоналу»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил