Кадровая политика и стратегия развития организации
Цена, руб.300
Номер работы35819
ПредметМенеджмент
Тип работы Контрольная
Объем, стр.40
ОглавлениеОглавление:

1.1. Понятие кадровой работы (цели, задачи, принципы) 2
1.2. Формы и методы кадровой работы 12
1.3. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации 30
Список использованной литературы 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ / Информационно-поисковая система «КонсультантПлюс».
2. Анцупов А.А. Конфликтология. - М.: Знание, 2012. - 405 с.
3. Баранов М.А. Управление персоналом в современных организациях // Социология. - 2017. - №6. - С. 41-52.
4. Бакулин С.А. Конфликт и диалог корпоративных культур // Управление персоналом. - 2017. - №4. - С.14-17.
5. Белкин А.С. Ситуация успеха. Как ее создать. - М.: Просвещение, 2013. - 247 с.
6. Бодалев А.А. Психология личности. - М.: Юнити, 2013. - 410 с.
7. Бороздина Г.В. Психология делового общения. - М.: ИНФА-М, 2013. - 347 с.
8. Букин С.В. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2013. - 563 с.
9. Бурнс Т. Ф. Культура менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 385 с.
10. Веснин В. Р. Организационная культура / В.Р. Веснин, А.П. Морозова. - М.: ТРИАДА, 2013. - 305 с.
11. Глухов В. В. Менеджмент: для экономических специальностей. - СПб: Питер Пресс, 2013. - 463 с.
12. Гончаров В. И. Менеджмент: учебное пособие. - Минск: Современная школа, 2013. - 587 с.
13. Жигалко З.М. Механизм управления персоналом // Экономикс. - 2016. - №12. - С. 35-42.
14. Захарченко В.В. Управление кадрами в России // Корреспондент. - 2017. - №8. - С. 22-28.
15. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2013. - 371 с.
16. Казначевская Г. Б. Менеджмент. - Ростов-н-Дону: Феникс, 2013. - 562 с.
17. Кибанов А. Я. Управление персоналом в организации / А.Я. Кибанов, А.И. Сапега. - М.: Наука, 2013. - 450 с.
18. Кричевский Р.Л. Психология деловых отношений. - М.: Статут, 2013. - 410 с.
19. Коротков Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров. - М.: Юрайт, 2013. - 523 с.
20. Крупенченко В.Р. Управление персоналом. - М.: Знание, 2013. - 402 с.
21. Курбатов В.И. Судьба лидера в коллективе // Социум. - 2017. - №4. - С. 15-21.
22. Куртов Д.О. Персонал и эффективность функционирования предприятия // Экономика и бизнес. - 2017. - №4. - С. 56-62.
23. Ореховский П.В. Повышение эффективности управления персоналом // Общество и экономика. - 2016. - №9. - С. 29-34.
24. Панюшкин С.С. Оценка эффективности кадровой политики в бизнесе // Российское предпринимательство. - 2017. - №8. - С. 17-23.
25. Саймон Г. Особенности принятия управленческих решений. - М.: Знание, 2013. - 274 с.
26. Теория управления: учебник / под ред. А. Л. Гапоненко. М.: Издательство РАГС, 2013. - 411 с.
27. Теория управления / под ред. В. Г. Игнатова. Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. - 374 с.
28. Управленческие решения / под ред. - С. Н. Чудновской. - М.: Эксмо, 2013. - 320 с.
29. Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент. - М.: ЭКМОС, 2013. - 382 с.
30. Шаталова Н.В. Управление персоналом. - СПб.: Нева, 2013. - 247 с.
31. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. - М.: Знание, 2013. - 310 с.
32. Шепель В.М. Управленческая психология. - М.: Просвещение, 2013. - 341 с.
33. Яковлев А.А. Оценка системы управления персоналом // Бизнес. - 2017. - №7. - С. 24-27.
34. Яковлев А.В. Технологии управления персоналом // Социум. – 2017. - №10. – С. 24-26.
Цена, руб.300

Заказать работу «Кадровая политика и стратегия развития организации»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.