Управленческий учет вариант 5
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 36130 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 24 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 1 Классификация затрат для планирования и контроля 4 1.1 Классификация затрат для принятия решений и планирования 4 1.2 Классификация затрат для осуществления процесса контроля и регулирования производственной деятельности центров ответственности 7 2. Регистрация работника в регламентированном кадровом учете 13 2.1 Регламентированный кадровый учет 13 2.2 Обеспечение бизнеса кадрами 15 2.3 Прием на работу в организацию 17 3. Задача 20 Заключение 24 Список использованных источников 25 3. Задача Условия задачи: На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику Показатели Май 2014 г Июнь 2014 г. Численность работников на начало месяца, чел. 76 80 Принято на работу в течение месяца, чел. 3 5 Уволено за месяц, чел. в том числе по собственному желанию 3 2 3 2 Список использованных источников 1 Васильковская Н.Б. Управленческий учет / Н.Б. Васильковская. – Томск: ФДО, ТУСУР, 2015 – 116 с. 2 Гладкий А.А. 1С: Управление торговлей 8.2. Понятный самоучитель для начинающих [Электронный ресурс]: http://www.rumvi.com/products/ebook/1с-управление-торговлей-8-2-понятный-самоучитель-для-начинающих 3 Трубченко Т.Г. Управленческий учет. Конспект лекций / Т.Г. Трубченко. – Томск: Изд-во ТУСУР, 2012 – 127 с. 4 Шкель А. Анализ текучести кадров как инструмент повышения производительности труда работников организации // Электронный журнал «Я – специалист по кадрам», №18, Сентябрь 2011[Электронный ресурс]: https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/analiz-tekuchesti-kadrov-kak-instrument-_0000000 |
| Цена, руб. | 300 |
Заказать работу «Управленческий учет вариант 5»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил