Организация труда (3 вопроса и 2 задачи)
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 3644 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 15 |
| Оглавление | 1. Назовите преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала 3 2. Укажите основные функции управления конфликтами и стрессами. Охарактеризуйте основные методы управления конфликтами 5 3. Что такое система служебно-профессионального продвижения? 10 4. Задача 12 5. Задача 13 Список использованной литературы 15 4. Задача При общей трудоемкости изделия 550 нормо-часов по 150 нормо-часов приходится на работы 2-го и 3-го разрядов, 170 нормо-часов - на работы 4-го разряда и 80 нормо-часов -на работы 5-го разряда. Определите средний тарифный разряд работ. Показатели Тарифные разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Тарифные коэф-ты 1,0 1,11 1,23 1,36 1,51 1,67 1,84 2,02 2,22 Показатели Тарифные разряды 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Тарифные коэф-ты 2,24 2,68 2,89 3,12 3,36 3,62 3,9 4,2 4,5 5. Задача Определить коэффициент текучести кадров и степень удовлетворенности работников работой на предприятии по данным баланса численности работников (человек): Списочный состав на начало отчетного периода......................... .....................6714 Принято в течение отчетного периода - всего.................................................. ..266 В том числе по источникам: Выпускники учебных заведений....................................................... ........... .84 Перевод с других предприятий.........................................................................5 Направлены органами трудоустройства........................................................ 12 Приняты самим предприятием......................................................................165 Выбыло в течение отчетного периода - всего......................................................388 В том числе по причинам: Перевод на другие предприятия - окончание срока договора…................ 67 Переход на учебу, призыв на военную службу, уход на пенсию и другие причины, предусмотренные законом................ 82 по собственному желанию............................................................................ 196 увольнение по сокращению штатов............................................................... 30 Увольнение за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины...................13 Состояло в списочном составе на конец отчетного периода (стр.1+стр.2-стр.3).................................................................................................6592 Число работников, состоявших в списках предприятия весь отчетный период........................................................................................ ......................... .6060 Среднесписочное число работников.................................................................. 6653 Список использованной литературы 1. Захарова С. На работу как на праздник, или Жизнь коллектива без конфликтов //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2011. - N 5. – С. 9-13. 2. Кибанов А. Оперативный план работы с персоналом //Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - №4. – С. 19-23. 3. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. – М: ГроссМедиа, 2009. – 399 с. 4. Пименов А. Эффективный поиск сотрудника: все гениальное просто //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2010. - N 5. – С. 16-19. 5. Потемкин В. К. Управление персоналом: Учебник. – Спб: Питер, 2010. – 432 с. 6. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова.- 4-е изд — М.: ИНФРА-М. - 2010. — 695 с. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Организация труда (3 вопроса и 2 задачи)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил