Система управления персоналом ООО «Омега»
Цена, руб.800
Номер работы3782
ПредметМенеджмент
Тип работы Отчет по практике
Объем, стр.50
ОглавлениеОглавление

Дневник производственной практики 4
Введение 6
1. Общая характеристика ООО «Омега» 8
2. Анализ численности и структуры персонала ООО «Омега» 13
3. Характеристика и анализ системы управления персоналом ООО «Омега» 18
4. Анализ основных функций по управлению персоналом 28
5. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Омега» 33
Заключение 45
Список использованных источников и литературы 48
Приложения 50
Отчеты о прибылях и убытках ООО «Омега» в 2009-2011 гг. 50
Анкета социологического опроса работников ООО «Омега» 51

Торговая фирма «Омега» осуществляет следующие основные виды деятельности:
 розничная и оптовая торговля;
 оказание консультационных и посреднических услуг по вопросам приобретения товаров, работ, услуг;
 инвестиционная деятельность;
 развитие магазинов, купля-продажа недвижимости, а также иная связанная с этим коммерческая деятельность;
 иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством РФ.
Основными источниками доходов ООО «Омега» является розничная продажа непродовольственных товаров на арендованных площадях двух магазинов (торговая площадь первого магазина – 3192 кв. м, торговая площадь второго магазина – 1143 кв. м).

Список использованных источников и литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.11.2011).
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: Маркет ДС, 2009.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2008.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. – М.: Проспект, 2009.
5. Грувман Т.Б. Социокультурный подход в управлении персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 3 (205).
6. Демидов Е., Кузьмин В. Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода // Общество и экономика. – 2008. – № 6.
7. Згонник Л.В. Корпоративный человеческий капитал: проблема переподготовки работников // Управление персоналом. – 2007. – № 24 (178).
8. Ижбулатова О.В. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия // Управление персоналом. – 2007. – № 1.
9. Кабанов В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии // Управление персоналом. – 2008. – № 4 (182).
10. Квасницкий В.Н., Журавлева Т.Б. Формирование кадрового потенциала России // Народонаселение. – 2008. – № 2.
11. Лабаджян М.Г. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России // Управление персоналом. – 2008. – № 1 (179).
12. Лагунова Е. Методика выбора стратегии развития способностей персонала // Управление персоналом. – 2007. – № 18 (172).
13. Магура М. Управление организацией в условиях кризиса // Управление персоналом. – 2009. – № 2 (204).
14. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007.
15. Меснянкин М. Наращиваем потенциал // Служба кадров и персонал. – 2008. – № 11.
16. Москвин В. Системы обучения и адаптация специалистов компании // Инвестиции в России. – 2009. – № 12.
17. Рубин Ю.Б. Теория и практика предпринимательской конкуренции: Учебник / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. – М., 2008.
18. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007.
19. Саубанова Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии // Управление персоналом. – 2009. – № 1 (203).
20. Тугускина Г.Н. Анализ человеческого капитала коммерческих предприятий // Управление персоналом. – 2009. – № 1 (203).
21. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007.
22. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2007.
23. Щегорцов В., Таран В. Управление сквозь призму кадрового менеджмента // Служба кадров и персонал. – 2007. – № 7.
24. Экономика труда. 2-е изд. / Под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2007.
25. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива: Учебное пособие «The Open University». – М.: Издательская группа «БДЦ-Пресс», 2007.
Цена, руб.800

Заказать работу «Система управления персоналом ООО «Омега»»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.