РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 37831 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 76 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ 6 §1. Понятие и виды трудового договора 6 §2. Стороны трудового договора 14 §3. Содержание трудового договора 20 ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ 31 §1. Виновные и не виновные основания увольнения работника по инициативе работодателя 31 §2. Общие и специальные основания увольнения работника по инициативе работодателя 41 §3. Проблемы, возникающие при расторжение трудового договора по инициативе работодателя и пути их решения 51 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ 66 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ I.Нормативные правовые акты: 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года, в ред. от от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398, СПС «Консультант-Плюс». 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017) // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301, СПС «Консультант-Плюс». 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 05.12.2017) // Собрание законодательства РФ. №5. 1996. Ст.410, СПС «Консультант-Плюс». 4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ (ред. от 28.03.2017) // Собрание законодательства РФ. 2001. -№ 49. Ст.4552, СПС «Консультант-Плюс». 5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)// Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3, СПС «Консультант-Плюс». 6. Уголовный кодекс Российской Федерации : Федер. закон : от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (ред. 31.12.2017) // СЗ РФ. 1996. № 25. Ст. 2954, СПС «Консультант-Плюс». 7. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ ""О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""(ред. от 31.12.2017) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст. 3032, СПС «Консультант-Плюс». II. Учебная и монографическая литература: 1. Бондаренко Э.Н. Динамика трудового правоотношения: Монография. М.: Юр.Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2015. 2. Гусов К.Н. Трудовое право России. Практикум. Учебное пособие - 4 изд М.: Проспект, 2014. 3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА, 2015. 4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА, 2015. 5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. С.П. Маврина, В.А. Сафонова. 3-e изд., пересмотр. М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2015. 6. Настольная книга руководителя организации: правовые основы / отв. ред. И.С. Шиткина. М.: Юстицинформ, 2015. 7. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015. III. Периодические издания: 1. Абдулгамидова Д.А. Некоторые проблемы реализации работником права на расторжение трудового договора по собственному желанию в любое время//Евразийский юридический журнал. 2015. № 5 (84). 2. Алексеева Г.И., Приженникова А.Н. Выплаты при расторжении трудового договора: актуальные вопросы применения трудового законодательства//Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2014. № 19. 3. Анисимова Е.Н. Анализ особенностей расторжения трудового договора по российскому законодательству//Современные тенденции развития науки и технологий. 2016. № 7-5. 4. Архипова Л.С. Состояние локальных рынков труда в России // Вопросы структуризации экономики. 2012. №3. 5. Балицкий К.С. Процедура расторжения трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей: доктринальный аспект//Трудовое право в России и за рубежом. 2015. № 4. 6. Балицкий К.С. Расторжение трудового договора в связи с совершением работником прогула: история правового регулирования, доктрина и судебная практика//Российский юридический журнал. 2016. № 2. 7. Бессмертных С.В. Выплаты по соглашению о расторжении трудового договора не учитываются для целей налогообложения//Налоговая политика и практика. 2014. № 11 (143). 8. Бикмаева Е.В., Петрова Н.А. Проблемы предоставления работникам гарантий и компенсаций при расторжении трудового договора//В сборнике: Законность в современном обществе: Сборник статей Международной научно-практической конференции. 2016. 9. Бойкова О.Б. Эффективный трудовой контракт как механизм материального стимулирования молодых преподавателей//В сборнике: Управление современной детской школой искусств: опыт, проблемы, перспективы Сборник материалов VIII Всероссийской научно-практической конференции в области художественного образования детей «АРТ-ЕКАТЕРИНБУРГ» (с международным участием). Составители: Воинкова Т.Е., Перевышина Н.Ю.. 2015. 10. Булавкин А.А. Правовая характеристика расторжения трудового договора по инициативе работодателя//Вестник Северо-Кавказского гуманитарного института. 2014. № 2 (10). 11. Булавкин А.А., Булавкина О.В. Понятие и значение трудового договора // Вестник Северо-Кавказского гуманитарного института. 2014. – Выпуск № 2 (10). 12. Булатова Д.Р., Беляшев А.С., Уметбаева Ю.И. Расторжение трудового договора по соглашению сторон//Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. 2015. № 12-4. 13. Василенко А.А. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника//Веснік Гродзенскага дзяржаўнага ўніверсітэта імя Янкі Купалы. Серыя 4. Правазнаўства. 2013. № 4 (157). 14. Верповская А.И. Актуальные вопросы расторжения трудового договора с руководителем организации//Научные труды Северо-Западного института управления. 2014. Т. 5. № 1 (13). 15. Волкова О.Н., Ярошенко Д.Н. Юридические гарантии права на труд: теоретический анализ // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. N 4. 16. Воронин Б.А., Воронина Я.В. Трудовой договор (контракт)//Аграрное образование и наука. 2016. № 4. С. 23. 17. Гатауллина А. Условия трудового договора: как построить прочный фундамент трудовых правоотношений? // Трудовое право. 2015. № 5. 18. Гашева И.А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в современном трудовом законодательстве//Право и практика. 2015. № 1. 19. Гладков Н.Г. К вопросу о соотношении понятий «прекращение», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника»//Актуальные проблемы российского права. 2015. № 9. 20. Горшкова Л.Л. Заключение (расторжение) трудового договора с работником: сложные вопросы//Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2013. № 13. 21. Гянджумян Е.Э. О некоторых проблемах правового регулирования, гарантий и компенсаций работников, связанных с расторжением трудового договора//Марийский юридический вестник. 2015. Т. 1. № 2 (13). 22. Ефремов А.В. О вопросах, возникающих при расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)//Право в Вооруженных силах. 2013. № 9 (195). 23. Жданова О.В., Дедюхина И.Ф., Токмаков Д.С. Особенности расторжения трудового договора в случае ликвидации организации: проблемы соотношения трудового и гражданского законодательства//Фундаментальные исследования. 2015. № 5-4. 24. Ивашин Д.И. Проблемы расторжения трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации//Психология. Экономика. Право. 2014. № 4. С. 89-96. 25. Кантер В.В. Некоторые особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя по законодательству РФ//В сборнике: Современные тенденции социального, экономического и правового развития стран Евразии: Сборник научных трудов. 2016. 26. Кармова А.Б. Расторжение трудового договора//Новая наука: Стратегии и векторы развития. 2016. № 3-2 (70). 27. Карпушкин А.В. Свобода расторжения трудового договора как составляющая конституционной свободы труда//В сборнике: Государство, право, общество: проблемы взаимодействия: Сборник статей II Международной научно-практической конференции. Пензенский государственный университет, Общество «Знание» России; под редакцией Н.Г. Карнишиной. 2015. 28. Короткова Е.А., Чиранова И.П. Понятие и виды гарантий при расторжении трудового договора по инициативе работодателя//Огарёв-Online. 2015. № 9 (50). 29. Коршунова Т.Ю., Срочный трудовой договор: новый закон — новые проблемы // Справочник кадровика. 2014. № 1. 30. Корякин В.М., Филиппова М.Ю. Утрата доверия как основание для расторжения трудового договора: проблемы правового регулирования//Аграрное и земельное право. 2016. № 6 (138). 31. Коссов И.А. Документационное оформление соглашения о расторжении трудового договора//Делопроизводство. 2013. № 2. 32. Крылов В., Крылова Л. Особенности расторжения трудового договора по соглашению сторон//Кадровик. 2015. № 1. 33. Кузнецова М.В. Дискуссионные вопросы расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников//Актуальные проблемы права, экономики и управления. 2016. № 12. 34. Кузнецова М.В. Научно-правовой аспект расторжения трудового договора по собственному желанию//В сборнике: Актуальные проблемы юриспруденции в России и за рубежом Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. Апсалямов Р.Г., Быкова А.Г., Голубева Л.А., Грузинская Е.И., Закиров Р.Ю., Киракосян С.А., Кириченко А.А., Комарова В.В., Корниенко В.Т., Краснова К.А., Кружалова Л., Кудинов В.В., Лебедева М.Л., Павлова А.А., Потапов М.Г., Решняк М.Г., Сирик М.С., Сопов А.В., Трунина Е.В., Усманова Е.Ф., Шикула И.Р., Юрова К.И.. 2016. 35. Лининская М.В., Нутрихина Т.В. Расторжение трудового договора//В сборнике: Вопросы частного права: Сборник научных статей и тезисов студентов, магистрантов и аспирантов. Сер. ""Выпуск 1"" Новосибирск, 2015. 36. Лукьянова Н.А. Некоторые проблемы правового регулирования расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника//Вопросы правоведения. 2014. № 2 (24). 37. Магомедова А.Г. Расторжение трудового договора при отсутствии вины работника: теория и практика//Законность и правопорядок в современном обществе. 2015. № 27. 38. Макарова В.А. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае утраты доверия к работнику со стороны работодателя//В сборнике: Наука и современность: Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. 2015. 39. Макарова В.А., Бобровский А.А. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников: особенности правового регулирования, проблемы правопримения//Успехи современной науки и образования. 2016. Т. 2. № 9. 40. Махмутов Ф. Взыскание заработной платы вследствие изменения (расторжения) трудового договора по инициативе работника//Трудовое право. 2013. № 2. 41. Мещерякова Т.Р. Использование оценочных категорий при расторжении трудового договора по инициативе работодателя//Традиционные национально-культурные и духовные ценности как фундамент инновационного развития России. 2015. № 2. 42. Микуцкий В.П. Проблематика применения понятий «увольнение», «расторжение трудового договора», «прекращение трудовых отношений» в трудовом законодательстве//Научная перспектива. 2013. № 7. 43. Миронов Д. Выходное пособие руководителю организации при расторжении трудового договора//Кадровик. 2014. № 12. 44. Миронова А.Н. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника//Вестник Российской правовой академии. 2016. № 2. 45. Мойш М.Ю. Расторжение трудового договора в связи с совершением аморального поступка//В сборнике: Современные проблемы юридической науки Сборник статей участников международной научно-практической конференции. 2014. 46. Наумов В.М. Условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, связанных с расторжением трудового договора на современном этапе//В сборнике: Противоречия и тенденции развития современного Российского общества Сборник научных статей Всероссийской научно-практической конференции. 2016. 47. Нуреддинова А.Н. Правовые проблемы, возникающие при расторжении трудового договора по инициативе работодателя//В сборнике: Актуальные проблемы российского права и законодательства сборник материалов IХ Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов, молодых ученых. Сост. Е.В.Василенко; Автономная некоммерческая организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса, управления и психологии». 2016. 48. Пантюхина А.П. Актуальные проблемы расторжения трудового договора за прогул//Российский ежегодник трудового права. 2014. № 9. 49. Панфилов М.А., Плеханов А.А. Особенности расторжения трудового договора с руководителем организации как стороной трудовых отношений//Научное обозрение. 2015. № 1. 50. Петров А. Гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя//Юрист ВУЗа. 2014. № 9. 51. Петрушина С.Н. Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя//Закон и право. 2015. № 6. 52. Петрушкина А.В. К вопросу о расторжении трудового договора с руководителем организации//Психология. Экономика. Право. 2014. № 2. 53. Плахотина Ю.Н. Новое в трудовом договоре в связи с переходом на эффективный контракт//В книге: Современные проблемы правотворчества и правоприменения: Материалы Всероссийской студенческой научно-практической конференции. Ответственный редактор С.И. Суслова, А.П. Ушакова. 2017. 54. Сагандыков М.С. Соблюдение сроков предупреждения об увольнении как условие правомерности расторжения трудового договора//Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Право. 2014. Т. 14. № 4. 55. Сагандыков М.С., Сагандыкова Н.В. Некоторые вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя//В сборнике: Актуальные проблемы права России и стран СНГ - 2013 материалы XV Международной научно-практической конференции с элементами научной школы. Статьи печатаются в авторской редакции Верства В.Б. Феркель. 2013. 56. Сетдарова Л.Б. Спорные вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника//В сборнике: Юбилейный сборник научных статей Ставрополь, 2013. 57. Синицкая В.А. Отдельные основания расторжения трудового договора (контракта) с работником//В сборнике: Актуальные проблемы юридического обеспечения прав человека: Сборник научных статей по материалам международного круглого стола. Витебский государственный университет им. П.М. Машерова; Редколлегия: А.А. Бочков (отв. ред.), Петров А.П., Ивашкевич Е.Ф., Шматков И.И., Янч В.В., Слепченко Е.В., Лиханова И.И., Сухарев А.А., Грабузова Е.В., Шеленговский П.Г., Стаценко В.Г., Гурщенков П.В., Николичев Д.Н.. 2015. 58. Старицын А.Ю., Старицына С.В. Защита прав руководителя организации при расторжении трудового договора с ним//В сборнике: Защита частных прав: проблемы теории и практики материалы 2-й ежегодной международной научно-практичекой конференции. под редакцией Н.П. Асланян, Ю.В. Виниченко. 2013. 59. Тимошенко Р.И. Аморальный проступок как основание расторжения трудового договора//Трудовое право в России и за рубежом. 2015. № 2. 60. Толбузина Т.В. Расторжение трудового договора по инициативе работника//В сборнике: Актуальные проблемы современного российского общества труды международной научно-практической конференции. 2014. 61. Туренко С.И. Некоторые аспекты оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя//Актуальные проблемы права: теория и практика. 2016. № 36. 62. Устинова С.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника: теория и судебная практика//В сборнике: Актуальные проблемы российского права на современном этапе: Сборник статей 13 Международной научно-практической конференции. Под редакцией В. В. Гошуляка. 2014. 63. Черкашина А.В. Некоторые проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя//В сборнике: Юридическая наука и практика: исторический опыт и перспективы развития Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов. 2013. 64. Черняков М.Ю. Расторжение трудового договора по соглашению сторон: вопросы теории трудового права и судебной практики//Вестник юридического факультета Коломенского института (филиала) ФГБОУ ВПО ""Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)"". 2014. № 9. С. 57-62. 65. Шапкин В.Г. К вопросу о расторжении трудового договора по инициативе работодателя//Молодой ученый. 2016. № 29 (133). 66. Щебляков Е.С. Актуальные проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя//Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2014. № 5. 67. Юрченко Д.Ю. Неправомерность действий (бездействия) работодателя как мотив расторжения работником трудового договора по собственной инициативе//Молодой ученый. 2017. № 6 (140). IV. Материалы судебной практики: 1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 ""О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации""(ред. от 24.11.2015)// Бюллетень Верховного Суда РФ. N 3.2007, СПС «Консультант-Плюс». 2. Дело №2-3884/13 от 11 июля 2013 г. Советского районного суда г. Махачкалы 3. Решение № 2-2090/2017 2-2090/2017~М-1945/2017 М-1945/2017 от 5 октября 2017 г. по делу № 2-2090/2017//Архив Беловского городского суда (Кемеровская область) 4. Решение № 2-3690/2017 2-3690/2017~М-3469/2017 М-3469/2017 от 6 октября 2017 г. по делу № 2-3690/2017//Архив Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) 5. Решение № 2-3319/2017 2-3319/2017~М-2020/2017 М-2020/2017 от 5 октября 2017 г. по делу № 2-3319/2017//Архив Железнодорожного районного суда г. Красноярска (Красноярский край) V. Интернет-ресурсы: 1. Интернет версия системы «Консультант Плюс»: www.consultant.ru |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил