Экономика (5 задач)
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 38196 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 5 |
| Оглавление | Задача 3. Рабочему установлена норма выработки 3 изделия/час. Отработав за месяц 170 часов, он изготовил 650 изделий. Тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой работы, равна 7,2 руб. Сдельная расценка за изготавливаемые изделия увеличивается при перевыполнении норм выработки в пределах 10% - на 15%, при перевыполнении в пределах от 10,1% до 20% - на 40% и при перевыполнении более чем на 20,0% - на 60%. Определить заработок рабочего за месяц и охарактеризовать применяемую систему оплаты труда. Задача 4. Часовая тарифная ставка I разряда 10 руб., диапазон 6-ти разрядной тарифной сетки 1,8. За работу в тяжелых и вредных условиях труда установлена надбавка к тарифной ставке 12%. Рассчитайте месячный заработок рабочего-повременщика VI разряда с нормальными и вредными условиями труда, если известно, что количество рабочих дней в расчетном месяце составляет 20 дней. Задача 5. Рабочий произвел за месяц 485 изделий, отработав 176 человеко-часов. Норма затрат труда на одно изделие – 0,4 человеко-часа; сдельная расценка за изделие – 30,68 руб. Рассчитайте месячную заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, при которой за 100% выполнение норм выплачивается премия в размере 10%, за каждый процент перевыполнения – 1,5% сдельного заработка. Задача 6. Для оплаты труда рабочих предприятий применяется следующая тарифная сетка: Разряды I I III IV V VI Тарифные коэффициенты 1,0 1,05 1,18 1,25 1,35 1,7 Часовая тарифная ставка I разряда, установленная в коллективном договоре предприятия, равна 20 руб. Определить сдельные расценки за обработанные детали и общий заработок рабочего за смену, если известно, что он обработал за смену 6 деталей «А» (норма времени на деталь 36 мин, работа VI разряда), 5 деталей «Б» (норма времени 1,5 часа, работа V разряда) и 18 деталей «В» (норма выработки – 4 детали в час, работа IV разряда). Задача 7. На малом предприятии работает менеджер высокой квалификации. Ему установлен оклад 30 тыс. руб. в месяц. По условиям договора менеджеру будут выплачивать ежемесячно 50% оклада повременно. По второй части оклада будет рассчитываться сдельная расценка в зависимости от динамики товарооборота. Определить величину оплаты труда за отчетный месяц, если плановый товарооборот на предприятии 30 млн. руб., а фактический товарооборот составил 60 млн. руб. |
| Цена, руб. | 300 |