2 задачи по экономике (8, 26)
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 3827 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 7 |
| Оглавление | Задача 8. Проанализируйте обеспеченность сетевого супермаркета персоналом на основании нижеприведенных данных. Сделайте вывод об изменении качественного состава рабочей силы и дайте предложения по его улучшению. Среднегодовая численность Отклонение от плана Уволено с работы в отчетном году Принято на работу в отчетном году базовый год отчетный год недостаток излишек план отчет Персонал торгового зала 116 124 105 19 55 44 в том числе продавцы 45 46 40 6 20 15 кассиры 35 38 33 5 15 13 вспомогательный персонал 36 40 32 8 20 16 Специалисты 26 26 24 2 7 5 ИТОГО 150 129 21 62 49 Задача 26. Начислить заработную плату работникам магазина за месяц на основании следующих данных табеля учета рабочего времени и принятых систем премирования. оклад по штатному расписанию фактически отработано дней/часов в том числе в праздничные дни х) месячный фонд рабочего времени дней/часов начислена зар. плата директор 20000 20 20 дн. 21000 заместитель директора 16000 18 20 дн. 15120 администратор торг. зала 1 15000 20 1 20 дн. 22050 товаровед 14000 20 20 дн. 14700 бухгалтер 15000 20 20 дн. 15750 кассир торгового зала 1 7000 159 10 159 час. 10416,35 кассир торгового зала 2 7000 159 159 час. 9800 сторож 1 4000 159 + 24 доп. за время болезни 2 сторожа хх) 10 159 час. 5157,22 сторож 2 4000 135 159 час. 3396,23 маркировщик товара 4000 159 159 час 5600 продавец 3 разр. 5000 159 10 159 час. 7440,26 продавец 3 разр. 5000 159 159 час. 7000 продавец 4 разр. 6000 99 10 159 час. 5758,49 продавец 4 разр. 6000 159 159 час. 8400 продавец 5 разр. 7000 159 159 час. 9800 грузчик 1 4000 159 10 159 час. 5952,21 грузчик 2 4000 123 159 час. 4332,08 Итого 171672,84 х) оплата работы в праздничные дни производится в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. хх) согласно принятой на предприятии системе, переработка оплачивается в 1,5 кратном размере. Система стимулирования по итогам работы за месяц предусматривает: - премирование торгового персонала (продавцов и кассиров), а также маркировщика товара и грузчиков, в размере 8 % за каждый процент перевыполнения плана товарооборота. Премия начисляется за фактически отработанное время. При этом продавцы и кассиры получают премию при отсутствии жалоб покупателей, а грузчики при недопущении простоя машин под разгрузкой; - премирование специалистов и руководителей производится при выполнении плана по доходам (торговым надбавкам). При выполнении плана и перевыполнении до 100% начисляется премия в размере 5%, далее за каждый процент перевыполнения по 10%. Выполнение плановых показателей за месяц приведено ниже: план отчет объем товарооборота тыс. руб. 6000 6300 Валовый доход (сумма торговых надбавок) тыс. руб. 1380 1440 Определить долю расходов на оплату труда в товарообороте магазина за отчетный месяц. |
| Цена, руб. | 300 |
Заказать работу «2 задачи по экономике (8, 26)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил