Построение системы адаптации персонала с учетом корпоративной модели управления ОАО «Российские железные дороги»
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 40323 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 87 |
| Оглавление | ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Сущность понятия, виды и факторы адаптации 5 1.2. Необходимость адаптации персонала в конкурентоспособной организации, ее цели, организация, оценка эффективности 11 1.3. Особенности адаптации персонала в зарубежных и отечественных организациях, влияние на нее корпоративной модели управления 16 2. АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» 26 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 26 2.2 Кадровый аудит предприятия 32 2.3 Анализ состояния системы управления персоналом и адаптации персонала 36 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АДАПТАЦИИ ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА 56 3.1 Разработка программы адаптации 56 3.2 Разработка процедур и действий в рамках программы адаптации 58 3.3 Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 68 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 76 ПРИЛОЖЕНИЯ 81 |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Построение системы адаптации персонала с учетом корпоративной модели управления ОАО «Российские железные дороги»»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил