Требования к оценке персонала
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 40500 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 9 |
| Оглавление | Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Понятие и требования к оценке персонала…………………………………..4 2. Разработка требований к оценке персонала………………………………….6 Заключение………………………………………………………………………...8 Список использованной литературы…………………………………………….9 Список использованной литературы 1. Бексултанова А. И. Проблема безработицы в России и пути ее решения // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 317-319. 2. Губенко. Е. К вопросу о модели управления персоналом в японских компаниях / Е.Губенко/ Человек и труд.-2013.-№1. – 63 с. 3. Кожевникова А.А., Бажеева Е.О., Тукова Е.А. Проблема безработицы молодых специалистов в России // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2015. № 37-2. С. 11-13. 4. Мутиева Т.А. Безработица молодежи как социальная проблема // Science Time. 2015. № 12. С. 565-567 5. Настинова Ц. С. Управление персоналом в современных условиях // Молодой ученый. — 2016. — №8. — С. 632-634. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Требования к оценке персонала»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил