Набор и отбор персонала организации
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 40661 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 44 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………...……….....3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НАБОР И ОТБОР В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА...5 1.1. Сущность и функции набора и отбора персонала……………………….5 1.2. Технология набора и отбора кадров………........................……………..12 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………..24 2.1. Критерии методы набора и отбора кадров……………….....…………..24 2.2. Основные проблемы и рекомендации по совершенствованию набора и подбора персонала……………………………………………………………..29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….…………33 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………..…40 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 1. Авруцкая С.Г.Современные методы отбора персонала/С.Г.Авруцкая//2014. - №4 2. Барнякова А.В. Роль отбора персонала при управлении персоналом/А.В.Барнякова// Science Time. – 2014. - №4 3. Беляева А.А. Проблемы подбора персонала: взгляд со стороны соискателя // Гуманитарные научные исследования. 2016. № 5 4. Дикусарова М. Ю. Теоретико-методологические подходы к исследованию феномена кадровой политики [Текст] / М. Ю. Дикусарова, М. В. Жилина, И. В. Зубкова // Проблемы современной экономики: материалы III междунар. науч. конф. (г. Челябинск, декабрь 2013 г.). - Челябинск: Два комсомольца, 2013. - С. 101. 5. Дмитриевская В. А., Гигаури М. Н. Традиционные и современные методы подбора персонала // Молодой ученый. — 2016. — №13. — С. 408-410. 6. Емцова В. С. Специфика подбора и отбора персонала на предприятиях розничной торговли // Молодой ученый. — 2017. — №4. — С. 428-431. 7. Желтышева И.В. Совершенствование системы подбора и отбора персонала/И.В.Желтышева//Международный научно-исследовательский журнал. – 2015. - №9 8. Зайцева Т. Н., Персецкая К. М., Лаптева М. Д., Ходакова Е. Е. Найм персонала в условиях кризиса // Молодой ученый. — 2015. — №23. — С. 146-150. 9. Игнатенко А.Н.Современные технологии подбора персонала/А.Н.Игнатенко//Инновационная наука. – 2016. - №1 10. Кауфман Н. Ю. Стратегия отбора персонала на предприятии как инструмент реализации кадровой политики // Молодой ученый. — 2017. — №8. — С. 160-163. 11. Кибанов А.В. Разработка кадровой политики организации [Текст] / А.В. Кибанов // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2013. - №1 январь. - С.23-25. 12. Кибанов А.В. Концепции стратегии кадровой политики организации [Текст] / А.В. Кибанов, М.А.Ушакова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2012. - № 10 октябрь. – С.12-15. 13. Клименко К. А. Оценка результативности управления персоналом // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 736-739. 14. Коротких Л.В.Совершенствование расстановки кадров на современных предприятиях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2015. - № 5 15. Куатпекова А. К. Планирование, обучение и развитие персонала // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 389-392. 16. Левина Я. А. Оптимизация работы по набору персонала на предприятии [Текст] // Экономическая наука и практика: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Чита, апрель 2016 г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2016. — С. 69-71. 17. Любшина Д.С. Сущность и значение системы управления персоналом/Д.С.Любшина//Символ науки. – 2016. - №7 18. Норберт Т. Оценка персонала как инструмент управления предприятием / Т. Норберт // Проблемы теории и практики управления. – 2012. – № 2. – С. 49-54. 19. Пахлова И. В. Оценка компетенций работников организации как основа формирования системы развития персонала [Текст] / И. В. Пахлова // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы III междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, декабрь 2014 г.). — СПб.: Заневская площадь, 2014. — С. 200-205. 20. Пережогина К. А. Инновационные изменения в системе управления персоналом // Молодой ученый. — 2015. — №4. — С. 403-408. 21. Петраков М. А., Большакова А. К. Современные тенденции найма персонала // Молодой ученый. — 2014. — №20. — С. 371-375. 22. Плошкин А.Ф. Системы оценки персонала / А.Ф. Плошкин // Кадры предприятия. – 2013. - № 1. – С. 4-8. 23. Половинко В.С. Оценка персонала как механизм согласования интересов. Вестник Омского государственного университета. Вып. 2, 2012. 24. Сирченко А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 496-499. 25. Скрябина В.И. Анализ системы найма и отбора персонала/В.И.Скрябина//Актуальные вопросы экономических наук. – 2014. - №37 26. Ткаченко Т.В. К проблеме отбора персонала/Т.В.Ткаченко//Транспортное дело России. – 2015. - №3 27. Филкина Л.Ю.Технология найма и отбора персонала как залог квалифицированного персонала/Л.Ю.Филкина//Молодежь и наука. – 2016. - №1 28. Чемеков В.А. Методы оценки эффективности и результативности деятельности/В.А. Чемеков//Справочник по управлению персоналом. – 2013. - №12 29. Черепанова А. А. Стратегия управления персоналом как прогрессивная мера увеличения сбалансированности деятельности компании // Молодой ученый. — 2016. — №4. — С. 521-524. 30. Чижов Н.А. Некоторые актуальные проблемы управления персоналом // Управление персоналом. – 2012. - № 1. – С. 46-52. 31. Чумарин И.Г. Требования, предъявляемые к персоналу / И.Г. Чумарин // Кадры предприятия. – 2012. - № 7. – С. 42-46. 32. Ярмонова В.П. Что самое главное в оценке персонала? / В.П. Ярмонова // Кадровое дело. – 2012. - № 2. – С. 27-29. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Набор и отбор персонала организации»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил