Специфика подбора кадров для государственного аппарата
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 40992 |
| Предмет | Бухгалтерский учет и аудит |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 37 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 1.Теоретические аспекты подбора персонала для государственной службы 5 1.1 Подбор и отбор государственных служащих: особенности и методы 5 1.2 Методы отбора на государственную службу 15 Глава 2. Анализ нормативно-правовой базы, регламентирующий прием кадров на государственную и муниципальную службу 19 2.1. Нормативно-правовая база, регулирующая прием кадров на государственную и муниципальную службу 19 2.2. Нормативно-правовая база, регулирующая прием государственных и муниципальных служащих на региональном уровне 27 Заключение 31 Список использованных источников 34 Список использованных источников 1) Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.1,2. - М.: Контракт, 2016.-240с. 2) Налоговый кодекс РФ: В 2 ч. Ч.1-Ч.2/С изм. и доп. - М.: Юрайт - М., 2016. - 160с. 3) Трудовой кодекс Российской Федерации - М.: Витрем, 2016.-192с. 4) Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) ""О государственной гражданской службе Российской Федерации"" 5) Федеральный закон от 31.07.1995 N 119-ФЗ (ред. от 27.05.2003) ""Об основах государственной службы Российской Федерации"" 6) Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ""О системе государственной службы Российской Федкрации» 7) Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) ""О муниципальной службе в Российской Федерации"" 8) Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 ""О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации "" 9) Указ Президента РФ от 28.08.2015 N 441 ""О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ, утвержденное Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110"" 10) Постановлением Губернатора Пензенской области от 13 февраля 2007 г. № 59 "" Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области""; 11) Закон Пензенской области № 751-ЗПО ""О государственной гражданской службе Пензенской области"" от 9 марта 2005 года регулирует вопросы правового, организационного и финансово-экономического обеспечения государственной гражданской службы Пензенской области. 12) Постановления Правительства Пензенской области № 745-пП ""О государственной программе Пензенской области - Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы"" от 25 декабря 2015 года 13) Горбулин В.Д. Понятие и системы оплаты труда [Электронный ресурс] / В.Д. Горбулин, М.А. Кирсанова // HRportal сообщество для профессионалов: официальный сайт, - [Электронный ресурс] - URL: http://www.hr-portal.ru (дата обращения: 01.01.2015) 14) Гусаковская Е.Г. Заработная плата и связанные с ней налоги/ Е. Г. Гусаковская // Бухгалтерский учет.-2016.-1.-С.3-7. 15) Егорова Е.А. Экономика труда / Е.А. Егорова, О.В. Кучмаева - М.: Изд-во Московская финансово-промышленная академия, 2014 - 80 с. 16) Кесслер Я. Системы оплаты труда / Я. Кесслер - СПб.: Изд-во Управление человеческими ресурсами - 2013. – 1200 с. 17) Коваль Л.С. Бухгалтерский учет: Учебно-методическое пособие - М.: Гелиос АРВ, 2013. 18) Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет. М., ""Финансы и статистика"", 2013. 19) Козлова Е.П. Заработная плата/ Е.П. Козлова. М.: ТД ""Ирда"". - 2013. -187 с. 20) Комарова Л.В. О едином социальном налоге / В.Н. Колесников //Вопросы экономики. - 2017.-8.-С.50-56. 21) Латов М.З. Учет оплаты труда / М.З. Латов // Бухгалтерский учет- 2013. - 5.- С.26. 22) Масленников Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер – 2013. - №6. – 16-24. 23) Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию. // Главбух.- 2016 - 5. - С.45-47. 24) Медведев М.Ю. Учетная политика: бухгалтерская и налоговая. -М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2012. 25) Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях./ Е.Б. Пошерстник М.: ТД ""Ирда"". - 2013. -187 с. 26) Широкова Г.В. Управление изменениями в российских компаниях: учебник/ Г.В. Широкова; Высшая школа менеджмента СПбГУ. – 2-е изд-СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента»; Издат дом С. Петерб.гос.ун-та, 2013.-480с 27) Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. – ГроссМедиа, 2016. – 197 с. 28) Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации/ С.В. Шекшня. – М.: «Бизнес-школа «Интел-синтез»», 2016. – 223 с. 29) Шульц, Т. Инвестиции в человеческий капитал / Т. Шульц // Американская экономика. – 2016 – №1. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Специфика подбора кадров для государственного аппарата»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил