Методы поддержания организационной культуры организации
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 41461 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 33 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………..6 1.1.Понятие, структура и функции организационной культуры 6 1.2.Формирование организационной культуры 6 1.3. Управление организационной культурой 11 Выводы по главе 1. 14 2. СПОСОБЫ И МЕТОДЫ ПОДДЕРЖАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 19 2.1. Проблемы формирования и развития организационной культуры 19 2.2. Методы поддержания организационной культуры организации 19 2.3. Способы поддержания организационной культуры организации 22 Выводы по главе 2. 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Боровкова А. С. Формирование организационной культуры посредством использования механизма интериоризации ценностей / А. С. Боровкова // XX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: Методология, опыт эмпирического исследования», 16-18 марта 2017 г., Екатеринбург. — Екатеринбург: УрФУ, 2017. — С. 289-295. 2. Брагер Д.К., Богомолова О.Ю., Бризицкая А.В.. Давидчук Н.Н., Соколова А.С., Попова И.В., Смирнова МА, Советова Н.П., Шабельник T.B. Современная экономика: анализ состояния и перспективы развития: монография / под редакцией М. М. Скорева. - Ставрополь. 2015. -119 с. 3. Ветошкина Т. Организационная культура как инструмент управления персоналом в условиях перемен // Кадровик. Кадровый менеджмент. -2012. - №11. -URL: http://base.garant.ru/5811841/ (дата обращения:10.03.2017). 4. Грудистова, Е. Г. Исследование организационной культуры как элемента системы маркетинговых коммуникаций [Текст] / Е. Г. Грудистова, // Научный результат. Серия: Технология бизнеса и сервиса. 2015. № 2 (4). С. 61-70. 5. Доронина, Н. Н., Резниченко, М. Н. Роль корпоративной культуры в деятельности предприятия [Текст] / Н. Н. Доронина, М. Н. Резниченко // Научный результат. Серия: Технология бизнеса и сервиса. 2015. Т. 1. № 3 (5). С. 52-57. 6. Кулешова А. А. Проблемы формирования и развития организационной культуры // Молодой ученый. — 2016. — №12. — С. 1548-1551. 7. Мозговая Ю. А., Однорал Н. А. Внедрение технологии управления по целям в корпоративную культуру предприятия // Белгородский экономический вестник, 2014. № 3 (75). С. 72-81. 8. Мызрова К.А. Организационная культура: учеб. пособ. Ульяновск: УлГУ, 2013. 9. Однорал Н. А., Чичерин Ю. А., Салов С. В. Тренинг инновационной направленности как инструмент организационных изменений.// Белгородский экономический вестник, 2014. № 4 (76). С. 53-59. 10. Окунева Т. В. Особенности культуры труда современных рабочих // Дискуссия. 2014. № 6 (47). С. 62-69. 11. Организационная культура: учебник и практикум [Текст] / Под ред. В. Г. Смирновой; Гос. ун¬т упр. М. : Юрайт, 2016. 306 с. 12. Сажина Е.А. Совершенствование организационной культуры на примере коммерческого предприятия // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 10 13. Смирнова В. Организационная культура. М:Юрайт, 2016. - 306 с. 14. Советова Н.П. Исследование организационной культуры в органах власти II Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами. — Москва: Московский технологический университет, 2016. - С.301-306. 15. Соломандина Т.О. Организационная культура организации. - М:Ифра-М, 2015. - 624 с. 16. Столяренко А. В., Подколзина М. В. Организационная культура как механизм повышения эффективности деятельности предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № 1 (январь). – С. 122–128. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Методы поддержания организационной культуры организации»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил