Ситуация по менеджменту и вопросы к ней
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 42677 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 14 |
| Оглавление | Молодой специалист в фирме ""МВМ"" (на основе «Конкретные ситуации для обучения управлению» / под ред. А.И.Наумова. М.: Ассоциация развития управления 2007. С. 45-53) Иван К., после того, как он прошел краткосрочный курс обучения в одной из известных Школ бизнеса, поступил на работу в быстроразвивающуюся компанию, осуществляющую разработку и сбыт информационною продукта для систем планирования и учета движения финансовых средств в коммерческих организациях. До этого он окончил престижный ВУЗ, готовивший специалистов в области конструирования летательных аппаратов. Работать по профилю он не пошел не только потому, что его туда активно никто не зазывал, но также и потому, что многие друзья Ивана с головой окунулись в предпринимательство. Родители были категорически против того, чтобы Иван стал ""спекулянтом"". Однако при этом ему никак не хотелось становиться ""технарем"", винтиком в хорошо отлаженной машине конструкторского бюро. Его тянуло к независимости, самостоятельности, свободе, творческому труду. Он мог часами с неослабевающим интересом работать на персональном компьютере. Такое повеление Ивана для многих его друзей выглядело довольно странным, так как они знали его, как очень общительного и коммуникабельного парня, всегда с удовольствием готового поддерживать хорошую компанию, с жаром пообсуждать политическую жизнь страны или же поговорить о музыке. Поэтому то, что Иван часами мог вести диалог только с компьютером, их очень удивляло. Вопросы к ситуации 1. Прочитайте текст ситуации. Попробуйте сформулировать угрозы развитию фирмы, исходящие от сложившейся системы управления персоналом, дайте обоснование своему мнению. 2. Дайте характеристики основным действующим лицам с обоснованием характеристик фактами и событиями. 3. Кто и какую пользу (какой вред) наносит фирме своим поведением? 4. Дайте анализ мотивирующих – демотивирующих факторов, действующих в фирме ""МВМ. Попробуйте применить теории Г.Герцберга, А. Маслоу, В.Врума. 5. Охарактеризуйте систему внутриорганизационных отношений в фирме ""МВМ"". 6. Какие возможности по улучшению положения дел в «МВМ» Вы видите? 7. Чья позиция Вам наиболее близка? Как бы Вы повели себя на месте Ивана? 8. Охарактеризуйте психологический климат в организации? Соотнесите его с Рис.1. 9. Какой квадрант соответствует психологическому климату в организации 10. Разработайте систему мер в виде проекта оптимизации психологического климата, включив в него, при необходимости, кадровое обновление, совершенствование системы отбора, корпоративного обучения, управления на рабочих местах. Для анализа и разработки проекта используйте технологию психологического деятельностного проектирования. Каждое положение проекта аргументируйте. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Ситуация по менеджменту и вопросы к ней»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил